领导力发展课程可以帮助您学习有效沟通、团队动力、解决冲突和战略思维。您还可以培养决策、情商和绩效管理方面的技能。许多课程都会介绍 360 度反馈系统、领导力评估和项目管理软件等工具,以支持这些技能在实际环境中的应用。

Rice University
您将获得的技能: 优先次序, 时间管理, 冲突管理, 会议促进, 设定目标, 专业网络, 领导力培养, 沟通, 导师, 团队激励, 自我意识, 团队绩效管理, 专业发展, 团队领导, 创造性地解决问题, 关系管理, 团队管理, 建立关系, 智能目标, 压力管理
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 冲突管理, 团队建设, 说服沟通, 远见卓识, 设定目标, 人才管理, 人才招聘, 管理团队, 面试技巧, 人才发展, 激励技能, 影响, 团队管理, 团队领导, 人才管道化, 业务领导, 团队合作, 智能目标, 员工入职, 员工辅导
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Rice University
您将获得的技能: 情绪商数, 团队建设, 优先次序, 设定目标, 领导力培养, 团队绩效管理, 管理团队, 自我意识, 专业发展, 团队激励, 人才发展, 团队领导, 个人发展, 团队管理, 差距分析, 智能目标
初级 · 课程 · 1-3 个月

Coursera
您将获得的技能: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Communication, Active Listening, Stress Management
初级 · 课程 · 1-4 周

Northwestern University
您将获得的技能: 企业传讯, 危机管理, 数据驱动的决策制定, 营销策略, 战略传播, 创新, 说服沟通, 营销, 管理团队, 激励技能, 协作, 团队合作, 构思, 影响, 以人为本的设计, 组织领导力, 团队领导, 设计思维, 谈判, 资源分配
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Colorado System
您将获得的技能: 团队建设, 弹性, 会议促进, 积极性, 创新, 业务转型, 冲刺计划, 项目管理, 领导力培养, 组织变革, 敏捷项目管理, 变革管理, 团队管理, 文化 Transformer, 虚拟团队, 团队领导, Scrum(软件开发), 组织发展, 冲刺回顾, Agile 方法论
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Yale University
您将获得的技能: 时间管理, 情绪商数, 优先次序, 团队建设, 设定目标, 系统思考, 远见卓识, 管理团队, 沟通, 自我意识, 行动导向, 战略领导力, 团队管理, 团队领导, 个人发展, 领导与管理, 规划
中级 · 课程 · 1-3 个月

University of Colorado Boulder
您将获得的技能: Organizational Leadership, Team Motivation, Diversity and Inclusion, Innovation, Team Leadership, Initiative and Leadership, Personal Development, Leadership, Resilience, Team Management, Team Performance Management, Industrial and Organizational Psychology, Business Leadership, Leadership and Management, Decision Making, Self-Awareness, Coaching, Change Management, Psychology, Storytelling
攻读学位
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Queen Mary University of London
您将获得的技能: 时间管理, 促进讨论, 主动性和领导力, 团队建设, 组织效能, 领导力培养, 专业网络, 组织变革, 管理团队, 变革管理, 组织领导力, 团队绩效管理, 授权技巧, Matrix 管理, 团队管理, 利益相关者管理, 团队领导, 跨职能团队领导, 人员管理, 高管风采
高级设置 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Michigan
您将获得的技能: Sustainable Systems, Sustainable Development, Organizational Change, Culture Transformation, Organizational Effectiveness, Sustainable Business, Strategic Leadership, Leadership Development, Corporate Sustainability, Systems Thinking, Environmental Issue, Social Impact, Leadership, Business Ethics, Initiative and Leadership, Professional Development, Change Management, Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Complex Problem Solving, Communication
初级 · 课程 · 1-3 个月
University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: 情绪商数, 决策, 业务沟通, 管理团队, 可信度, 项目管理, 瀑布法, 组织领导力, 商业道德, 自我意识, 团队合作, 领导与管理, 业务领导, 项目管理生命周期
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Active Listening, Emotional Intelligence, Interviewing Skills, Executive Presence, Conflict Management, Social Skills, Business Ethics, Case Studies, Collaboration, Empathy, Team Management, Team Leadership, Relationship Management, Ethical Standards And Conduct, Leadership, Self-Awareness, Strategic Planning, Workforce Development, Business Communication, Communication
初级 · 专项课程 · 1-3 个月
领导力培养是指提高个人技能、知识和能力,使其成为有效领导者的过程。它之所以至关重要,是因为强有力的领导力能够推动组织取得成功,营造积极的工作环境,并激励团队实现目标。通过投资于领导力发展,组织可以培养出一批有能力的领导者,他们能够驾驭挑战、激励员工并实施战略举措。
各行各业的领导力发展职业大不相同。常见的职位包括领导力教练、组织发展顾问、培训与发展经理以及人力资源经理。此外,团队领导、项目经理和行政主管等职位通常也需要很强的领导技能。这些职位的工作重点是指导团队、提高绩效,以及在组织内部培养一种持续改进的文化。
领导力发展在线课程种类繁多。一些备受推崇的课程包括工程师领导力发展专项课程和个人领导力发展规划与领导高绩效团队课程。这些课程涵盖领导力的各个方面,从基础原则到有效领导团队的高级策略。
是的,您可以通过两种方式免费开始在 Coursera 上学习领导力开发:
如果您想继续学习,获得领导力发展证书,或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
学习领导力发展涉及理论知识和实际应用的结合。首先,报名参加与你的兴趣和职业目标相一致的相关课程。进行自我反思,找出自己的优势和需要改进的地方。寻找在现实环境中实践领导力的机会,如志愿参与团队项目或在社区组织中担任领导角色。与其他领导者建立网络也可以提供宝贵的见解和指导。
在培训和提高员工技能方面,"面向未来的领导力专业发展"和 "领导力基础与个人发展"等课程是很好的选择。这些课程侧重于培养个人的基本领导技能,这些技能可应用于不同的组织环境,从而在员工队伍中培养一种成长与发展的文化。