Queen Mary University of London
打破常规的领导力 专项课程
Queen Mary University of London

打破常规的领导力 专项课程

成为你渴望成为的领导者. 让自己的领导生涯更上一层楼

Dr Nigel Spencer
Arun Singh
Mike Mister

位教师:Dr Nigel Spencer

6,294 人已注册

包含在 Coursera Plus

深入学习学科知识
4.6

(99 条评论)

高级设置 等级

推荐体验

2 月 完成
在 10 小时 一周
灵活的计划
自行安排学习进度
深入学习学科知识
4.6

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推荐体验

2 月 完成
在 10 小时 一周
灵活的计划
自行安排学习进度

您将学到什么

  • 使用框架和模型来理解当前的工作环境。

  • 领导者自我意识的重要性。

  • 超越管理,采取积极主动的姿态,推动组织向前发展。

  • 如何领导你的老板

要了解的详细信息

可分享的证书

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授课语言:英语(English)

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

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精进特定领域的专业知识

  • 向大学和行业专家学习热门技能
  • 借助实践项目精通一门科目或一个工具
  • 培养对关键概念的深入理解
  • 通过 Queen Mary University of London 获得职业证书

专业化 - 4门课程系列

领导力入门

领导力入门

第 1 门课程24小时

您将学到什么

  • 了解什么是领导力,如何驾驭他们所领导的环境,以及如何管理他们作为领导者的时间。

  • 确定当前的主要利益相关者及其相对重要性

  • 管理与领导的区别,以及在当今的职业环境中两者如何混为一谈

  • 信誉的本质

您将获得的技能

类别:管理团队
类别:业务领导
类别:时间管理
类别:利益相关者的参与
类别:高管风采
类别:利益相关者管理
类别:影响
类别:利益相关者分析
类别:领导与管理
类别:组织领导力
类别:组织变革
类别:组织结构

您将学到什么

  • 如何提高领导者的情商、管理冲突,以及如何提高影响力和权威性。

您将获得的技能

类别:管理团队
类别:自我意识
类别:影响
类别:高管风采
类别:授权技巧
类别:冲突管理
类别:沟通
类别:领导力培养
类别:专业发展
类别:领导与管理
类别:适应
类别:时间管理
类别:情绪商数
挺身而出:领导他人

挺身而出:领导他人

第 3 门课程19小时

您将学到什么

  • 如何领导团队、指导和培养他人,以及建立团队文化。

您将获得的技能

类别:管理团队
类别:团队领导
类别:团队管理
类别:团队建设
类别:团队绩效管理
类别:冲突管理
类别:培训
类别:建设性反馈
类别:多样性与包容性
类别:授权技巧
类别:设定目标
类别:领导与管理
类别:人员管理
类别:沟通策略
类别:虚拟团队
类别:文化多样性
类别:导师
影响组织

影响组织

第 4 门课程22小时

您将学到什么

您将获得的技能

类别:变革管理
类别:管理团队
类别:专业网络
类别:利益相关者管理
类别:Matrix 管理
类别:叙事
类别:组织战略
类别:打造品牌
类别:个人发展
类别:组织领导力
类别:影响

获得职业证书

将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。

位教师

Dr Nigel Spencer
Queen Mary University of London
4 门课程17,788 名学生

提供方

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Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程,Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好:它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'
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