HRCI

HRCI 人力资源助理 专业证书

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HRCI 人力资源助理 专业证书

开启您的人力资源职业生涯. 在本课程中,您将学习到人力资源助理职业所需的技能。无需学位或经验。Coursera 2024 年 "学习者第一奖 "得主。

Rachel Landers
Michelle Alvarado
Rhea Bautista

位教师:Rachel Landers

访问权限由 Coursera Learning Team 提供

143,511 人已注册

获得职业证书,展示您的专业知识

来自此计划中课程的 3,184 条评论

初级 等级

推荐体验

灵活的计划
5 月 在 6 小时 一周
自行安排学习进度
攻读学位
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灵活的计划
5 月 在 6 小时 一周
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您将学到什么

  • 解释企业招聘和留住人才的要求和技巧

  • 了解绩效管理和反馈如何影响组织中的员工关系

  • 评估薪酬总额和技术给组织带来的各种好处

要了解的详细信息

可分享的证书

添加到您的领英档案

授课语言:英语(English)

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G 和 L'Oreal 的徽标

为在 人力资源 的职业生涯做好准备

  • 接受 HRCI 的专业级培训
  • 展示您在投资组合就绪项目中的熟练程度
  • 通过 HRCI 获得雇主认可的证书
  • 如何热门工作职位的资格:人力资源专员, 人力资源助理, 人力资源协调员
人力资源 的
US$52,000+
美国薪资中位数
¹
91,000+
个 人力资源 的美国空缺职位
¹

通过 HRCI 人力资源助理专业证书准备 aPHR 认证考试

专业认证 - 5门课程系列

人才招聘

人才招聘

第 1 门课程 18小时

您将学到什么

  • 创建工作分析并撰写工作描述

  • 制定人才招聘战略

  • 识别并解释人才招聘生命周期的各个阶段

您将获得的技能

类别:招聘策略
类别:预测
类别:招聘
类别:留住员工
类别:面试技巧
类别:员工入职
类别:人才招聘
类别:人才搜寻
类别:谈判
类别:劳动法
类别:全周期招聘
类别:人力资源
类别:人才管理
类别:工作分析
学习与发展

学习与发展

第 2 门课程 16小时

您将学到什么

  • 如何在组织内创建和提供有效的培训

  • 如何评估能够展示培训成果和结果的关键指标

您将获得的技能

类别:员工培训
类别:教学设计
类别:培训与发展
类别:合规培训
类别:学习风格
类别:成人教育
类别:在职培训
类别:编写培训材料
类别:需求评估
类别:专业发展
类别:计划评估
类别:员工参与
类别:劳动力发展
类别:培训计划
薪酬与福利

薪酬与福利

第 3 门课程 19小时

您将学到什么

  • 评估组织的薪酬战略

  • 解释不同的福利类型和选择

  • 评估并选择适合组织需求的薪酬制度

您将获得的技能

类别:薪酬与福利
类别:薪酬管理
类别:福利管理
类别:薪酬战略
类别:工作评估
类别:补偿分析
类别:工资单
类别:人力资源信息系统(HRIS)
类别:人力资源
类别:留住员工
类别:薪资系统
员工关系

员工关系

第 4 门课程 22小时

您将学到什么

  • 解释针对各级员工的绩效管理概念

  • 概述提高效率的组织设计原则和策略

  • 评估企业的劳动力和员工政策

您将获得的技能

类别:员工绩效管理
类别:多样性与包容性
类别:绩效管理
类别:沟通策略
类别:冲突管理
类别:组织结构
类别:员工参与
类别:商业道德
类别:绩效考核
类别:业务连续性
类别:人力资源政策
类别:人力资源战略
类别:政策制定
类别:员工管理
类别:组织效能
类别:员工关系
合规与风险管理

合规与风险管理

第 5 门课程 19小时

您将学到什么

  • 解释、实施和应用组织的合规性

  • 解释并确定需要正式风险管理政策和程序的关键业务活动

  • 解释并确定合规所需的主要法律和程序要求

您将获得的技能

类别:合规管理
类别:风险管理
类别:业务连续性规划
类别:人力资源
类别:风险缓解
类别:职业安全与健康
类别:劳动法
类别:人力资源管理
类别:监管合规
类别:人力资源政策
类别:治理 风险管理与合规
类别:Operator 风险

获得职业证书

将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。

攻读学位

当您完成本 专业证书后,如果您被以下在线学位课程录取并注册,您的学习成绩可能会被承认为学分¹。

位教师

Rachel Landers
HRCI
2 门课程 76,632 名学生
Michelle Alvarado
HRCI
3 门课程 167,438 名学生

提供方

HRCI

人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.

自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'

Jennifer J.

自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'

Larry W.

自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程,Coursera 便是最好的去处之一。'

Chaitanya A.

''学习不仅仅是在工作中做的更好:它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'

¹Lightcast™ 招聘报告,美国,2022 年 7 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日。 ²根据美国 2021 年研究生课程的调查结果。