在本专业中,您将学习基本的领导技能,包括如何启发和激励个人、管理人才、不受权威影响以及领导团队。在本专业中,您不仅可以向密歇根州的教师学习。您还将直接向摩根士丹利全球人力资源主管杰夫-布洛斯基(Jeff Brodsky)和密歇根大学男子篮球队前任主教练约翰-贝林(John Beilein)等杰出领导者学习。我们将与您分享我们对如何有效领导员工和团队的研究,并与您一起将这些见解应用到您自己的团队和领导力中。在每一门课程中,您都将有机会通过一系列实际的领导任务来应用新的领导技能。此外,顶点课程还将使您能够应对实际的领导力挑战。


您将学到什么
创建并传达领导者的愿景
管理人才,提高员工绩效,促进员工发展,留住员工
使用密歇根领导力模型确定组织目标
制定高质量的团队章程,提高团队绩效
您将获得的技能
- Motivational Skills
- Team Leadership
- Business Leadership
- Team Building
- Talent Recruitment
- Talent Pipelining
- Leadership
- Talent Management
- Employee Engagement
- Teamwork
- Conflict Management
- People Development
- Influencing
- Persuasive Communication
- Team Management
- Employee Onboarding
- Performance Review
- Interviewing Skills
- Team Motivation
- Employee Coaching
要了解的详细信息

可分享的证书
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授课语言:英语(English)
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

精进特定领域的专业知识
- 向大学和行业专家学习热门技能
- 借助实践项目精通一门科目或一个工具
- 培养对关键概念的深入理解
- 通过 University of Michigan 获得职业证书

专业化 - 5门课程系列

鼓舞和激励个人
第 1 门课程17小时
您将学到什么
学习如何为团队创建共同愿景,并将其有效传达给队友。
制定有效的目标和期望。了解不同文化中最重要的需求和绩效驱动因素。
您将获得的技能
类别:激励技能
类别:建设性反馈
类别:远见卓识
类别:员工参与
类别:设定目标
类别:影响
类别:领导力培养
类别:团队建设
类别:团队激励
类别:管理团队
类别:绩效考核
类别:沟通
类别:团队领导
类别:人才发展
类别:文化多样性
类别:组织领导力
类别:工业与组织心理学

员工管理
第 2 门课程12小时
您将学到什么
了解甄选、招聘和入职人才的最佳实践。
了解衡量绩效和评估员工的关键方法。
了解管理人才和创建强大人才梯队的周期。
您将获得的技能
类别:人才管道化
类别:人才管理
类别:员工入职
类别:人才招聘
类别:招聘
类别:员工辅导
类别:员工参与
类别:绩效管理
类别:人才招聘
类别:领导力培养
类别:培训
类别:人才发展
类别:性能审查
类别:招聘策略
类别:绩效衡量

影响他人
第 3 门课程11小时
您将学到什么
掌握影响力策略,在与上级、同级甚至下级共事时更有说服力和影响力。
建立并维护高质量的人际关系,最大限度地发挥你的非正式力量和影响他人的能力。
区分影响和操纵。
您将获得的技能
类别:影响
类别:管理团队
类别:说服沟通
类别:建立关系
类别:社交技能
类别:组织结构
类别:谈判
类别:主动性和领导力
类别:决策
类别:专业网络
类别:公开演讲
类别:人才发展

领导团队
第 4 门课程10小时
您将学到什么
学习如何打造团队,提高团队合作与协作能力。
确立角色、建立结构和管理决策。
管理关键的团队流程,如解决冲突。
您将获得的技能
类别:虚拟团队
类别:冲突管理
类别:决策
类别:设定目标
类别:组织结构
类别:多样性与包容性
类别:团队领导
类别:团队建设
类别:团队管理
类别:人才发展
类别:创新
类别:团队激励
类别:管理团队
类别:绩效管理
类别:工业与组织心理学
类别:协作
类别:团队合作

领导员工和团队
第 5 门课程2小时
您将学到什么
利用专业内容来展示你对关键领导技能的了解。
根据自己的知识、专长和以往的工作经验,了解如何应对工作中的各种领导挑战。
通过展示自己的领导技能和经验,为将来的工作和晋升面试做好准备。
您将获得的技能
类别:培训
类别:招聘
类别:沟通
类别:业务领导
类别:面试技巧
类别:领导与管理
类别:人才管理
类别:团队管理
类别:领导力培养
类别:管理团队
类别:团队建设
类别:自我意识
类别:专业发展
获得职业证书
将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
位教师


人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'

Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'

Larry W.
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Chaitanya A.
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常见问题
完成课程所需的时间会根据您的日程安排而有所不同,但大多数学员都能在 6 个月左右的时间内完成专业课程。
专业课程中的每门课程都有固定的开课时间,大约每月开课一次。如果您第一次没有完成课程,您可以很容易地转入下一次课程,您已完成的作业和成绩将继续有效。
我们建议按课程顺序选课,因为后面的课程将以前面课程的材料为基础。
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