Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Betrieb, Operations Management, Unternehmensfinanzierung, Peer Review, Finanzberichte, Finanzen, Operative Effizienz, Betriebsführung, Operative Exzellenz, Branding, Humankapital, Analyse der Jahresabschlüsse, Prozessverbesserung und -optimierung, Projektentwurf, Personalmanagement, Periodengerechte Buchführung, Prozess-Analyse, Analyse der Finanzausweise, Kundenanalyse, Rentabilität der Investition, Investitionsrechnung, Marketing
★ 4.7 (26.456) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Cloud Deployment, Software Development Life Cycle, Server Side, Istio, Software Architecture, Node.JS, Application Deployment, Restful API, Database Design, CI/CD, Kubernetes, Cloud-Native Computing, Responsive Web Design, NoSQL, Git (Version Control System), Front-End Web Development, Ajax, Javascript, Azure DevOps, Software Development
★ 4.6 (9461) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Western Australia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Awareness, Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Programs, Cultural Diversity, Diversity Training, Workforce Planning, Workplace inclusivity, Employee Engagement, Recruitment, Talent Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Sourcing, Workforce Development, Human Resource Strategy, Intercultural Competence, Talent Acquisition, Interviewing Skills, Data Collection, Drive Engagement
★ 4.3 (102) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Projekt-Dokumentation, Engagement der Interessengruppen, Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Projektleitung, Projektplanung, Projekt-Koordination, AI-Förderung, Projektdurchführung, Erleichterung von Sitzungen, Bewertung der Qualität, Produktqualität (QA/QC), Interviewing-Fähigkeiten, Intelligente Ziele, Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement von Stakeholdern, Meilensteine (Projektmanagement), Sprint-Retrospektiven, Qualitätssicherung, Projekt-Scoping, Problemlösung, Qualitätsmanagement, Projektdokumentation
★ 4.9 (13.373) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Cloud Deployment, Software Development Life Cycle, Open Web Application Security Project (OWASP), Containerization, Server Side, Istio, Software Architecture, Node.JS, Application Deployment, Restful API, Database Design, Kubernetes, Cloud-Native Computing, Responsive Web Design, Git (Version Control System), Ajax, Grafana, Javascript, Azure DevOps, Software Development
★ 4.6 (9161) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI Agents, LLM Application, AI literacy, Agentic Workflows, AI Orchestration, AI Enablement, OpenAI API, Java, Java Programming, AI powered creativity, Agentic systems, Generative AI, Artificial Intelligence, Large Language Modeling, AI Workflows, Tool Calling, AI Integrations
★ 4.8 (7929) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Bootstrap (Front-End Framework), Software Development Life Cycle, Cloud-Native Computing, Software Architecture, Browser Compatibility, User Centered Design, GitHub, CI/CD, Cloud Applications, Responsive Web Design, Cloud Development, NoSQL, Git (Version Control System), Webpack, HTML and CSS, Application Development, MongoDB, Agile Methodology, Front-End Web Development, Software Development
★ 4.6 (8472) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Management, Projekt-Risikomanagement, Projektleitung, Engagement der Interessengruppen, Stakeholder-Management, Risikominderung, Stakeholder-Analyse, Sprint-Planung, Projektleistung, Risikomanagement für Projekte, Projektdurchführung, Projektplanung, Risikoanalyse, Planung, Earned-Value-Management, Kostenmanagement, Projektzeitpläne, Engagement von Stakeholdern, Projekt-Kontrollen, Risikomanagement, Projekt-Scoping, Lebenszyklus des Projektmanagements, Earned Value Management, Terminplanung
★ 4.7 (10.421) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resource Strategy, Industrial and Organizational Psychology, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Policies, Employee Relations, Workforce Development, Business Ethics, Project Documentation, Policy Development, Knowledge Transfer, Relationship Management, Conflict Management, Organizational Change, Change Management
★ 4.9 (17) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

The University of Edinburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaftliche Methoden, Forschung, Wissenschaft und Forschung, Psychologie, Forschungsmethodologien, Freie Künste, Sozialkunde, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Politische Wissenschaften
★ 4.7 (9712) · Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources, Talent Management, Workforce Planning, Workforce Development, Talent Acquisition, Case Studies, Human Resource Policies, Corporate Strategy, Organizational Strategy, Operational Analysis, Business Strategy, Business Management, Strategic Thinking, Competitive Analysis, Analysis
★ 5 (17) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Leiterschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Strategisches Denken, Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Strategische Führung, Business-Strategien, Konfliktmanagement, Unternehmensstrategie, Änderungsmanagement, Change Management, Strategische Planung, Verhandlung, Geschäftsplanung, Geschäftsethik, Wirtschaftsethik, Organisatorischer Wandel, Sicherheitskultur, Unternehmensplanung, Organisatorische Strategie, Organisatorische Struktur, Engagement fördern
★ 4.8 (10.474) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate