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Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Vergütungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Job-Bewertung, Mitarbeiterbeziehungen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Planung der Geschäftskontinuität, Risikomanagement, Vergütungsstrategie, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen, Trainingsprogramme, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Talentakquise, Leistungsmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Kompensationsanalyse, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Arbeitskräfteplanung, Leistungsbeurteilung, Konstruktives Feedback, Leistungsüberprüfung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Personalmanagement und -planung, Strategien zur Rekrutierung, Talentakquise, Entlohnung und Leistungen, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiter Onboarding, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Leistungsmanagement
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitskräfteplanung, Unternehmensanalytik, Rekrutierung, Personalwesen, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmanagement, Business Metriken, Daten-Storytelling, Personalmanagement und -planung, Leistungsmetrik, Strategie der Humanressourcen, Ausbildung und Entwicklung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Talentakquise, Engagement der Mitarbeiter, Datenanalyse
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Mitarbeiterbindung, Personalwesen, Verhandlung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Talentakquise, Talent Sourcing, Arbeitsrecht, Mitarbeiter Onboarding, Diversität und Inklusion
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Ressourcenmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter, Personalmanagement
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, AI Product Strategy, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Deep Learning, Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning
Status: Kostenloser TestzeitraumAutomatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Benefits Administration, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Project Management, Data Analysis, Microsoft Excel, Google Sheets, Human Resource Policies, Regulatory Compliance, Labor Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Payroll, Program Management
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recruitment, Talent Recruitment, Professional Development, Organizational Structure, Virtual Teams, People Development, Cultural Diversity, Applicant Tracking Systems, Human Capital, Professional Networking, Team Building, Lifelong Learning, Innovation, Decision Making, Employee Onboarding, Change Management, Time Management, Learning Strategies, Digital Transformation, Emerging Technologies
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Organisatorische Effektivität, Kommunikations-Strategien, Mitarbeiterbeziehungen, Personalverwaltung, Konfliktmanagement, Geschäftsethik, Geschäftskontinuität, Personalpolitische Maßnahmen, Organisatorische Struktur, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Entwicklung der Politik, Diversität und Inklusion
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Branding, Organisatorische Effektivität, Leiterschaft, Strategisches Denken, Entwicklung von Führungsqualitäten, Teambildung, Unternehmensführung, Organisatorische Strategie, Team Management, Personalentwicklung, Strategie der Humanressourcen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisatorische Struktur, Team-Führung, Führung und Management, Organisatorische Führung, Engagement der Mitarbeiter, Personalmanagement, Markenmanagement, Diversität und Inklusion
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Talentakquise: HRCI
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- HR Competencies & Leadership for SHRM Exams Prep: Board Infinity
