组织心理学课程可以帮助您学习员工激励、团队动力、领导策略和工作场所文化评估。您可以掌握解决冲突、绩效评估和设计有效培训计划的技能。许多课程都会介绍一些工具,如衡量员工参与度的调查、分析团队绩效的软件以及实施变革管理策略的框架。

Illinois Tech
您将获得的技能: Industrial and Organizational Psychology, Job Analysis, Talent Management, Team Building, Leadership, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Diversity and Inclusion, Occupational Safety And Health, Employee Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Stress First Aid, Performance Management, Research, Social Justice, Scientific Methods, Employee Training, Psychological Evaluations, Cultural Diversity
初级 · 课程 · 1-3 个月

IESE Business School
您将获得的技能: 管理团队, 工业与组织心理学, 领导力培养, 冲突管理, 跨文化能力
初级 · 课程 · 1-4 周
Stanford University
您将获得的技能: 谈判, 案例研究, 协调, 战略决策, 商务, 社会学, 社交网络分析, 组织结构, 资源管理, 组织变革, 组织领导力, 决策, 文化, 分析
初级 · 课程 · 1-3 个月

Yale University
您将获得的技能: 人类发展, 批判性思维, 科学方法, 行为健康, 社会学, 精神病学, 心理健康, 神经学, 解决问题, 儿童发展, 心理学, 社会科学, 人类学习
初级 · 课程 · 1-3 个月

University of Cambridge
您将获得的技能: Human Learning, Child Development, Psychology, Empathy & Emotional Intelligence, Teaching, Decision Making, Learning Theory, Instructional Strategies, Pedagogy, Learning Strategies, Developmental Disabilities, Empathy, Working With Children, Neurology, Magnetic Resonance Imaging, Disabilities, Autism Spectrum Disorders, Medical Imaging, Electrophysiology, Human Development
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

您将获得的技能: Process Optimization, Organizational Change, Virtual Teams, People Management, Leadership Development, Project Management, Personal Development, Human Resources Management and Planning, Professional Development, Continuous Improvement Process, Talent Management, Employee Performance Management, Employee Retention, Agile Methodology, Cross-Functional Team Leadership, Self-Awareness, Growth Mindedness
中级 · 课程 · 1-4 周
University of Pennsylvania
您将获得的技能: 自我意识, 研究方法, 积极性, 研究, 移情与情商, 设定目标, 生产率, 克服障碍, 积极行为支持, 乐观主义, 认知灵活性, 定性研究, 个人发展, 心理学, 智能目标, 弹性, 建立关系, 增强能力, 研究设计, 情绪商数
初级 · 专项课程 · 3-6 个月
University of Pennsylvania
您将获得的技能: 自我意识, 沟通, 积极性, 适应, 建立关系, 压力管理, 弹性, 正念, 认知灵活性, 乐观主义
初级 · 课程 · 1-4 周

Wesleyan University
您将获得的技能: 多样性意识, 研究, 冲突管理, 移情与情商, 社会学, 说服沟通, 行为管理, 社会科学, 心理学, 道德标准与行为
初级 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Project Management Life Cycle, Change Management, Project Management, Organizational Structure, Generative AI Agents, Project Planning, Organizational Skills, Agile Methodology, Waterfall Methodology, Strategic Thinking, Interpersonal Communications
初级 · 课程 · 1-4 周

Northwestern University
您将获得的技能: 管理团队, 协作, 组织领导力, 资源分配, 谈判, 以人为本的设计, 激励技能, 创新, 企业传讯, 构思, 设计思维, 营销策略, 团队合作, 危机管理, 影响, 团队领导, 战略传播, 营销, 数据驱动的决策制定, 说服沟通
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

您将获得的技能: Organizational Change, Workplace inclusivity, Emotional Intelligence, Change Management, Team Motivation, Diversity and Inclusion, Team Building, Resilience, Business Transformation, Conflict Management, Team Leadership, Diversity Awareness, Culture Transformation, Leadership Development, Cross-Functional Team Leadership, Empathy, Collaboration, Team Management, Leadership, Communication
中级 · 专项课程 · 1-3 个月
组织心理学是对组织和工作场所中人类行为的科学研究。它侧重于了解个人和群体如何在组织环境中互动,旨在提高员工绩效、增强工作满意度并营造积极的工作环境。这一领域之所以重要,是因为它有助于组织优化其人力资源,从而提高生产率和员工福利。通过应用心理学原理,组织可以制定促进有效沟通、团队合作和领导力的策略,最终为其整体成功做出贡献。
组织心理学学位或培训可以为您打开通往各种职业机会的大门。常见的工作角色包括组织心理学家、人力资源专家、人才发展经理和员工关系顾问。此外,专业人士还可以担任组织发展顾问,帮助企业实施变革和改善工作场所文化。其他职位可能涉及培训和发展、Coach 或开展研究,为组织实践提供信息。在这一领域获得的技能适用于许多行业,因此是一个多才多艺的职业选择。
是的,您可以通过两种方式在 Coursera 上免费开始学习组织心理学:
如果您想继续学习、获得组织心理学证书或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
学习组织心理学有多种方法。首先,报名参加涵盖基础概念和理论的在线课程。阅读课程材料、参与讨论并完成作业,以加深理解。此外,阅读相关书籍和文章也可以加深对特定主题的理解。通过网络研讨会或论坛与该领域的专业人士进行交流也能增强你的学习体验。最后,将所学知识应用到实际场景中,如实习或志愿者机会,可以巩固你的知识和技能。
对于培训和提高员工技能而言,"多样性、平等与包容专项组织领导力"等课程尤其有益。该专项课程侧重于创建包容性工作场所和培养促进公平的领导技能。此外,"为你的组织建立 Agile 文化"课程还为培养灵活、反应迅速的组织文化提供了真知灼见。这些课程为员工提供了在当今充满活力的工作环境中茁壮成长所需的知识和技能。