开发课程可以帮助您学习编码语言、软件设计原则、项目管理技术和版本控制实践。您可以掌握 Debugging、团队协作和有效实施用户反馈的技能。许多课程会介绍用于版本控制的 Git 等工具、用于项目管理的 Agile 方法和各种集成开发环境 (IDE) 以简化编码流程,从而提高您创建和维护软件项目的能力。

HRCI
您将获得的技能: 成人教育, 专业发展, 编写培训材料, 劳动力发展, 合规培训, 在职培训, 计划评估, 学习风格, 教学设计, 需求评估, 员工参与, 员工培训, 培训与发展, 培训计划
初级 · 课程 · 1-4 周

IBM
您将获得的技能: 沟通, 人际沟通, 可信度, 建立关系, 人员管理, 社交技能, 冲突管理, 业务沟通, 个人属性, 影响, 积极倾听, 专业精神, 建设性反馈, 自信, 协作, 非语言交流
初级 · 课程 · 1-4 周

Alex Genadinik
您将获得的技能: Business Development, Strategic Partnership, Negotiation, New Business Development, Relationship Building, Business Relationship Management, Professional Networking, Business Strategies, Sales Prospecting, Business Communication
混合 · 课程 · 1-3 个月

IBM
您将获得的技能: 根源分析, 团队建设, 人际沟通, 说服沟通, 创造性思维, 演讲, 商业研究, 冲突管理, 专业发展, 团队合作, 积极倾听, 客户服务, 创造性地解决问题, 虚拟团队, 遵守截止日期的能力, 建设性反馈, 协作, 批判性思维和解决问题, 公开演讲, 解决问题
初级 · 专项课程 · 1-3 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 管理团队, 团队建设, 激励技能, 员工辅导, 说服沟通, 人才管理, 冲突管理, 人才招聘, 人才发展, 团队管理, 面试技巧, 团队激励, 影响, 员工绩效管理, 人才管道化, 主动性和领导力, 团队合作, 员工入职, 员工参与, 团队领导
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

您将获得的技能: Delegation Skills, Meeting Facilitation, Process Optimization, Organizational Change, Technical Management, Virtual Teams, Conflict Management, Team Management, People Management, Leadership and Management, Leadership Development, Project Management, Performance Management, Time Management, Personal Development, Relationship Building, Human Resources Management and Planning, Teamwork, Communication, Organizational Leadership
中级 · 专项课程 · 1-3 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 人才招聘, 员工辅导, 招聘, 培训, 人才管理, 性能审查, 人才发展, 绩效管理, 建设性反馈, 员工绩效管理, 人才管道化, 领导力培养, 员工入职, 绩效衡量
攻读学位
初级 · 课程 · 1-4 周

Scrum Alliance
您将获得的技能: Teaching, Culture Transformation, Discussion Facilitation, Organizational Change, Meeting Facilitation, Business Transformation, Employee Coaching, Coaching, Agile Product Development, Organizational Structure, Agile Project Management, Agile Software Development, Mentorship, Team Leadership, Agile Methodology, Team Performance Management, Leadership and Management, Organizational Strategy, Team Management, Strategic Leadership
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

IBM
您将获得的技能: 沟通, 人际沟通, 社交技能, 团队合作, 演讲, 敏捷项目管理, 专业发展, 解决问题, 协作, 批判性思维和解决问题, 公开演讲
中级 · 课程 · 1-4 周

Harvard Business Review
您将获得的技能: Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Employee Coaching, Talent Acquisition, Workforce Development, Adaptability, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Recruitment, Training and Development, Employee Performance Management, Coaching, Diversity and Inclusion, Professional Development, Interviewing Skills, Active Listening
中级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Organizational Change, Workplace inclusivity, Emotional Intelligence, Change Management, Team Motivation, Diversity and Inclusion, Team Building, Resilience, Business Transformation, Conflict Management, Team Leadership, Diversity Awareness, Culture Transformation, Leadership Development, Empathy, Collaboration, Team Management, Initiative and Leadership, Leadership, Communication
中级 · 专项课程 · 1-3 个月

Johns Hopkins University
您将获得的技能: Crisis Management, Strategic Leadership, Strategic Planning, Workplace inclusivity, Leadership, Business Ethics, Business Planning, Critical Thinking, Critical Thinking and Problem Solving, Professional Development, Team Leadership, Organizational Change, Business Strategy, Diversity and Inclusion, Planning, Strategic Decision-Making, Organizational Leadership, Collaboration, Leadership Development, Change Management
中级 · 专项课程 · 3-6 个月
培训与发展是组织成长和个人职业发展的一个重要方面。它包括一系列旨在提高员工技能、知识和能力的活动。这一领域之所以重要,是因为它不仅能帮助组织适应不断变化的市场需求,还能赋予员工充分发挥潜能的能力。通过投资培训与发展,企业可以提高员工满意度,降低员工流失率,并培养一种持续学习的文化。
从事培训与发展职业可以获得各种职位,包括培训协调员、教学设计师、企业培训师以及学习与发展经理。这些职位在重视员工成长和技能提高的组织中至关重要。此外,该领域的专业人士还可以在教育机构、非营利组织和咨询公司找到机会,设计并实施有效的培训计划。
对于那些对培训和发展感兴趣的人来说,有许多在线课程可供选择。其中一些最佳选择包括以教学设计、成人学习原则和培训项目评估为重点的专项课程。例如,"筹资与发展专项课程"提供了对非营利部门有效培训战略的见解。探索各种平台可以帮助您找到符合自己职业目标的课程。
是的,您可以通过两种方式免费开始在 Coursera 上学习和开发:
如果您想在预览或试用期结束后继续学习、获得开发证书或解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
要学习培训与发展方面的知识,首先要确定自己在该领域的具体兴趣。您可以探索在线课程、参加研讨会或阅读相关文献。通过 Networking 活动或在线论坛与业内专业人士接触,也可以获得宝贵的见解。此外,通过实习或志愿者机会获得的实践经验也能增强您的理解和技能。
对于培训和提高员工技能而言,注重实际应用和真实场景的课程最为有益。强调教学设计、成人学习原则和评估技术的课程可以帮助企业制定有效的培训策略。Unity 游戏设计与开发专项课程就是一门可以提高开发吸引人的培训内容相关技能的课程。