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冲突管理课程

冲突管理课程可以帮助您学习谈判技巧、积极倾听技巧、调解策略和群体冲突的动态。您可以培养识别潜在问题、促进讨论和创造双赢解决方案的技能。许多课程都介绍了冲突评估框架和沟通模型等工具,有助于在个人和职业环境中有效应用这些技能。


热门冲突管理课程和认证


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    U

    University of California, Irvine

    冲突管理

    您将获得的技能: 冲突管理, 人际沟通, 案例研究, 管理团队, 合作, 战略传播, 情绪商数, 沟通, 降级技巧, 文化敏感性, 沟通策略, 调解, 谈判, 团队合作, 跨文化能力, 语言交流技能, 解决问题, 利益相关者管理, 积极倾听, 文化多样性

    4.5
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    L

    LearnKartS

    Conflict Management Strategies

    您将获得的技能: Conflict Management, Emotional Intelligence, Mediation, Teamwork, Negotiation, De-escalation Techniques, Collaboration, Leadership, Empathy, Active Listening, Communication

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    中级 · 课程 · 1-4 周

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    Board Infinity

    The Future of Work – Managing Hybrid & AI-Augmented Teams

    您将获得的技能: Leadership and Management, Business Leadership, Performance Management, Automation, Artificial Intelligence, Digital Communications

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    A

    Arizona State University

    Conflict Management For Everyone

    您将获得的技能: Conflict Management, Negotiation, Emotional Intelligence, De-escalation Techniques, Active Listening, Communication Strategies, Interpersonal Communications, Composure, Tactfulness, Expectation Management, Social Skills, Collaboration, Brainstorming, Verbal Communication Skills, Interviewing Skills, Empathy, Communication, Follow Through, Strategic Planning, Contingency Planning

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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    Emory University

    冲突转化

    您将获得的技能: 冲突管理, 自我意识, 沟通, 适应, 调解, 同理心, 积极倾听, 协作, 沟通策略

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    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    E

    ESSEC Business School

    谈判、调解和解决冲突

    您将获得的技能: 冲突管理, 人际沟通, 案例研究, 管理团队, 劳动关系, 建立关系, 沟通, 规划, 文化敏感性, 分析, 跨文化能力, 语言交流技能, 外交, 非语言交流, 积极倾听, 调解, 文化多样性, 谈判, 沟通策略, 战略伙伴关系

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

是什么让您今天来到 Coursera?

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    U

    University of California, Irvine

    冲突类型

    您将获得的技能: 冲突管理, 人际沟通, 管理团队, 解决问题, 决策, 团队合作, 沟通, 自信, 沟通策略, 员工参与, 调解, 积极倾听

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    University of California, Irvine

    解决冲突的技能

    您将获得的技能: 冲突管理, 人际沟通, 管理团队, 战略传播, 合作, 情绪商数, 解决问题, 降级技巧, 语言交流技能, 谈判, 调解, 沟通策略

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    评分, 4.5 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    Yale University

    在不确定和压力时期管理情绪

    您将获得的技能: 学校咨询, 自我意识, 建立关系, 个人发展, 积极倾听, 学生支持与服务, 同理心, 与儿童一起工作, 压力管理, 弹性, 课堂管理, 文化响应

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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    Coursera

    Conflict Resolution & Mediation: Managing Workplace Harmony

    您将获得的技能: Mediation, Conflict Management, Teamwork, Team Building, Emotional Intelligence, Professionalism, Collaboration, Negotiation, Trustworthiness, De-escalation Techniques, Root Cause Analysis, Empathy, Communication, Communication Strategies, Employee Engagement, Active Listening, Adaptability

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    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    中级 · 课程 · 1-4 周

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    M

    Macquarie University

    影响力:讲故事、变革管理和治理

    您将获得的技能: 冲突管理, Operator 风险, 会议促进, 管理, 风险管理框架, 合规管理, 组织变革, 变革管理, 说服沟通, 沟通, 叙事, 风险分析, 跨文化能力, 利益相关者管理, 影响, 流程管理, 风险管理, 业务转型, 企业风险管理(ERM), 谈判

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    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    Starweaver

    Conflict Management Essentials

    您将获得的技能: Constructive Feedback, Active Listening, Empathy, Communication, Advocacy

    中级 · 课程 · 1-4 周

与 conflict management 相关的搜索

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conflict management for everyone
conflict management essentials
conflict resolution, negotiations and crisis management
1234…834

总之,以下是 10 最受欢迎的 conflict management 课程

  • 冲突管理: University of California, Irvine
  • Conflict Management Strategies: LearnKartS
  • The Future of Work – Managing Hybrid & AI-Augmented Teams: Board Infinity
  • Conflict Management For Everyone: Arizona State University
  • 冲突转化: Emory University
  • 谈判、调解和解决冲突: ESSEC Business School
  • 冲突类型: University of California, Irvine
  • 解决冲突的技能: University of California, Irvine
  • 在不确定和压力时期管理情绪: Yale University
  • Conflict Resolution & Mediation: Managing Workplace Harmony: Coursera

关于 Conflict Management 的常见问题

"冲突管理涉及使用某些策略和技巧来解决分歧。 冲突管理用于预防和解决组织之间和组织内部出现的争端,但也可用于个人关系。

冲突管理有五种风格。 合作就是寻找一个能让每个人都满意的解决方案。 回避是一种旨在推迟解决问题的方式。 竞争是指双方都想得到自己想要的东西,而不顾对关系造成的损害。 妥协是指各方寻求双方都能接受的结果,即使在此过程中双方都必须放弃一些东西。 迁就是指一方为了和平而牺牲自己的愿望。" ‎

"掌握冲突管理后,您可以担任调解员或仲裁员。 这两项工作都旨在解决多方之间的争议,但解决的方式不同。 仲裁员听取争论双方的意见,权衡证据,然后宣布解决方案。 这个过程类似于法官在听完一个法庭案件后得出结论。

与仲裁员不同,调解员不会宣布获胜方。 调解员只是作为中立的第三方,帮助多方当事人达成协议。 调解过程没有仲裁那么正式,但结果通常对各方都有利。

在任何需要与团队合作的工作中,冲突管理技能通常也很有用。 你可以利用自己的知识来解决同事之间的争吵,或化解与客户之间的紧张关系。" ‎

冲突管理在线课程将向您介绍各种类型的冲突以及解决冲突的方法。 课程将围绕谈判技巧、创造性地解决问题、情商和领导力培训等主题展开。 在线课程具有灵活性。 教师为您提供视频讲座和阅读材料,然后您可以利用自己的时间学习课程。 ‎

在线冲突管理课程为您提供了一种方便灵活的方式来提高您的知识或学习新的冲突管理技能。 由顶尖大学和行业领导者提供的冲突管理课程种类繁多,适合不同技能水平的学员选择。 ‎

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此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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