Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Dartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Innovation, Selbst-Bewusstsein, Entscheidungsfindung, Kreativität, Produktivität, Organisatorische Führung, Persönliche Entwicklung, Zeitmanagement, Professionelles Netzwerken, Talent Management, Strategische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensführung, Personalentwicklung, Kommunikation, Neugierde, Zusammenarbeit, Leiterschaft, Strategische Entscheidungsfindung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Teambildung, Scrum (Software-Entwicklung), Organisatorischer Wandel, Resilienz, Änderungsmanagement, Team Management, Agiles Projektmanagement, Sprint-Planung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Entwicklung, Virtuelle Teams, Kultur-Transformation, Agile Methodik, Positivität, Projektmanagement, Business Transformation, Sprint-Retrospektiven, Team-Führung, Erleichterung von Meetings
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Huddersfield
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Leadership Development, Employee Performance Management, Performance Management, Virtual Teams, Leadership, Team Motivation, People Management, Team Management, Organizational Leadership, Business Communication, Organizational Development, Organizational Effectiveness, Organizational Strategy, Organizational Structure, Business, Business Management, Business Administration, Business Planning, Organizational Skills
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Berufliche Entwicklung, Teambildung, Organisatorische Führung, Persönliche Entwicklung, Mitarbeiter-Coaching, Entscheidungsfindung, Zielsetzung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Teamarbeit, Personalentwicklung, Team Management, Führung und Management, Zusammenarbeit, Leiterschaft, Verhandlung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Case Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Fallstudien, Berufliche Entwicklung, Aktives Zuhören, Organisatorische Führung, Persönliche Entwicklung, Personalentwicklung, Organisatorischer Wandel, Strategische Führung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Entwicklung, Coaching, Initiative und Führungsqualitäten, Einflussnahme, Mitgefühl, Empathie, Kultur-Transformation, Leiterschaft, Verhandlung, Team-Führung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Governance, Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Organisatorische Strategie, Talent Management, Unternehmensführung, Krisenmanagement, Änderungsmanagement, Kommunikation, Strategische Führung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Kultur-Transformation, Zusammenarbeit, Leiterschaft, Business Transformation, Team-Führung
Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Diversity and Inclusion, Innovation, Resilience, Team Leadership, Leadership, Personal Development, Organizational Leadership, Team Performance Management, Industrial and Organizational Psychology, Organizational Change, Creativity, Team Building, Decision Making, Self-Awareness, Human Capital, Coaching, Change Management, Psychology, Storytelling
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Health Informatics, Executive Presence, Strategic Communication, Healthcare Ethics, Strategic Planning, Health Care Administration, Health Policy, Leadership, Business Planning, Patient Safety, Innovation, Telehealth, Team Leadership, Organizational Strategy, Design Thinking, Advocacy, Communication, Continuous Quality Improvement (CQI), Safety Standards, Decision Making
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, People Management, Organizational Leadership, Stakeholder Communications, Communication
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Building, Constructive Feedback, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Adaptability, Diversity and Inclusion, Diversity Training, Workplace inclusivity, Calendar Management, Employee Retention, Team Motivation, Talent Management, Diversity Programs, Diversity Awareness, Drive Engagement, Team Leadership, Leadership, Virtual Teams, Team Performance Management, Leadership and Management, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Stressbewältigung, Entscheidungsfindung, Optimismus, Selbst-Bewusstsein, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisatorische Führung, Forschung, Persönliche Entwicklung, Resilienz, Systemorientiertes Denken, Motivationsfähigkeiten, Unabhängiges Denken, Kritisches Denken, Führung und Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Einflussnahme, Leiterschaft, Positivität, Strategisches Denken
Fortgeschritten · Spezialisierung · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Ideation, Verification And Validation, Succession Planning, LLM Application, Productivity, OpenAI, Business Writing, Responsible AI, Generative AI, Meeting Facilitation, Organizational Leadership, Strategic Leadership, Artificial Intelligence, Leadership and Management, Creativity, Problem Solving, Risk Management
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate