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通过实践教程在 2 小时内掌握与工作相关的技能。
通过已评分作业、视频和论坛向顶级授课教师学习。
通过完成一系列课程和项目,深入学习学科知识。
获得行业领导者颁发的职业证书,展示您学到的专业知识。

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    M

    McMaster University

    Mindshift:突破障碍,学习和探索您的隐藏潜力

    您将获得的技能: 专业发展, 终身学习, 克服障碍, 压力管理, 个人发展, 导师, 好奇心, 生产率, 适应, 成长意识, 愿意学习, 认知灵活性, 开放的心态, 学习策略, 弹性

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    1.3万 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
    免费试用
    G

    Goodwill Industries International

    Goodwill® 职业指导和导航员

    您将获得的技能: 多样性与包容性, 招聘, 问责制, 专业发展, 客户支持, 劳动力发展, 需求评估, 建设性反馈, 道德标准与行为, 沟通, 培训, 客户服务, 以人为本的设计, 面试技巧, 同理心, 员工入职, 远程办公, 虚拟团队, 积极倾听, 差距分析

    攻读学位

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    423 条评论

    初级 · 专业证书 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    U

    University of California, Davis

    作为教练管理

    您将获得的技能: 员工辅导, 情绪商数, 自我意识, 批判性思维, 决策, 导师, 人员管理, 沟通, 管理团队, 培训, 人才发展, 领导力培养, 领导与管理, 适应, 积极倾听

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    2238 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
    免费试用
    R

    Rice University

    工程师领导力培养

    您将获得的技能: 专业发展, 压力管理, 自我意识, 冲突管理, 优先次序, 时间管理, 专业网络, 设定目标, 导师, 会议促进, 团队管理, 沟通, 创造性地解决问题, 智能目标, 领导力培养, 团队激励, 团队领导, 积极倾听, 建立关系, 关系管理

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1100 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    U

    University of Michigan

    Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback

    您将获得的技能: Constructive Feedback, Decision Making, Team Performance Management, Team Building, Teamwork, Peer Review, Team Management, Independent Thinking, Personal Development, Empathy, Professional Development, Self-Awareness, Critical Thinking, Mentorship, Growth Mindedness, Collaboration, Communication Strategies, People Management, Leadership Development, Communication

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    52 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    K

    Kennesaw State University

    职业探索

    您将获得的技能: 个人发展, 专业发展, 市场调查, 谈判, 导师, 战略传播, 专业网络, 设定目标, 管理团队, 社交媒体战略, 规划, 商业研究, 协作, 沟通, 面试技巧, LinkedIn, 社交媒体, 专业精神, 适应, 建立关系

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    1694 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

是什么让您今天来到 Coursera?

  • 状态:免费试用
    免费试用
    U

    University of Colorado Boulder

    Neuroscience of Leadership: Leading with Your Brain

    您将获得的技能: Team Motivation, Diversity and Inclusion, Innovation, Resilience, Team Leadership, Leadership, Personal Development, Organizational Leadership, Team Performance Management, Industrial and Organizational Psychology, Organizational Change, Creativity, Team Building, Decision Making, Self-Awareness, Human Capital, Coaching, Change Management, Psychology, Storytelling

    攻读学位

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    131 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    C

    Case Western Reserve University

    鼓舞人心的对话教练式学习、领导力和变革

    您将获得的技能: 生理学, 自我意识, 情绪商数, 压力管理, 组织领导力, 设定目标, 领导力培养, 管理团队, 培训, 变革管理, 组织变革, 神经学, 同理心, 自我激励, 人才发展, 积极倾听

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    353 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    U

    University of California, Davis

    教练实践

    您将获得的技能: 员工辅导, 问责制, 关键绩效指标 (KPI), 建设性反馈, 会议促进, 提高绩效, 培训, 管理培训与发展, 员工绩效管理, 绩效管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    530 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    U

    University of Michigan

    员工管理

    您将获得的技能: 员工辅导, 招聘, 性能审查, 人才招聘, 人才管理, 领导力培养, 员工参与, 培训, 绩效衡量, 招聘策略, 人才发展, 绩效管理, 员工入职, 人才管道化

    攻读学位

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    2611 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
    免费试用
    K

    Kennesaw State University

    成功的职业发展

    您将获得的技能: 专业发展, 个人发展, 专业网络, 导师, LinkedIn, 影响, 面试技巧, 协作, 适应, 建立关系

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1462 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    U

    University of Colorado Boulder

    The Neuroscience of Leading High-Performance Teams

    您将获得的技能: Team Motivation, Team Leadership, Leadership, Team Performance Management, Team Building, Storytelling, Coaching, Employee Coaching, Industrial and Organizational Psychology, Goal Setting, Employee Engagement, Collaboration, Safety Culture, Influencing, Neurology, Psychology

    攻读学位

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    59 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

辅导学员还可搜索

社会科学研究
社会创新
社会责任
社会福利
辩论
促进
印度
影响
1234…12

总之,以下是 10 最受欢迎的 mentoring 课程

  • Mindshift:突破障碍,学习和探索您的隐藏潜力: McMaster University
  • Goodwill® 职业指导和导航员: Goodwill Industries International
  • 作为教练管理: University of California, Davis
  • 工程师领导力培养: Rice University
  • Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback: University of Michigan
  • 职业探索: Kennesaw State University
  • Neuroscience of Leadership: Leading with Your Brain: University of Colorado Boulder
  • 鼓舞人心的对话教练式学习、领导力和变革: Case Western Reserve University
  • 教练实践: University of California, Davis
  • 员工管理: University of Michigan

您可以在 Leadership And Management 中学到的技能

管理团队 (53)
项目管理 (30)
计划 (25)
规划 (24)
建模 (17)
分析 (16)
人力资源 (16)
决策 (15)
变革管理 (14)
创新 (14)
谈判 (14)
人力资源管理 (13)

关于 Mentoring 的常见问题

指导是指两个人之间的学习关系,通常是在工作或学校环境中。 导师就各种主题,包括与职业相关的决定、工作与生活的平衡以及组织技能等,为被指导者提供指导、支持和反馈。 这种安排旨在最大限度地发挥正在适应新工作环境或确立职业道路的被指导者的潜能。 ‎

学习如何指导他人非常重要,因为这会让你成为一名更好的员工,并让你有机会回馈他人。 理想情况下,指导者与被指导者之间的关系是互惠的,双方都能从合作中受益。 在指导新员工的过程中,你可以培养自己的领导力和沟通技巧,从而获得晋升机会。 它还能让你从一个新的角度看待自己的工作,并让你有一种帮助他人的满足感。 ‎

学习如何指导他人,并将学到的技能付诸行动,将使您在组织中担任领导职务。 您可能会获得晋升,担任主管或经理职位。 指导他人的过程也会加深你对自己职位的认识。 您的工作效率可能会提高,并为您现在或将来的雇主带来其他工作机会。 ‎

最适合担任指导工作的人首先是对工作充满热情的人。 他们往往是本领域的专家,但仍在不断努力学习,尽可能多地了解本领域的情况以及如何提高自己的绩效。 与此同时,他们还想把自己的知识传授给别人。

成功的导师懂得积极倾听的力量。 他们倾听被指导者的心声,从而充分了解他们的需求,并制定计划来满足他们的需求。 导师应同情和真正尊重被指导者,并能给予他们诚实的反馈。 ‎

在线指导课程提供了一种方便灵活的方式来提高您的知识或学习新的指导技能。 由顶尖大学和行业领导者提供的辅导课程种类繁多,适合不同技能水平的学员选择。 ‎

Coursera 的全部课程目录都提供给企业客户,没有任何限制。 选择最佳辅导课程取决于员工的需求和技能水平。 利用我们的 "技能仪表板 "了解技能差距,并确定最适合的课程,以便有效地提高员工的技能。 了解关于 Coursera for Business 的更多信息 ‎

此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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