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    N

    Northwestern University

    组织领导力

    您将获得的技能: 激励技能, 危机管理, 营销策略, 资源分配, 以人为本的设计, 创新, 营销, 数据驱动的决策制定, 战略传播, 构思, 团队合作, 说服沟通, 设计思维, 管理团队, 谈判, 协作, 组织领导力, 团队领导, 企业传讯, 影响

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    5289 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:预览
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    S

    Stanford University

    组织分析

    您将获得的技能: 案例研究, 协调, 社会学, 商务, 决策, 社交网络分析, 组织变革, 谈判, 组织结构, 组织领导力, 战略决策, 文化, 资源管理, 分析

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    1646 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    设计组织

    您将获得的技能: 创新, 组织效能, 系统思考, 管理, 战略思维, 决策, 组织变革, 组织战略, 增长战略, 人力资源战略, 组织结构, 企业管理, 企业战略

    攻读学位

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1748 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    M

    Macquarie University

    组织设计:了解你的组织

    您将获得的技能: 撰写报告, 关键绩效指标 (KPI), 组织效能, 组织战略, 人力资源战略, 组织结构, 员工队伍规划, 组织变革, 企业战略, 风险管理

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
    ·
    1753 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:预览
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    P

    Politecnico di Milano

    组织基础

    您将获得的技能: 博弈论, 协调, 组织效能, 业务流程管理, 决策, 解决问题, 企业战略, 解决复杂问题, 组织结构, 商务, 企业管理, 运行效率

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    192 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    L

    Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU)

    战略性组织设计

    您将获得的技能: 组织效能, 创新, 组织战略, 增长战略, 组织变革, 战略领导力, 组织结构, 战略决策, 企业战略, 战略规划

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    304 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

是什么让您今天来到 Coursera?

  • 状态:免费试用
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    L

    Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU)

    竞争战略与组织设计

    您将获得的技能: 留住客户, 同行评审, 博弈论, 撰写报告, 组织战略, 战略伙伴关系, 战略思维, 组织变革, 组织效能, 增长战略, 管理咨询, 竞争分析, 分析, 兼并与收购, 企业战略, 组织结构, 产品战略, 商业研究, 业务咨询, 战略决策

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    3707 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    J

    Johns Hopkins University

    Leading Technical Organizations

    您将获得的技能: Crisis Management, Strategic Leadership, Strategic Planning, Workplace inclusivity, Leadership, Business Ethics, Business Planning, Critical Thinking, Critical Thinking and Problem Solving, Team Leadership, Organizational Change, Business Strategy, Diversity and Inclusion, Leadership Development, Organizational Strategy, Planning, Strategic Decision-Making, Organizational Leadership, Collaboration, Change Management

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    28 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    R

    Rice University

    多元化、公平与包容的组织领导力

    您将获得的技能: 制定基准, 同行评审, 招聘策略, 多样性、平等和包容倡议, 多元化培训, 文化多样性, 社会正义, 多元化计划, 工作场所的包容性, 多样性意识, 留住员工, 跨文化能力, 人力资源, 组织发展, 多样性与包容性, 劳动力发展, 人力资源战略, 人口统计, 领导与管理, 战略规划

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    329 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Minnesota

    信息系统

    您将获得的技能: 业务要求, 需求分析, 云计算, IT 管理, 项目管理, 业务系统, 批判性思维, 网络安全, 用户需求文件, 商业技术, 技术战略, 变革管理, 供应链系统, 云服务, 系统实施, 业务系统分析, 组织变革, 企业资源规划, 系统分析, 信息技术

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    2131 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    F

    Fundação Instituto de Administração

    Supply Chain & Operations

    您将获得的技能: Process Mapping, Operations Management, Process Improvement, Revenue Management, Business Modeling, Business Process Improvement, Supply Chain, Supply Chain Management, Business Process, Organizational Structure, Process Analysis, Supply Chain Planning, Business Operations, Lean Six Sigma, Operational Performance Management, Strategic Thinking, Materials Management, Business Strategy, Business Strategies, Strategic Decision-Making

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    57 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    M

    Michigan State University

    结构:构建业务增长的框架

    您将获得的技能: 招聘策略, 资产负债表, 知识产权, Regulation and Legal Compliance, 法律风险, 收益表, 商业策略, 业务规划, 组织结构, 现金流量, 金融报表, 团队管理, 金融建模

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    158 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

组织结构 学习者还搜索

组织设计
组织分析
组织心理学
组织领导力
组织行为学
商务
企业管理
管理
1234…231

总之,以下是 10 最受欢迎的 organizational structure 课程

  • 组织领导力: Northwestern University
  • 组织分析: Stanford University
  • 设计组织: University of Illinois Urbana-Champaign
  • 组织设计:了解你的组织: Macquarie University
  • 组织基础: Politecnico di Milano
  • 战略性组织设计: Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU)
  • 竞争战略与组织设计: Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU)
  • Leading Technical Organizations: Johns Hopkins University
  • 多元化、公平与包容的组织领导力: Rice University
  • 信息系统: University of Minnesota

关于 Organizational Structure 的常见问题

组织结构是指一个实体的正式安排方式。 例如,一家公司会制定一个组织结构,将其各个工作领域划分为互补的部分。 组织结构有助于确定组织的工作部门,并赋予这些部门在组织中的级别或等级。

在组织结构中,每个员工的职位都是根据其在更大组织中的职能来确定的,同时也确定了每个部分的报告级别。 当公司正式组建时,其结构通常包括高管和董事与经理和员工之间的汇报关系。 ‎

重要的是要知道,组织结构是组织发展过程中必须具备的一个重要组成部分。 组织规模越大,组织结构就可能越复杂。 您将学习组织领导力和人才调整、企业文化和变革管理,以及基准和创新战略。

在全球拥有数千名员工的大型跨国公司,都有专门负责组织结构的工作人员。 这些职位上的人员负责处理员工分配、监督和协调以及员工如何看待组织等项目。 ‎

在组织结构方面的职业发展可以为您提供人力资源管理、业务运营和创新战略方面的各种工作机会。 其中一些工作外包给顶级咨询公司,但也有一些公司和组织建立了自己的内部团队。

在你努力争取这些组织结构机会的过程中,你可以利用你在软件分析、业务战略和行为管理方面的背景,作为进入这些职位的切入点。 ‎

在学习组织心理学、行为管理和组织调整等在线课程时,您会发现很多关于组织结构的话题。 在这些领域,企业需要人才来帮助他们改善组织结构。

通过学习组织结构在线课程,您将了解到人员如何工作、公司如何有效利用人才以及如何保持整个组织结构的高效性,从而打下坚实的基础。 ‎

在线组织结构课程提供了一种方便灵活的方式来提高您的知识或学习新的组织结构技能。 由顶尖大学和行业领导者提供的组织结构课程种类繁多,适合不同技能水平的学员选择。 ‎

Coursera 的全部课程目录都提供给企业客户,没有任何限制。 选择最佳的组织结构课程取决于员工的需求和技能水平。 利用我们的 "技能仪表板 "了解技能差距,并确定最适合的课程,以便有效地提高员工的技能。 了解关于 Coursera for Business 的更多信息 ‎

此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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