University of Michigan

领导员工和团队 专项课程

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University of Michigan

领导员工和团队 专项课程

有效领导. 在短短四门课程中学习行之有效的管理技巧。

Scott DeRue, Ph.D.
Maxim Sytch, Ph.D.
Cheri Alexander

位教师:Scott DeRue, Ph.D.

177,098 人已注册

包含在 Coursera Plus

深入学习学科知识
4.8

(6,858 条评论)

初级 等级
无需具备相关经验
4 周 完成
在 10 小时 一周
灵活的计划
自行安排学习进度
深入学习学科知识
4.8

(6,858 条评论)

初级 等级
无需具备相关经验
4 周 完成
在 10 小时 一周
灵活的计划
自行安排学习进度

您将学到什么

  • 创建并传达领导者的愿景

  • 管理人才,提高员工绩效,促进员工发展,留住员工

  • 使用密歇根领导力模型确定组织目标

  • 制定高质量的团队章程,提高团队绩效

要了解的详细信息

可分享的证书

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授课语言:英语(English)

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

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精进特定领域的专业知识

  • 向大学和行业专家学习热门技能
  • 借助实践项目精通一门科目或一个工具
  • 培养对关键概念的深入理解
  • 通过 University of Michigan 获得职业证书

专业化 - 5门课程系列

鼓舞和激励个人

鼓舞和激励个人

第 1 门课程 13小时

您将学到什么

  • 学习如何为团队创建共同愿景,并将其有效传达给队友。

  • 制定有效的目标和期望。了解不同文化中最重要的需求和绩效驱动因素。

您将获得的技能

类别:设定目标
类别:员工参与
类别:建设性反馈
类别:远见卓识
类别:智能目标
类别:沟通
类别:管理团队
类别:团队建设
类别:薪酬战略
类别:激励技能
类别:文化多样性
类别:人才发展
类别:工业与组织心理学
类别:语言交流技能
类别:领导力培养
类别:影响
类别:非语言交流
员工管理

员工管理

第 2 门课程 12小时

您将学到什么

  • 了解甄选、招聘和入职人才的最佳实践。

  • 了解衡量绩效和评估员工的关键方法。

  • 了解管理人才和创建强大人才梯队的周期。

您将获得的技能

类别:人才管理
类别:人才管道化
类别:员工入职
类别:人才招聘
类别:绩效管理
类别:员工参与
类别:招聘
类别:员工辅导
类别:领导力培养
类别:绩效衡量
类别:性能审查
类别:人才招聘
类别:培训
类别:招聘策略
类别:人才发展
影响他人

影响他人

第 3 门课程 11小时

您将学到什么

  • 掌握影响力策略,在与上级、同级甚至下级共事时更有说服力和影响力。

  • 建立并维护高质量的人际关系,最大限度地发挥你的非正式力量和影响他人的能力。

  • 区分影响和操纵。

您将获得的技能

类别:影响
类别:管理团队
类别:说服沟通
类别:建立关系
类别:专业网络
类别:人才发展
类别:社交技能
类别:公开演讲
类别:决策
类别:谈判
类别:组织结构
类别:主动性和领导力
领导团队

领导团队

第 4 门课程 10小时

您将学到什么

  • 学习如何打造团队,提高团队合作与协作能力。

  • 确立角色、建立结构和管理决策。

  • 管理关键的团队流程,如解决冲突。

您将获得的技能

类别:多样性与包容性
类别:虚拟团队
类别:冲突管理
类别:设定目标
类别:决策
类别:组织结构
类别:团队领导
类别:工业与组织心理学
类别:团队合作
类别:创新
类别:绩效管理
类别:团队激励
类别:人才发展
类别:团队建设
类别:团队管理
类别:协作
类别:管理团队
领导员工和团队

领导员工和团队

第 5 门课程 2小时

您将学到什么

  • 利用专业内容来展示你对关键领导技能的了解。

  • 根据自己的知识、专长和以往的工作经验,了解如何应对工作中的各种领导挑战。

  • 通过展示自己的领导技能和经验,为将来的工作和晋升面试做好准备。

您将获得的技能

类别:领导力培养
类别:业务领导
类别:组织领导力
类别:培训
类别:招聘
类别:人才管理
类别:管理团队
类别:专业发展
类别:领导与管理
类别:面试技巧
类别:团队管理
类别:沟通
类别:团队建设

获得职业证书

将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。

位教师

Scott DeRue, Ph.D.
University of Michigan
10 门课程 69,444 名学生
Maxim Sytch, Ph.D.
University of Michigan
15 门课程 599,448 名学生

提供方

人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程,Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好:它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'
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