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领导力在线培训课程

掌握培养领导者的领导力培训技巧。学习设计和实施领导力培训计划,帮助组织取得成功。

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通过完成一系列课程和项目,深入学习学科知识。
获得行业领导者颁发的职业证书,展示您学到的专业知识。
攻读硕士学位的同时获得职业证书。
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    S

    Skillshare

    Leadership: Being a Confident and Effective Team Leader

    您将获得的技能: Team Building, Constructive Feedback, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Adaptability, Diversity and Inclusion, Diversity Training, Workplace inclusivity, Calendar Management, Employee Retention, Team Motivation, Talent Management, Diversity Programs, Diversity Awareness, Drive Engagement, Team Leadership, Leadership, Virtual Teams, Team Performance Management, Leadership and Management, Communication

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    9 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:新
    新
    P

    Packt

    Leadership & Management

    您将获得的技能: Operations Management, Team Motivation, Rapport Building, Strategic Leadership, Governance, Employee Engagement, Expectation Management, Influencing

    中级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    C

    Coursera Instructor Network

    Effective Leadership: Master Management Styles

    您将获得的技能: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    106 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:预览
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    Y

    Yale University

    互联领导力

    您将获得的技能: 优先次序, 团队建设, 情绪商数, 设定目标, 系统思考, 远见卓识, 管理团队, 自我意识, 沟通, 战略领导力, 团队管理, 规划, 领导与管理, 个人发展, 时间管理, 团队领导

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    743 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    F

    Fundação Instituto de Administração

    领导力与颠覆

    您将获得的技能: 创新, 专业发展, 数字化转型, 战略传播, 管理团队, 领导力培养, 业务转型, 叙事, 推动参与, 组织领导力, 终身学习, 战略领导力, 团队激励, 业务领导, 远程办公, 建设性反馈, 授权技巧, 适应, 团队管理, 团队领导

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    275 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Michigan

    领导员工和团队

    您将获得的技能: 冲突管理, 团队建设, 性能审查, 管理团队, 人才招聘, 面试技巧, 员工辅导, 团队管理, 员工参与, 人才发展, 影响, 团队激励, 说服沟通, 业务领导, 团队合作, 人才管道化, 人才管理, 激励技能, 员工入职, 团队领导

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1.1万 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

是什么让您今天来到 Coursera?

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    I

    IIMA - IIM Ahmedabad

    领导技能

    您将获得的技能: 决策, 情绪商数, 自我意识, 管理团队, 文化 Transformer, 沟通, 组织领导力, 正念, 变革管理, 增强能力, 业务领导, 商业道德, 建立关系, 影响, 个人发展, 领导与管理, 团队领导

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    1957 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    N

    Northwestern University

    组织领导力

    您将获得的技能: 创新, 以人为本的设计, 管理团队, 资源分配, 数据驱动的决策制定, 战略传播, 设计思维, 组织领导力, 团队合作, 说服沟通, 营销策略, 构思, 危机管理, 影响, 企业传讯, 激励技能, 协作, 团队领导, 营销, 谈判

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    5287 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:预览
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    U

    University of Colorado System

    研究人员管理和领导能力培训

    您将获得的技能: 专业发展, 合规管理, 人员管理, 管理团队, 招聘, 导师, 团队管理, 设定目标, 培训, 临床研究, 项目会计, 领导与管理, 资源管理, 绩效管理, 预算管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    404 条评论

    中级 · 课程 · 1-3 个月

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    C

    Coursera Instructor Network

    Fundamentals of Management: Leading Teams to Success

    您将获得的技能: Team Building, Team Leadership, Leadership and Management, Rapport Building, Employee Onboarding, Leadership, Recognizing Others, Team Motivation, Performance Analysis, Employee Performance Management, Meeting Facilitation, Constructive Feedback, Safety Culture, Productivity, Coaching, Workplace inclusivity, Empathy, Goal Setting, Planning, Communication

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    S

    Starweaver

    Management Skills for New Managers

    您将获得的技能: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    95 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    E

    EDUCBA

    Agile and Scrum Mastery: Fundamentals to Advanced Leadership

    您将获得的技能: Agile Project Management, Stakeholder Engagement, Scrum (Software Development), Agile Methodology, Stakeholder Management, Team Motivation, Agile Software Development, Team Leadership, Sprint Retrospectives, Kanban Principles, Team Building, Sprint Planning, Risk Analysis, Agile Product Development, Continuous Integration, Earned Value Management, Team Management, Backlogs, Continuous Improvement Process, Lean Methodologies

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

领导力培训 学员还搜索

管理团队
领导力培养
管理培训
领导力项目
组织领导力
战略领导力
企业培训
商务
1234…418

总之,以下是 10 最受欢迎的 leadership training 课程

  • Leadership: Being a Confident and Effective Team Leader: Skillshare
  • Leadership & Management: Packt
  • Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
  • 互联领导力: Yale University
  • 领导力与颠覆: Fundação Instituto de Administração
  • 领导员工和团队: University of Michigan
  • 领导技能: IIMA - IIM Ahmedabad
  • 组织领导力: Northwestern University
  • 研究人员管理和领导能力培训: University of Colorado System
  • Fundamentals of Management: Leading Teams to Success: Coursera Instructor Network

您可以在 Leadership And Management 中学到的技能

管理团队 (53)
项目管理 (30)
计划 (25)
规划 (24)
建模 (17)
分析 (16)
人力资源 (16)
决策 (15)
变革管理 (14)
创新 (14)
谈判 (14)
人力资源管理 (13)

关于 Leadership Training 的常见问题

领导力培训是一项学习计划,旨在提高和发展个人的领导技能。 其重点是让个人掌握有效领导和激励他人所需的知识、策略和工具。 领导力培训通常涵盖广泛的主题,包括有效沟通、解决问题、决策、团队建设、解决冲突和战略规划。 它为个人提供必要的技能和信心,使其成为各专业领域和行业的成功领导者。 ‎

要成为一名高效的领导者,你需要在领导力培训中学会几种关键技能。 这些技能包括

  1. 沟通:有效沟通对领导力至关重要。 您需要能够向团队和利益相关者清晰地传达您的愿景、目标和期望。

  2. 情商:培养情商将使你能够理解和管理自己的情绪,并与他人产生共鸣。 它在建立牢固的关系和解决冲突方面发挥着至关重要的作用。

  3. 决策:领导者往往要负责做出艰难的决定。 学习如何分析形势、收集相关信息并做出正确判断,是有效领导的关键。

  4. 批判性思维:培养批判性思维能力包括客观评估信息、识别潜在偏见和进行逻辑推理的能力。 它有助于解决问题和决策过程。

  5. 适应能力:适应不断变化的环境并表现出灵活性的能力对领导力至关重要。 学会拥抱变化,带领团队度过不确定的局面,将极大地促进你作为领导者的成功。

  6. 时间管理:有效的时间管理对于领导者确定任务优先次序、设定目标、管理截止日期和优化工作效率至关重要。

  7. 授权:学习如何委派任务和责任,对于领导者有效管理工作量和增强团队成员的能力非常重要。 它可以让你专注于自己职责的战略方面。

  8. 教练和指导:优秀的领导者会花时间培养团队成员的技能和潜力。 学习如何指导和辅导员工,可以帮助你建立一支积极进取的高绩效团队。

  9. 解决冲突:领导者需要有能力处理团队内部的冲突和分歧。 培养倾听、谈判和寻找双赢解决方案的技能对于有效解决冲突至关重要。

  10. 战略思维:战略思维包括纵观全局、设定长期目标和制定实现目标计划的能力。 培养这种技能将有助于您做出符合组织目标的明智决策。

通过集中精力培养这些技能,您将具备出色的领导能力,并激励团队充分发挥潜力。 ‎

有了领导力培训技能,你就可以在不同行业寻找各种工作机会。 这方面的例子包括

  1. 团队领导/主管:领导力培训让你掌握有效指导和管理团队的技能,使你成为监督和指导他人工作的职位的合适人选。

  2. 项目经理:领导技能对于项目管理职位至关重要,因为这些职位涉及协调团队、设定目标、做出决策以及确保在截止日期前顺利完成项目。

  3. 人力资源经理:领导力培训可帮助你发展强大的人际关系和沟通技能,使你成为人力资源职位的理想候选人,这些职位涉及管理和激励团队、处理员工关系以及执行政策和程序。

  4. 行政/管理职位:各级管理职位都非常需要领导技能。 这些职位需要能够激励和鼓舞团队、推动组织成功并做出战略决策的人才。

  5. 顾问/教练:领导力培训可以让你成为领导力顾问或教练,协助个人或组织提高领导能力。 这可能包括提供指导、辅导和培训,帮助他人发展领导技能。

  6. 企业家/创始人:领导技能对于创业或自己创业的人来说至关重要。 它们是有效领导团队、做出关键决策、推动企业发展和成功的必要条件。

  7. 非营利部门:领导力培训对担任非营利部门的职务(如执行董事或项目经理)很有价值。 这些职位要求个人具有很强的领导能力,能够管理团队、推动计划并产生社会影响。

请记住,具体的工作机会可能因行业、组织规模、您的总体经验和资历以及您的领导力培训技能而异。 ‎

天生的领导者或有志成为领导者的人最适合学习领导力培训。 这包括有志于发展领导技能、提高激励和鼓舞他人的能力以及增强决策和解决问题能力的个人。 此外,担任或有志于担任管理或监督职务的人员也能从领导力培训中获益匪浅,因为领导力培训使他们掌握了有效领导团队和推动组织成功的必要技能。 ‎

您可以学习的与领导力培训相关的主题包括

  1. 领导力发展:本专题侧重于领导力的各个方面,包括培养有效的领导技能、培养领导素质和制定领导战略。

  2. 战略领导力:本研究领域探讨了领导者在管理和指导组织实现其长期目标方面的作用。 它包括战略规划、决策和变革管理等主题。

  3. 领导力中的情商:情商是指一个人理解和有效管理自己情绪的能力。 本专题探讨如何将情商应用于领导角色,以加强沟通、换位思考和关系管理。

  4. 团队建设与协作:高效的领导者善于打造高绩效团队并促进合作。 该领域的主题包括团队建设技巧、团队动力、解决冲突以及培养积极的团队文化。

  5. 道德领导:道德领导力侧重于领导者应遵守的价值观、道德原则和道德决策过程。 本研究领域探讨的主题包括道德困境、道德领导风格和创建道德工作环境。

  6. 领导沟通:沟通在有效领导中起着至关重要的作用。 本主题涵盖各种沟通策略,包括公开演讲、人际沟通、积极倾听和非语言沟通。

  7. 组织行为学:了解组织内的人类行为对有效领导至关重要。 本研究领域探讨的主题包括激励、员工参与、组织文化和多元化管理。

  8. 变革管理:领导者往往在组织变革中发挥关键作用。 该领域的专题研究变革管理理论、领导变革的策略以及克服变革阻力。

  9. 教练和指导:高效的领导者通常都是出色的教练和导师。 本研究领域探讨辅导和指导员工所需的技能和技巧,以提高他们的绩效和职业发展。

  10. 全球背景下的领导力:在当今相互联系的世界中,领导者可能需要驾驭文化差异,在多国环境中工作。 全球背景下的领导力研究探讨了跨文化领导力、国际团队合作和全球领导力挑战等主题。

这些主题为学习领导力培训提供了一个起点,你可以深入每个领域,全面了解领导力技能和概念。 ‎

在线领导力培训课程提供了一种方便灵活的方式来提高您的知识或学习新知识 领导力培训是一种学习计划,旨在提高和发展个人的领导技能。 其重点是让个人掌握有效领导和激励他人所需的知识、策略和工具。 领导力培训通常涵盖广泛的主题,包括有效沟通、解决问题、决策、团队建设、解决冲突和战略规划。 它为个人提供必要的技能和信心,使其成为各专业领域和行业的成功领导者。 技能由顶尖大学和行业领导者提供的领导力培训课程种类繁多,适合不同技能水平的学员选择。 ‎

Coursera 的全部课程目录都提供给企业客户,没有任何限制。 选择最佳的领导力培训课程取决于员工的需求和技能水平。 利用我们的 "技能仪表板 "了解技能差距,并确定最适合的课程,以便有效地提高员工的技能。 了解关于 Coursera for Business 的更多信息 ‎

此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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