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组织领导力在线课程

掌握指导团队和组织的组织领导力。了解领导风格、决策和战略规划。

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    N

    Northwestern University

    组织领导力

    您将获得的技能: 创新, 以人为本的设计, 管理团队, 资源分配, 数据驱动的决策制定, 战略传播, 设计思维, 组织领导力, 团队合作, 说服沟通, 营销策略, 构思, 危机管理, 影响, 企业传讯, 激励技能, 协作, 团队领导, 营销, 谈判

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    5287 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    C

    Coursera Instructor Network

    Emotional Intelligence in Leadership

    您将获得的技能: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Self-Discipline, Communication, Active Listening, Stress Management, Decision Making, Mindfulness

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    143 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    战略领导与管理

    您将获得的技能: 冲突管理, 团队建设, 组织战略, 企业战略, 可信度, 利益相关者管理, 管理, 领导力培养, 组织变革, 管理团队, 组织领导力, 组织效能, 管理培训与发展, 商业道德, 谈判, 战略领导力, 企业管理, 组织结构, 团队管理

    攻读学位

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    1万 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    R

    Rice University

    多元化、公平与包容的组织领导力

    您将获得的技能: 制定基准, 同行评审, 人力资源, 多元化培训, 劳动力发展, 工作场所的包容性, 留住员工, 多样性意识, 文化多样性, 组织效能, 组织发展, 跨文化能力, 多样性、平等和包容倡议, 招聘策略, 多样性与包容性, 人力资源战略, 领导与管理, 人口统计, 社会正义, 多元化计划

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    329 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    Y

    Yale University

    互联领导力

    您将获得的技能: 优先次序, 团队建设, 情绪商数, 设定目标, 系统思考, 远见卓识, 管理团队, 自我意识, 沟通, 战略领导力, 团队管理, 规划, 领导与管理, 个人发展, 时间管理, 团队领导

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    743 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Michigan

    领导团队

    您将获得的技能: 冲突管理, 创新, 团队建设, 决策, 管理团队, 设定目标, 工业与组织心理学, 团队合作, 团队管理, 多样性与包容性, 人才发展, 团队激励, 协作, 虚拟团队, 绩效管理, 团队领导, 组织结构

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    2342 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

是什么让您今天来到 Coursera?

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    S

    Skillshare

    Leadership: Being a Confident and Effective Team Leader

    您将获得的技能: Team Building, Constructive Feedback, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Adaptability, Diversity and Inclusion, Diversity Training, Workplace inclusivity, Calendar Management, Employee Retention, Team Motivation, Talent Management, Diversity Programs, Diversity Awareness, Drive Engagement, Team Leadership, Leadership, Virtual Teams, Team Performance Management, Leadership and Management, Communication

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    9 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    D

    Duke University

    Agile Approaches for Modern Leadership

    您将获得的技能: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Visionary, Organizational Strategy, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Cognitive flexibility, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    82 条评论

    中级 · 专项课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Colorado System

    敏捷领导力

    您将获得的技能: 冲刺回顾, 团队建设, 创新, 会议促进, 积极性, 弹性, 领导力培养, 组织变革, 文化 Transformer, Scrum(软件开发), Agile 方法论, 敏捷项目管理, 组织发展, 团队管理, 项目管理, 变革管理, 业务转型, 冲刺计划, 团队领导, 虚拟团队

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    3148 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    管理团队

    您将获得的技能: 决策, 情绪商数, 业务沟通, 管理团队, 组织领导力, 项目管理生命周期, 自我意识, 项目管理, 商业道德, 业务领导, 团队合作, 建立关系, 瀑布法, 领导与管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    98 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
    免费试用
    U

    University of Michigan

    领导员工和团队

    您将获得的技能: 冲突管理, 团队建设, 性能审查, 管理团队, 人才招聘, 面试技巧, 员工辅导, 团队管理, 员工参与, 人才发展, 影响, 团队激励, 说服沟通, 业务领导, 团队合作, 人才管道化, 人才管理, 激励技能, 员工入职, 团队领导

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1.1万 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:新
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    免费试用
    U

    University of Huddersfield

    Advanced Leadership Skills & Communication

    您将获得的技能: Leadership, Virtual Teams, Team Leadership, Business Leadership, Leadership and Management, Organizational Leadership, Strategic Leadership, Leadership Development, Business Communication, Communication, Communication Strategies, Cultural Diversity, Intercultural Competence, Stakeholder Communications, Industrial and Organizational Psychology, Strategic Communication, Collaboration, Relationship Building

    初级 · 课程 · 1-4 周

组织领导力学习者还可搜索

管理团队
领导力培养
组织设计
组织分析
领导力项目
组织心理学
领导力培训
战略领导力
1234…214

总之,以下是 10 最受欢迎的 organizational leadership 课程

  • 组织领导力: Northwestern University
  • Emotional Intelligence in Leadership: Coursera Instructor Network
  • 战略领导与管理: University of Illinois Urbana-Champaign
  • 多元化、公平与包容的组织领导力: Rice University
  • 互联领导力: Yale University
  • 领导团队: University of Michigan
  • Leadership: Being a Confident and Effective Team Leader: Skillshare
  • Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University
  • 敏捷领导力: University of Colorado System
  • 管理团队: University of Illinois Urbana-Champaign

您可以在 Leadership And Management 中学到的技能

管理团队 (53)
项目管理 (30)
计划 (25)
规划 (24)
建模 (17)
分析 (16)
人力资源 (16)
决策 (15)
变革管理 (14)
创新 (14)
谈判 (14)
人力资源管理 (13)

关于 Organizational Leadership 的常见问题

组织领导力是一门学科,侧重于有效领导和管理组织内部人员所需的技能、理论和实践。 它涉及了解和实施各种战略,以鼓舞、激励和引导个人和团队实现共同目标,同时确保整个组织的成功和发展。 组织领导者通常具备良好的沟通和人际交往能力、决策能力以及适应不同情况和挑战的能力。 他们在制定愿景、确立价值观和文化以及监督组织的整体绩效方面发挥着至关重要的作用。 ‎

要想在组织领导力方面取得优异成绩,就必须培养各种技能,这些技能对于有效管理和领导团队至关重要。 以下是您应该重点掌握的一些关键技能:

  1. 沟通技能:强大的口头和书面沟通能力对于清晰表达想法以及确保与团队成员、上级和利益相关者的有效沟通至关重要。

  2. 情商:能够理解和管理自己和他人的情绪,在建立积极的人际关系、解决冲突和激励团队成员方面起着至关重要的作用。

  3. 解决问题和批判性思维:培养分析和批判性思维能力将使你能够发现和解决复杂的问题,做出明智的决策,并进行战略性思考。

  4. 决策:能够高效、自信地做出艰难的决定对领导者来说至关重要。 学会收集相关信息、考虑不同观点、权衡利弊并及时做出决策。

  5. 适应性和灵活性:适应瞬息万变的形势和迎接新挑战的能力,在当今充满活力的商业环境中至关重要。 培养成长型思维,乐于学习和尝试新方法。

  6. 团队建设和激励:领导者应具备建立高绩效团队、激励个人的能力,并通过促进信任、合作和认可来营造积极的工作环境。

  7. 时间管理和组织:有效地管理时间和确定任务的优先次序,对于保持工作效率和确保完成项目和在截止日期前完成任务至关重要。

  8. 解决冲突:培养识别、处理和解决组织内部冲突的技能至关重要。 学习有效调解、谈判和促进健康对话的技巧。

  9. 战略规划:领导者必须能够设定明确的目标,制定战略计划,有效分配资源,并做出与组织的总体愿景和使命相一致的决策。

  10. 建立网络和关系:建立强大的专业网络,培养与相关利益攸关方的关系,可为合作、伙伴关系和发展提供宝贵的机会。

请记住,技能发展是一个持续的过程,因此,不断寻求新的学习机会、参与专业发展计划并完善这些技能将使您成为一名成功的组织领导者。 ‎

掌握了组织领导技能,您就可以在各行各业寻求各种工作机会。 一些潜在的工作岗位包括

  1. 领导力发展培训师:你可以在组织或教育机构内培训和发展个人和团队的领导技能。

  2. 人力资源经理:您的组织领导技能可用于监督和管理组织的人力资源部门,确保有效的领导实践和员工参与。

  3. 项目经理:凭借组织和领导团队的能力,你可以在管理项目、确保顺利协调和实现预期成果方面表现出色。

  4. 运营经理:你的组织领导能力有助于监督公司的运营和流程,确保高效的生产力和有效的决策。

  5. 非营利组织主任:凭借您的领导技能,您可以领导和管理非营利组织,推动其完成使命并管理团队,从而产生社会影响。

  6. 业务顾问:你可以在制定和实施有效的领导战略和组织变革计划方面为组织提供指导和专业知识。

  7. 执行董事:您的技能可以帮助您胜任高级领导职位,监督公司、非营利组织或政府组织的运营和战略方向。

  8. 培训与发展经理:你可以设计和实施培训计划,以提高领导技能,在公司内部培养强大的组织文化。

  9. 团队领导/主管:您的组织领导技能可用于领导和激励团队,确保高水平的绩效和生产率。

  10. 企业家/企业主:凭借你的领导技能,你可以建立自己的企业或初创公司,并管理所有方面,包括领导团队、制定战略决策和推动发展。

这些只是其中的几个例子,组织领导技能的多面性为其他各种职业道路和机会提供了可能。 ‎

组织领导力最适合那些具有很强的沟通和人际交往能力,以及天生具有领导和激励他人能力的人。 这些人往往有冲劲、适应能力强,并强烈希望在组织内部产生积极影响。 此外,对了解和改进组织动态、战略规划和决策过程感兴趣的人也会发现,学习 "组织领导力 "非常有益。 ‎

以下是一些与组织领导力相关的主题,供您参考:

  1. 战略领导力:了解如何制定和实施有效战略,领导组织实现目标。

  2. 变革管理:探索成功领导和管理组织变革计划的技巧和实践。

  3. 团队建设与协作:了解建立和领导高绩效团队、促进协作和推动积极工作文化的动力。

  4. 道德与社会责任:深入了解领导角色的道德决策,理解社会责任在组织中的重要性。

  5. 领导沟通:提高沟通技巧,学习如何有效传达信息、激励他人并与利益相关者建立牢固的关系。

  6. 冲突解决与谈判:培养解决冲突和协商双赢解决方案的技能,以便在组织内保持富有成效的关系。

  7. 绩效管理:学习激励和评估员工绩效、设定目标和目的以及提供建设性反馈的技巧。

  8. 组织文化:了解文化对领导力的影响,学习如何塑造和维护积极包容的组织文化。

  9. 决策和解决问题:提高你的决策能力,学习分析问题、提出替代解决方案和做出正确决策的策略。

  10. 领导力发展:探索各种领导理论和模式,确定自己的领导风格,学习如何发展自己的领导能力,促进个人和职业发展。

这些主题全面概述了与组织领导力相关的技能和知识。 ‎

在线组织领导力课程提供了一种方便灵活的方式来提高您的知识或学习新的知识 组织领导力是一门学科,它侧重于有效领导和管理组织内人员所需的技能、理论和实践。 它涉及了解和实施各种战略,以鼓舞、激励和引导个人和团队实现共同目标,同时确保整个组织的成功和发展。 组织领导者通常具备良好的沟通和人际交往能力、决策能力以及适应不同情况和挑战的能力。 他们在制定愿景、确立价值观和文化以及监督组织的整体绩效方面发挥着至关重要的作用。 技能由顶尖大学和行业领导者提供的组织领导力课程种类繁多,适合不同技能水平的学员选择。 ‎

Coursera 的全部课程目录都提供给企业客户,没有任何限制。 选择最佳的组织领导课程取决于员工的需求和技能水平。 利用我们的 "技能仪表板 "了解技能差距,并确定最适合的课程,以便有效地提高员工的技能。 了解关于 Coursera for Business 的更多信息 ‎

此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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