University of Illinois Urbana-Champaign

Spezialisierung „Strategische Führung und Management“

University of Illinois Urbana-Champaign

Spezialisierung „Strategische Führung und Management“

Führungsqualitäten und geschäftliche Fähigkeiten für unmittelbare Auswirkungen.

Wenden Sie praktische Strategien an, um eine effektive organisatorische Führungskraft zu werden.

Jeff Flesher
Joe Mahoney
Deepak Somaya

Dozenten: Jeff Flesher

166.488 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

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aus 10,422 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 months to complete
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Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Geschäftsethik
  • Kategorie: Business-Strategien
  • Kategorie: Geschäftsstrategie
  • Kategorie: Change-Management
  • Kategorie: Konfliktmanagement
  • Kategorie: Unternehmensstrategie
  • Kategorie: Engagement fördern
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
  • Kategorie: Verhandlung
  • Kategorie: Organisatorischer Wandel
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Organisatorische Strategie
  • Kategorie: Organisatorische Struktur
  • Kategorie: Sicherheitskultur
  • Kategorie: Stakeholder Management
  • Kategorie: Strategische Führung
  • Kategorie: Strategisches Denken
  • Kategorie: Teambildung
  • Kategorie: Team Management

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Illinois Urbana-Champaign.

Spezialisierung - 7 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Definieren Sie Führung auf eine Weise, die das persönliche Wachstum von Führungskräften erleichtert.

  • Entdecken Sie, wie wichtig es ist, sich selbst zu verstehen, um als Führungskraft zu wachsen.

  • Erforschung der zwischenmenschlichen Interaktionen, die für eine effektive Führung von zentraler Bedeutung sind.

  • Nutzen Sie einen Rahmen, um Ihre eigene Führungsentwicklung zu fördern.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Vertrauenswürdigkeit
Kategorie: Courage
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Verhandlung
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Unternehmensführung
Kategorie: Wachstumsorientiertheit
Kategorie: Personalentwicklung
Kategorie: Lebenslanges Lernen
Kategorie: Geschäftsethik
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Berufliche Entwicklung
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen

Was Sie lernen werden

  • Ein konzeptionelles Verständnis der Teamkultur und ihrer Bedeutung für den Teamerfolg zu vermitteln.

  • Identifizierung und Bewertung der Elemente der Psychologischen Sicherheit und des Zusammenhangs mit der Teamleistung.

  • Ermittlung und Bewertung von Möglichkeiten, Teammitglieder zur Zusammenarbeit bei der Problemlösung zu bewegen.

  • Schaffung einer Praxis für die Entwicklung von Problemlösungskulturen, um Teams zu ermutigen, zu lernen und mit der sich ändernden Dynamik der Geschäftsanforderungen zu wachsen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: Kultur
Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
Kategorie: Kreativität
Kategorie: Anpassungsfähigkeit
Kategorie: Team Management
Kategorie: Problemlösung
Kategorie: Teamarbeit
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Sicherheitskultur
Kategorie: Geschäftsethik
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
Kategorie: Motivationsfähigkeiten
Kategorie: Stressbewältigung
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Innovation
Kategorie: Engagement fördern
Die Gestaltung der Organisation

Die Gestaltung der Organisation

KURS 3 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identifizierung und Erläuterung der häufigsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Organisationsgestaltung konfrontiert sind

  • Anwendung von Theorien und Prinzipien, um diese Herausforderungen der Organisationsgestaltung in Ihrem eigenen Berufsleben effektiver zu bewältigen

  • Analysieren Sie die Effektivität von Entscheidungen zur Organisationsgestaltung in verschiedenen Organisationen

  • Empfehlungen zur Organisationsgestaltung geben, um die Effektivität der Organisation zu erhöhen

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Governance
Kategorie: Wachstums-Strategien
Kategorie: Innovation
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG)
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Business Management
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Business-Strategien
Verwaltung der Organisation

Verwaltung der Organisation

KURS 4 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identifizierung und Erläuterung allgemeiner Herausforderungen, mit denen Manager in Organisationen konfrontiert sind.

  • Wenden Sie die Theorie und die Grundsätze an, um in Ihrem eigenen Berufsleben ein effektiverer Manager zu werden.

  • Analyse der Wirksamkeit von Managemententscheidungen in verschiedenen Organisationen.

  • Abgabe von Managementempfehlungen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Geschäftsethik
Kategorie: Kultur
Kategorie: Change-Management
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Personalmanagement
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Einflussnahme
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Business Management
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Strategisches Denken
Geschäftsstrategie

Geschäftsstrategie

KURS 5 19 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie, wie die verschiedenen Funktionen und Tätigkeiten in einem Unternehmen zusammenwirken und wie sie sich mit dem Umfeld abstimmen, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern.

  • Beschreiben und Anwenden wichtiger strategischer Managementinstrumente und Rahmenwerke für Geschäftsmodelle.

  • Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken des strategischen Managements in angemessener Weise auf geschäftliche Zusammenhänge, um zu Erkenntnissen für die strategische Entscheidungsfindung zu gelangen.

  • Entwicklung eines kohärenten und umsetzbaren strategischen Plans durch kritische Analyse und Verarbeitung zahlreicher und unterschiedlicher Geschäfts- und Brancheninformationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Geschäftsstrategie
Kategorie: Wettbewerbsanalyse
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Business-Strategien
Kategorie: Business Management
Kategorie: Marktanalyse
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Innovation
Kategorie: Wert-Angebote
Unternehmensstrategie

Unternehmensstrategie

KURS 6 11 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie, wie Konzerne als Multi-Business-Unternehmen Werte schaffen und erhalten.

  • Analyse komplexer strategischer Geschäftssituationen und Formulierung kohärenter Unternehmensstrategien.

  • Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken, um Entscheidungen in Bezug auf Unternehmensumfang, Unternehmenstransaktionen und globale Strategie zu treffen.

  • Anwendung der strategischen Analyse auf Corporate Governance und Stakeholder-Management für langfristigen strategischen Erfolg.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Geschäftsstrategie
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Fusionen und Akquisitionen
Kategorie: Wettbewerbsanalyse
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Wachstums-Strategien
Kategorie: Unternehmerische Nachhaltigkeit
Kategorie: Bewertung von Unternehmen
Kategorie: Unternehmensfinanzierung
Kategorie: Strategische Partnerschaft
Kategorie: Internationale Finanzen
Kategorie: Governance
Kategorie: Entwicklung neuer Geschäfte
Kategorie: Globales Marketing
Kategorie: Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG)
Kategorie: Business
Kategorie: Wert-Angebote

Was Sie lernen werden

  • Nachweis von Kenntnissen über Konzepte, Theorien und Ansätze, die in den Spezialisierungskursen für strategische Führung und Management vermittelt werden.

  • Anwendung von Instrumenten, Techniken und Ansätzen aus dem Kurs "Strategische Führung und Management" auf realistische Geschäftssituationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Leistungsanalyse
Kategorie: Leadership
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Datengesteuerte Entscheidungsfindung
Kategorie: Change-Management
Kategorie: Operative Effizienz
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Geschäftliche Prioritäten
Kategorie: Geschäftsplanung
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Wachstums-Strategien
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Geschäftsstrategie
Kategorie: Business Metriken
Kategorie: Prozess-Optimierung
Kategorie: Marktchancen

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Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Spezialisierung ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

Dozenten

Jeff Flesher
University of Illinois Urbana-Champaign
9 Kurse 37.838 Lernende
Joe Mahoney
University of Illinois Urbana-Champaign
1 Kurs 58.962 Lernende
Deepak Somaya
University of Illinois Urbana-Champaign
7 Kurse 115.507 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
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Larry W.

Lernender seit 2021
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Häufig gestellte Fragen