劳动力发展课程可以帮助您学习人才招聘战略、员工培训技巧、绩效管理和技能差距分析。您还可以在创建有效的入职培训计划、实施导师计划和评估员工效率方面积累专业知识。许多课程都会介绍一些工具,如用于培训交付的学习管理系统(LMS)、用于绩效跟踪的人力资源解析软件,以及用于简化劳动力计划的项目管理工具。

HRCI
您将获得的技能: 成人教育, 专业发展, 编写培训材料, 劳动力发展, 合规培训, 在职培训, 计划评估, 学习风格, 教学设计, 需求评估, 员工参与, 员工培训, 培训与发展, 培训计划
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Active Listening, Emotional Intelligence, Interviewing Skills, Executive Presence, Conflict Management, Business Ethics, Case Studies, Collaboration, Professional Networking, Empathy, Team Management, Team Leadership, Relationship Management, Ethical Standards And Conduct, Leadership, Self-Awareness, Strategic Planning, Workforce Development, Business Communication, Communication
初级 · 专项课程 · 1-3 个月

IBM
您将获得的技能: 根源分析, 团队建设, 人际沟通, 说服沟通, 创造性思维, 演讲, 商业研究, 冲突管理, 专业发展, 团队合作, 积极倾听, 客户服务, 创造性地解决问题, 虚拟团队, 遵守截止日期的能力, 建设性反馈, 协作, 批判性思维和解决问题, 公开演讲, 解决问题
初级 · 专项课程 · 1-3 个月

Harvard Business Review
您将获得的技能: Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Employee Coaching, Talent Acquisition, Workforce Development, Adaptability, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Recruitment, Training and Development, Employee Performance Management, Coaching, Diversity and Inclusion, Professional Development, Interviewing Skills, Active Listening
中级 · 课程 · 1-4 周

Northeastern University
您将获得的技能: Workforce Planning, Workforce Management, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Community Health, Performance Measurement, Health Care Administration, Talent Management, Employee Surveys, Capacity Planning, Interviewing Skills, Needs Assessment, Demand Planning, Forecasting
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Employee Engagement, Driving engagement, Project Design, Key Performance Indicators (KPIs), Employee Relations, Program Management, Change Management
初级 · 课程 · 1-4 周

University of California, Davis
您将获得的技能: 福利管理, 电话营销, 商务写作, 撰写建议书, 谈判, 建立关系, 利益相关者管理, 营销活动经理, 撰写赠款, 慈善事业, 营销策略, 电子邮件营销, 目标受众, 探矿和鉴定, 筹资, 税务规划, 建立客户关系, 行政部门, 遗产规划, 直销
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Goodwill Industries International
您将获得的技能: 战略伙伴关系, 利益相关者的参与, 人类发展, 专业精神, 设定目标, 建立融洽关系, 培训, 技术战略, 适应, 关系管理, 专业发展, 劳动力发展, 道德标准与行为, 新兴技术, 客户服务, 建设性反馈, 人才管道化, 项目实施, 同理心, 虚拟团队
攻读学位
初级 · 专业证书 · 3-6 个月

您将获得的技能: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, Responsible AI, ChatGPT, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, LLM Application, AI Enablement, AI Personalization, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Employee Engagement, Machine Learning, Recruitment, Employee Onboarding, Context Management
中级 · 专项课程 · 1-3 个月

Workday
您将获得的技能: 会计, 人力资源信息系统(HRIS), 人力资源软件, 申请人跟踪系统, 工作日(软件), 业务过程, 数据输入
初级 · 课程 · 1-3 个月
University of Colorado Boulder
您将获得的技能: Professional Networking, Intercultural Competence, Teamwork, LinkedIn, Intellectual Property, Collaboration, Professional Development, Communication, Productivity, Cultural Responsiveness, Accountability, Conflict Management, Self-Awareness, Personal Development, Interviewing Skills, Data Management, Planning, Resilience
初级 · 课程 · 1-3 个月

Kennesaw State University
您将获得的技能: 管理团队, 谈判, 沟通, 设定目标, 社交媒体, 导师, 商业研究, 专业网络, 适应, 建立关系, 专业发展, 面试技巧, 市场调查, 社交媒体战略, 个人发展, 专业精神, 协作, 战略传播, LinkedIn, 规划
初级 · 专项课程 · 3-6 个月
劳动力发展是指一系列旨在改善社区或组织内个人技能和就业前景的活动、政策和计划。劳动力发展至关重要,因为它有助于缩小雇主所需的技能与求职者所掌握的技能之间的差距。通过投资于劳动力发展,社区可以促进经济增长,降低失业率,并确保工人有能力满足不断变化的就业市场的需求。
劳动力发展领域的工作千差万别,包括劳动力发展专家、培训协调员、职业顾问和项目经理等职位。这些职位通常侧重于创建培训计划、评估社区需求以及将求职者与就业机会联系起来。此外,人力资源和组织发展领域的职位也有助于促进员工的成长和参与,从而推动劳动力发展。
劳动力发展方面的一些最佳在线课程包括侧重于基本技能和知识领域的课程。例如,Salesforce 销售发展代表专业证书提供了对销售策略和客户参与的深入了解,而这些在劳动力发展角色中至关重要。此外,适应:职业发展专项课程为指导个人的职业道路提供了宝贵的框架。
是的,您可以通过两种方式在 Coursera 上开始免费学习劳动力发展课程:
如果您想继续学习、获得劳动力发展证书或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,可以升级或申请经济援助。
要学习劳动力发展,可以从探索涵盖相关主题的在线课程开始。利用社区资源,如当地劳动力委员会或培训计划,获得实践经验。与该领域的专业人士建立网络联系,也能提供见解和指导机会。设定具体的学习目标并跟踪学习进度,将有助于您在发展之路上保持动力和专注。
对于培训和提升员工技能而言,IBM 后端开发专业证书等课程尤其有益。这些课程侧重于培养需求量大的特定技能,帮助企业提高员工的能力。此外,"面向软件开发的 Generative AI 技能证书"提供了对新兴技术的见解,可用于劳动力发展。