Diese Woche lernen Sie, wie Sie eine Stellenbeschreibung verfassen und eine Stellenanalyse durchführen. Sie werden die verschiedenen Methoden kennenlernen, die Sie anwenden können, um Bewerber in einer vielfältigen Belegschaft zu rekrutieren und zu verfolgen.

In dieser Woche werden Sie den Lebenszyklus der Talentakquise besprechen und lernen, wie Sie verschiedene Methoden der Bewerbersuche anwenden können. Sie werden lernen, wie Sie Kandidaten für Positionen prüfen und wie Sie effektive Bewerbungsgespräche führen. Schließlich werden Sie potenzielle Mitarbeiter bewerten und die verschiedenen Testoptionen verstehen, die in der Phase der Mitarbeiterbewertung eingesetzt werden.

In der letzten Woche von Kurs 1 lernen Sie die Kernelemente von Verhandlungen, Stellenangeboten und Arbeitsverträgen kennen und erfahren, wie Sie die besten Praktiken für das Onboarding von Mitarbeitern umsetzen können. Sie werden die Kernbestandteile des Mitarbeiterhandbuchs verstehen und Aktivitäten und Strategien zur Mitarbeiterbindung erkunden, die helfen, Talente zu halten.