本课程完全在线，因此无需亲自到教室上课。您可以随时随地通过网络或移动设备访问讲座、阅读和作业。

访问讲座和作业的权限取决于您的注册类型。如果您以审核模式选课，您可以免费查看部分课程资料。若要查看已评分的作业并获得证书，您需要在审核期间或之后购买证书。

课程可能不提供审核选项。您可以尝试免费试听，或申请资助。

课程可能提供 "完整课程，无证书"。通过该选项，您可以查看所有课程资料，提交必要的评估，并获得最终成绩。这也意味着您无法购买证书体验。

人力资源助理是指在人力资源部门或团队中主要从事协助工作的人员。此人将在多个领域提供协助，例如 - 回答人力资源问题或进行其他沟通 - 协助维护人力资源记录或在 ATS 或人力资源信息系统中记录与人力资源相关的信息 - 遵守所有法律要求 - 对所有人力资源信息保密 - 协助其他人力资源团队成员完成其他人力资源相关任务。

人力资源助理和助理的职位描述相对接近--与上述任务类似。 人力资源综合员是人力资源部门内更高级的职位--此人不仅负责了解人力资源相关活动，而且能够在组织内执行这些活动。 人力资源综合员的职责包括： - 发布新职位的招聘信息 - 面试新职位的潜在候选人 - 管理员工的整体奖励方案（例如，工资单、退休和福利计划 - 管理员工休假或 PTO 计划，以及 - 执行组织政策--以员工手册为例

aPHR 认证考试专为人力资源、非人力资源经理或刚刚开始人力资源职业生涯的商务专业人士设计。 有关 aPHR 认证考试的更多信息，请访问：https://www.hrci.org/certifications/individual-certifications/aphr。