组织行为学课程
组织行为学课程可以帮助您学习团队动态、领导风格、沟通策略和解决冲突的技巧。您可以掌握员工激励、绩效管理和培养积极的工作场所文化等方面的技能。许多课程都会介绍一些工具，如用于衡量员工参与度的 Survey、用于分析团体行为的框架以及用于 Skill Tracks 团队绩效的软件，所有这些都有助于在实际组织环境中应用这些技能。
热门组织行为学课程和认证
状态：免费试用IESE Business School
您将获得的技能: 跨文化能力, 冲突管理, 工业与组织心理学, 管理团队, 领导力培养
状态：预览Università Bocconi
您将获得的技能: 文化多样性, 文化敏感性, 专业网络, 冲突管理, 跨文化能力, 道德标准与行为, 跨职能团队领导, 团队激励, 管理团队, 沟通, 组织领导力, 团队管理, 决策
状态：新状态：免费试用Vanderbilt University
您将获得的技能: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI Agents, Agentic Workflows, Prompt Patterns, Generative AI, AI Enablement, AI Orchestration, AI Product Strategy, Workflow Management, Prompt Engineering Tools, Multimodal Prompts, OpenAI, Agentic systems, AI Personalization, Strategic Decision-Making, Thought Leadership, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Responsible AI, Business Strategy
状态：免费试用Macquarie University
您将获得的技能: 文化多样性, 创新, 团队建设, 多样性与包容性, 人员管理, 跨文化能力, 管理团队, 人才发展, 工业与组织心理学, 员工参与, 沟通, 团队管理, 冲突管理, 领导与管理, 组织领导力, 移情与情商, 决策
状态：预览Stanford University
您将获得的技能: 社交网络分析, 协调, 分析, 文化, 谈判, 案例研究, 组织结构, 资源管理, 组织领导力, 组织变革, 战略决策, 社会学, 商务, 决策
状态：免费试用Northwestern University
您将获得的技能: 创新, 营销策略, 危机管理, 资源分配, 战略传播, 企业传讯, 说服沟通, 营销, 管理团队, 以人为本的设计, 数据驱动的决策制定, 影响, 团队合作, 构思, 协作, 团队领导, 激励技能, 谈判, 组织领导力, 设计思维
是什么让您今天来到 Coursera？
状态：免费试用University of Pennsylvania
您将获得的技能: 程序开发, 合规管理, 合规报告, Regulation and Legal Compliance, 医疗隐私, 个人身份信息, 合规审计, 遵守《健康保险便携性和责任法案》（HIPAA）, 商业道德, 一般数据保护条例》（GDPR）, 法律, 信息隐私, 企业战略, 风险管理, 内部交流, 法律风险, 治理 风险管理与合规, 监管要求, 合规培训, 监管合规
状态：免费试用University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: 创新, 管理, 组织战略, 战略思维, 企业管理, 组织结构, 人力资源战略, 增长战略, 企业战略, 系统思考, 组织变革, 组织效能, 决策
状态：免费试用HRCI
您将获得的技能: 沟通策略, 多样性与包容性, 绩效考核, 绩效管理, 员工管理, 政策制定, 员工关系, 人力资源战略, 冲突管理, 员工参与, 商业道德, 组织结构, 组织效能, 员工绩效管理, 人力资源政策, 业务连续性
状态：预览Alfaisal University | KLD
您将获得的技能: Organizational Change, Leadership Studies, Team Building, Organizational Leadership, Team Management, Team Performance Management, Organizational Effectiveness, Leadership and Management, Behavior Management, Forecasting
状态：免费试用Macquarie University
您将获得的技能: 组织战略, 人力资源战略, 企业战略, 撰写报告, 风险管理, 关键绩效指标 (KPI), 组织变革, 组织结构, 组织效能, 员工队伍规划
状态：免费试用University of Pennsylvania
您将获得的技能: 创新, 团队建设, 适应, 文化, 知识转让, 创造性思维, 解决问题, 组织发展, 团队绩效管理, 系统思考, 组织效能, 认知灵活性, 决策
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总之，以下是 10 最受欢迎的 organizational behavior 课程
- 组织行为：如何管理人员: IESE Business School
- 国际领导力与组织行为学: Università Bocconi
- Organizational Strategy with Generative AI & AI Agents: Vanderbilt University
- 组织行为：了解你的员工: Macquarie University
- 组织分析: Stanford University
- 组织领导力: Northwestern University
- 监管合规: University of Pennsylvania
- 设计组织: University of Illinois Urbana-Champaign
- 员工关系: HRCI
- نماذج السلوك التنظيمي | Organizational Behavior Models: Alfaisal University | KLD
