冲突管理课程可以帮助您学习谈判技巧、积极倾听技巧、调解策略和群体冲突的动态。您可以培养识别潜在问题、促进讨论和创造双赢解决方案的技能。许多课程都介绍了冲突评估框架和沟通模型等工具,有助于在个人和职业环境中有效应用这些技能。

University of California, Irvine
您将获得的技能: 调解, 沟通, 情绪商数, 案例研究, 积极倾听, 降级技巧, 文化敏感性, 管理团队, 人际沟通, 谈判, 沟通策略, 冲突管理, 利益相关者管理, 跨文化能力, 战略传播, 团队合作, 语言交流技能, 解决问题, 合作, 文化多样性
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

LearnKartS
您将获得的技能: Conflict Management, Emotional Intelligence, Mediation, Relationship Management, Teamwork, Negotiation, De-escalation Techniques, Collaboration, Leadership, Empathy, Active Listening, Communication
中级 · 课程 · 1-4 周

Arizona State University
您将获得的技能: Conflict Management, Negotiation, Emotional Intelligence, De-escalation Techniques, Active Listening, Communication Strategies, Interpersonal Communications, Composure, Tactfulness, Teamwork, Expectation Management, Collaboration, Brainstorming, Verbal Communication Skills, Interviewing Skills, Empathy, Communication, Follow Through, Contingency Planning, Problem Solving
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

ESSEC Business School
您将获得的技能: 调解, 沟通, 规划, 战略伙伴关系, 案例研究, 积极倾听, 建立关系, 谈判, 文化敏感性, 人际沟通, 冲突管理, 管理团队, 劳动关系, 沟通策略, 分析, 非语言交流, 语言交流技能, 跨文化能力, 文化多样性, 外交
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of California, Irvine
您将获得的技能: 调解, 谈判, 情绪商数, 降级技巧, 管理团队, 人际沟通, 冲突管理, 沟通策略, 语言交流技能, 解决问题, 战略传播, 合作
混合 · 课程 · 1-3 个月

Harvard Business Review
您将获得的技能: Conflict Management, Constructive Feedback, Team Leadership, Team Building, Negotiation, Coaching, Trustworthiness, Performance Management, Relationship Building, Collaboration, Empathy, Active Listening, Communication
中级 · 课程 · 1-4 周

University of California, Irvine
您将获得的技能: 调解, 积极倾听, 沟通, 管理团队, 人际沟通, 决策, 冲突管理, 沟通策略, 团队合作, 解决问题, 自信, 员工参与
混合 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Negotiation, Conflict Management, Leadership, Mediation, Strategic Leadership, Relationship Management, Stakeholder Analysis, Case Studies, Stakeholder Management, Cultural Sensitivity, Complex Problem Solving, Strategic Decision-Making, Influencing, Collaboration
中级 · 课程 · 1-4 周

University of California, Irvine
您将获得的技能: 组织效能, 案例研究, 人际沟通, 利益相关者管理, 沟通策略, 冲突管理, 分析, 跨文化能力, 投资组合管理
混合 · 课程 · 1-3 个月

Macquarie University
您将获得的技能: 叙事, 沟通, 流程管理, 谈判, 业务转型, 风险管理框架, 组织变革, Operator 风险, 管理, 管理团队, 冲突管理, 利益相关者管理, 商业风险管理, 风险分析, 跨文化能力, 风险管理, 变革管理, 影响, 风险缓解, 说服沟通
初级 · 专项课程 · 3-6 个月
您将获得的技能: Mediation, Conflict Management, Team Building, Emotional Intelligence, Collaboration, Negotiation, Team Management, Empathy & Emotional Intelligence, De-escalation Techniques, Root Cause Analysis, Empathy, Discussion Facilitation, Communication, Constructive Feedback, Active Listening
中级 · 课程 · 1-4 周

Arizona State University
您将获得的技能: Conflict Management, Emotional Intelligence, De-escalation Techniques, Communication Strategies, Interpersonal Communications, Empathy, Composure, Tactfulness, Communication, Verbal Communication Skills, Self-Awareness, Active Listening
初级 · 课程 · 1-3 个月
冲突管理是指以建设性的方式处理争端和分歧的过程。它之所以重要,是因为无论是在个人关系、工作场所还是社区中,冲突都是人类互动的自然组成部分。有效的冲突管理可以改善沟通,加强关系,增进合作。通过及时和建设性地解决冲突,个人和组织可以营造一个更加积极的环境,减轻压力,提高生产力。
冲突管理领域的职业可以是多种多样的,也可以是回报丰厚的。该领域的专业人员可以担任调解员、冲突解决专家、人力资源管理人员或组织发展顾问。此外,项目经理、团队领导和谈判专家等职位往往需要很强的冲突管理技能。这些职位可以在企业环境、非营利组织、教育机构和政府机构等不同部门找到。
是的,您可以通过两种方式免费开始在 Coursera 上学习冲突管理:
如果您想继续学习、获得冲突管理证书或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
学习冲突管理可以通过多种方法进行。首先,报名参加涵盖基本概念和策略的在线课程。参与角色扮演练习或模拟,在真实场景中练习技能。此外,阅读有关解决冲突的书籍和文章也能提供更深刻的见解。参加讨论小组或研讨会也可以加深您对冲突管理技巧的理解和应用。
对于培训和提高员工的冲突管理技能而言,"冲突管理人人专业"等课程尤其有益。这些课程旨在让个人掌握可应用于各种工作场景的实用技能。各组织还可以考虑定制培训课程,重点关注与其团队相关的具体冲突管理挑战。