本课程概述了在组织中开展有效培训的最佳实践。您将学习确定培训需求和开展培训的不同方法。您还将学习如何评估培训计划的有效性。

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

积累 领导与管理 领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 通过 HRCI 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
本周,您将了解职业生命周期以及如何为员工制定职业发展计划。您还将学习如何为组织制定培训和发展计划。
涵盖的内容
16个视频4篇阅读材料4个作业3个讨论话题
在第二周,您将了解教学设计中使用的不同学习模型,包括 ADDIE、KSA、布鲁姆分类学和柯克帕特里克模型,以及这些模型如何应用于组织的培训工作。您还将发现可以使用的不同培训类型,以及使用它们的最佳场合。最后,您还将了解成人学习和学习风格。
涵盖的内容
17个视频2篇阅读材料5个作业3个讨论话题
本周的重点是不同的培训交付方法,以及如何评估这些培训的成果以确保其有效性。您将学习如何根据评估结果调整培训和发展的实施。
涵盖的内容
17个视频4篇阅读材料5个作业3个讨论话题
本周,您将学习培训合规性以及员工完成强制培训的必要性。您还将应用本课程所学知识,设计一个基于真实场景的培训体验。
涵盖的内容
5个视频4篇阅读材料2个作业1次同伴评审1个讨论话题
获得职业证书
将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
提供方
人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.

Jennifer J.

Larry W.

Chaitanya A.
学生评论
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已于 Jun 19, 2024审阅
I'm really proud for the Instructors I meet on this course. Thank you for teaching.
已于 Apr 18, 2024审阅
I'm an university student. I would like to take this opportunity to thank the lecturers, HRCI and Coursera. This course is amazing.
已于 Jan 23, 2025审阅
This course gives a great over review on how to develop and implement a training program.
¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。








