Leadership
Diese Rolle hat eine 107.392 $ Durchschnittsgehalt ¹.
beschreibung:A Project Manager plans and coordinates projects, ensuring on-time, within-budget delivery while managing resources, risks, and communication.
Diese Rolle hat eine 107.392 $ Durchschnittsgehalt ¹.
von
Diese Rolle hat eine 158.592 $ Durchschnittsgehalt ¹.
beschreibung:A Product Manager oversees product development, ensuring it meets user needs and business goals while managing roadmaps and coordinating teams.
Diese Rolle hat eine 158.592 $ Durchschnittsgehalt ¹.
von
Am beliebtesten
Status: Kostenloser Testzeitraum
Status: Kostenloser Testzeitraum
Status: Kostenloser TestzeitraumSkillUp
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Michigan
Jetzt im Trend
- Status: Kostenloser Testzeitraum
- Status: Kostenloser Testzeitraum
- Status: Kostenloser Testzeitraum
SkillUp
Status: Kostenloser Testzeitraum
Neue Veröffentlichungen
Status: Kostenloser Testzeitraum
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Glasgow
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Status: Vorschau
Filtern nach
BetreffErforderlich
SpracheErforderlich
Die im gesamten Kurs, sowohl für Anweisungen als auch Bewertungen, verwendete Sprache.
LernproduktErforderlich
NiveauErforderlich
DauerErforderlich
UntertitelErforderlich
LehrkraftErforderlich
Erkunden Sie den Führungskompetenz-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Strategie, Vertrauenswürdigkeit, Strategische Führung, Konfliktmanagement, Stakeholder-Management, Governance, Organisatorischer Wandel, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team Management, Verhandlung, Managementschulung und -entwicklung, Leiterschaft, Geschäftsethik, Geschäftsstrategie, Business Management, Organisatorische Führung, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur
Status: VorschauIIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, Selbst-Bewusstsein, Kultur-Transformation, Aufbau von Beziehungen, Kommunikation, Unternehmensführung, Ermächtigung, Geschäftsethik, Änderungsmanagement, Organisatorische Führung, Einflussnahme, Persönliche Entwicklung, Achtsamkeit, Führung und Management, Leiterschaft, Team-Führung
Status: VorschauYale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Emotionale Intelligenz, Prioritätensetzung, Visionär, Systemorientiertes Denken, Zielsetzung, Zeitmanagement, Strategische Führung, Selbst-Bewusstsein, Kommunikation, Leiterschaft, Planung, Führung und Management, Persönliche Entwicklung, Team-Führung, Team Management
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Self-Discipline, Communication, Active Listening, Stress Management, Decision Making, Mindfulness
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Status: Kostenloser TestzeitraumNorthwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Strategien, Motivationsfähigkeiten, Menschenzentriertes Design, Strategische Kommunikation, Zusammenarbeit, Ressourcen-Zuweisung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Marketing, Ideenfindung, Persuasive Kommunikation, Teamarbeit, Innovation, Leiterschaft, Krisenmanagement, Einflussnahme, Unternehmenskommunikation, Organisatorische Führung, Design Thinking, Team-Führung, Verhandlung
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumDartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Entscheidungsfindung, Neugierde, Emotionale Intelligenz, Strategische Führung, Strategische Entscheidungsfindung, Professionelles Netzwerken, Entwicklung von Führungsqualitäten, Zeitmanagement, Talent Management, Selbst-Bewusstsein, Innovation, Unternehmensführung, Kommunikation, Leiterschaft, Personalentwicklung, Organisatorische Führung, Persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit, Produktivität
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, Projektmanagende Life Cycle, Business-Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Projektmanagement, Selbst-Bewusstsein, Leiterschaft, Unternehmensführung, Teamarbeit, Geschäftsethik, Organisatorische Führung, Wasserfall-Methodik, Führung und Management
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Teambildung, Motivationsfähigkeiten, Konfliktmanagement, Talent Management, Leistungsüberprüfung, Teamarbeit, Persuasive Kommunikation, Unternehmensführung, Team Management, Leiterschaft, Team-Motivation, Einflussnahme, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung von Talenten, Talent Pipelining, Mitarbeiter Onboarding, Personalentwicklung, Interviewing-Fähigkeiten, Team-Führung
Status: VorschauCopenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Entscheidungsfindung, Strategische Führung, Governance, Zusammenarbeit, Talent Management, Kommunikation, Krisenmanagement, Änderungsmanagement, Leiterschaft, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Unternehmensführung, Innovation, Organisatorische Führung, Business Transformation, Kultur-Transformation, Team-Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumQueen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Exekutiv-Präsenz, Stakeholder-Management, Zeitmanagement, Professionelles Netzwerken, Personalmanagement, Engagement von Stakeholdern, Änderungsmanagement, Delegationsfähigkeiten, Team Management, Organisatorische Führung, Leistungsmanagement im Team, Organisatorischer Wandel, Einflussnahme, Matrix-Management, Team-Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Führung und Management, Virtuelle Teams, Leiterschaft
Status: Kostenloser TestzeitraumCase Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Organisatorische Entwicklung, Initiative und Führungsqualitäten, Strategische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorischer Wandel, Fallstudien, Personalentwicklung, Coaching, Leiterschaft, Organisatorische Führung, Mitgefühl, Einflussnahme, Persönliche Entwicklung, Empathie, Aktives Zuhören, Kultur-Transformation, Team-Führung, Berufliche Entwicklung, Verhandlung
