开发课程可以帮助您学习编码语言、软件设计原则、项目管理技术和版本控制实践。您可以掌握 Debugging、团队协作和有效实施用户反馈的技能。许多课程会介绍用于版本控制的 Git 等工具、用于项目管理的 Agile 方法和各种集成开发环境 (IDE) 以简化编码流程,从而提高您创建和维护软件项目的能力。

HRCI
您将获得的技能: 编写培训材料, 专业发展, 合规培训, 在职培训, 计划评估, 员工参与, 劳动力发展, 学习风格, 需求评估, 培训计划, 成人教育, 培训与发展, 员工培训, 教学设计
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Michigan
您将获得的技能: 团队建设, 冲突管理, 远见卓识, 业务领导, 管理团队, 人才发展, 影响, 面试技巧, 设定目标, 激励技能, 团队管理, 团队领导, 智能目标, 人才管道化, 人才招聘, 团队合作, 说服沟通, 员工入职, 人才管理, 员工辅导
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Alex Genadinik
您将获得的技能: Business Development, Strategic Partnership, Negotiation, New Business Development, Relationship Building, Business Relationship Management, Professional Networking, Business Strategies, Sales Prospecting, Business Communication
混合 · 课程 · 1-3 个月

IBM
您将获得的技能: 冲突管理, 积极倾听, 人际沟通, 社交技能, 建设性反馈, 业务沟通, 影响, 可信度, 人员管理, 自信, 专业精神, 非语言交流, 协作, 个人属性, 沟通, 建立关系
初级 · 课程 · 1-4 周

IBM
您将获得的技能: 根源分析, 专业发展, 问责制, 冲突管理, 时间管理, 协作, 积极倾听, 协作软件, 建设性反馈, 社交技能, 人际沟通, 虚拟团队, 团队合作, 解决问题, 解决复杂问题, 说服沟通, 专业精神, 演讲, 公开演讲, 沟通
初级 · 专项课程 · 1-3 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 性能审查, 领导力培养, 培训, 招聘, 员工参与, 招聘策略, 绩效衡量, 人才发展, 绩效管理, 员工入职, 人才管道化, 人才招聘, 员工辅导, 人才管理
攻读学位
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Organizational Change, Workplace inclusivity, Emotional Intelligence, Change Management, Team Motivation, Diversity and Inclusion, Team Building, Resilience, Business Transformation, Conflict Management, Team Leadership, Diversity Awareness, Culture Transformation, Leadership Development, Empathy, Collaboration, Team Management, Initiative and Leadership, Leadership, Communication
中级 · 专项课程 · 1-3 个月

Macquarie University
您将获得的技能: 文化多样性, 专业发展, 时间管理, 多样性与包容性, 终身学习, 弹性, 生产率, 领导力培养, 多样性意识, 商业道德, 业务沟通, 个人发展, 自我意识, 沟通, 压力管理, 文化敏感性, 认知灵活性, 跨文化能力, 工作场所的包容性, 适应
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Harvard Business Review
您将获得的技能: Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Employee Coaching, Talent Acquisition, Workforce Development, Adaptability, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Recruitment, Training and Development, Employee Performance Management, Coaching, Diversity and Inclusion, Professional Development, Interviewing Skills, Active Listening
中级 · 课程 · 1-4 周
您将获得的技能: Succession Planning, Human Resources, Employee Engagement, Recruitment, Human Resource Strategy, Performance Management, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention, Employee Training, Employee Onboarding, Leadership Development, Constructive Feedback
中级 · 课程 · 1-4 周

Johns Hopkins University
您将获得的技能: Crisis Management, Strategic Leadership, Strategic Planning, Workplace inclusivity, Leadership, Business Ethics, Business Planning, Critical Thinking, Critical Thinking and Problem Solving, Professional Development, Team Leadership, Organizational Change, Business Strategy, Diversity and Inclusion, Planning, Strategic Decision-Making, Organizational Leadership, Collaboration, Leadership Development, Change Management
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

Scrum Alliance
您将获得的技能: Teaching, Culture Transformation, Discussion Facilitation, Organizational Change, Meeting Facilitation, Business Transformation, Employee Coaching, Coaching, Agile Product Development, Organizational Structure, Agile Project Management, Agile Software Development, Mentorship, Team Leadership, Agile Methodology, Team Performance Management, Leadership and Management, Organizational Strategy, Team Management, Strategic Leadership
初级 · 专项课程 · 3-6 个月
培训与发展是组织成长和个人职业发展的一个重要方面。它包括一系列旨在提高员工技能、知识和能力的活动。这一领域之所以重要,是因为它不仅能帮助组织适应不断变化的市场需求,还能赋予员工充分发挥潜能的能力。通过投资培训与发展,企业可以提高员工满意度,降低员工流失率,并培养一种持续学习的文化。
从事培训与发展职业可以获得各种职位,包括培训协调员、教学设计师、企业培训师以及学习与发展经理。这些职位在重视员工成长和技能提高的组织中至关重要。此外,该领域的专业人士还可以在教育机构、非营利组织和咨询公司找到机会,设计并实施有效的培训计划。
对于那些对培训和发展感兴趣的人来说,有许多在线课程可供选择。其中一些最佳选择包括以教学设计、成人学习原则和培训项目评估为重点的专项课程。例如,"筹资与发展专项课程"提供了对非营利部门有效培训战略的见解。探索各种平台可以帮助您找到符合自己职业目标的课程。
是的,您可以通过两种方式免费开始在 Coursera 上学习和开发:
如果您想在预览或试用期结束后继续学习、获得开发证书或解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
要学习培训与发展方面的知识,首先要确定自己在该领域的具体兴趣。您可以探索在线课程、参加研讨会或阅读相关文献。通过 Networking 活动或在线论坛与业内专业人士接触,也可以获得宝贵的见解。此外,通过实习或志愿者机会获得的实践经验也能增强您的理解和技能。
对于培训和提高员工技能而言,注重实际应用和真实场景的课程最为有益。强调教学设计、成人学习原则和评估技术的课程可以帮助企业制定有效的培训策略。Unity 游戏设计与开发专项课程就是一门可以提高开发吸引人的培训内容相关技能的课程。