招聘课程可以帮助您学习寻找候选人、面试技巧和雇主品牌战略。您还可以掌握评估文化契合度、利用社交媒体进行外联以及创建有效职位描述的技能。许多课程都会介绍申请人跟踪系统(ATS)、招聘软件和数据解析平台等工具,展示这些工具如何简化招聘流程并提高决策水平。

University of Minnesota
您将获得的技能: 人才招聘, 人力资源, 招聘策略, 决策, 招聘, 全周期招聘, 面试技巧, 人才搜寻, 多样性与包容性, 员工队伍规划, 员工入职, 工作分析, 员工参与
混合 · 课程 · 1-4 周

HRCI
您将获得的技能: 谈判, 人才招聘, 人力资源, 人才管理, 招聘, 招聘策略, 留住员工, 面试技巧, 工作分析, 劳动法, 人才搜寻, 员工入职, 全周期招聘, 预测
初级 · 课程 · 1-4 周

AI CERTs
您将获得的技能: HR Tech, Responsible AI, Human Resources, People Analytics, Data Ethics, Applicant Tracking Systems, AI Enablement, Employee Performance Management, Recruitment, Talent Recruitment, Workforce Development, Artificial Intelligence, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Generative AI, Generative AI Agents
初级 · 课程 · 1-3 个月

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
您将获得的技能: Recruitment, Talent Pipelining, Professional Networking, Applicant Tracking Systems, Recruitment Strategies, Relationship Building, Talent Sourcing, Compensation and Benefits, Job Analysis, Talent Acquisition, Consultative Approaches, Process Improvement, Change Management, Coordination, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Improvement, Performance Reporting, Market Research, Performance Analysis, Full Cycle Recruitment
初级 · 专业证书 · 3-6 个月

您将获得的技能: Interviewing Skills, Applicant Tracking Systems, AI Enablement, Professional Development, Google Gemini, Generative AI, Personal Attributes, Problem Solving, Communication
初级 · 课程 · 1-4 周
您将获得的技能: Succession Planning, Human Resources, Employee Engagement, Recruitment, Human Resource Strategy, Performance Management, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention, Employee Training, Employee Onboarding, Leadership Development, Constructive Feedback
中级 · 课程 · 1-4 周

HRCI
您将获得的技能: 人才招聘, 招聘, 绩效考核, 风险管理, 工作评估, 商业风险管理, 员工关系, 薪酬管理, 培训计划, 编写培训材料, 职业安全与健康, 薪酬战略, 绩效管理, 工作分析, 员工培训, 员工绩效管理, 人力资源政策, 薪酬与福利, 全周期招聘, 培训与发展
攻读学位
初级 · 专业证书 · 3-6 个月

Coursera
您将获得的技能: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Employee Engagement, Responsible AI, Generative AI Agents, AI Enablement, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

您将获得的技能: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
初级 · 课程 · 1-4 周

Coursera
您将获得的技能: Interviewing Skills, Recruitment, Oral Expression, Follow Through, Communication, Business Writing
初级 · 指导项目 · 不超过 2 小时

您将获得的技能: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management, Workflow Management
中级 · 指导项目 · 不超过 2 小时

您将获得的技能: Prompt Engineering, Large Language Modeling, Google Gemini, Talent Acquisition, LLM Application, Generative AI, Recruitment, HR Tech, Responsible AI, ChatGPT, Recruitment Strategies, AI Enablement, Data Ethics, Automation
初级 · 课程 · 1-4 周
招聘是一个识别、吸引和挑选求职者的过程。它在建立一支强大的员工队伍中发挥着至关重要的作用,因为正确的招聘会极大地影响一个组织的成功。有效的招聘可确保公司找到不仅拥有必要技能,而且符合公司文化和价值观的人才。这一过程非常重要,因为它有助于组织保持生产力、促进创新和实现战略目标。
从事招聘工作可以获得各种职位,包括招聘顾问、人才招聘专家、人力资源经理和招聘协调员。这些职位通常需要与招聘经理密切合作,了解他们的需求,通过各种渠道寻找候选人,并管理面试流程。此外,招聘专业人员还可以专门从事高管寻聘、校园招聘或多元化招聘等领域的工作,为在该领域内进行探索提供了一系列机会。
有很多在线课程可以提高你的招聘技能。一些著名的课程包括:《人力资源管理基础》(HR Management Fundamentals):从招聘到发展》涵盖了整个招聘生命周期;《更快地在一起,加强临床试验中边缘化群体的招聘》侧重于包容性招聘实践。这些课程提供了宝贵的见解和实用知识,帮助您在招聘工作中取得成功。
是的,你可以通过两种方式免费开始在 Coursera 上学习招聘课程:
如果您想继续学习、获得招聘证书或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
学习招聘可以通过各种方法进行。首先,报名参加涵盖基础主题和最佳实践的在线课程。积累实践经验,如在人力资源部门实习或担任志愿者,将所学知识运用到实际工作中。与该领域的专业人士建立网络联系,也能为您提供见解和指导机会,帮助您加深对招聘工作的理解。
对于培训和提高员工的招聘技能,ADP AIRS¬¨√Ü 入门级招聘人员专业证书等课程尤其有益。该课程侧重于基本招聘技能和最佳实践,适合那些希望提高招聘能力的人。此外,强调招聘中的多样性和包容性的课程可以帮助企业建立一支更加公平的员工队伍。