个结果，搜索词为 "labor relations"
状态：免费试用ESSEC Business School
您将获得的技能: 冲突管理, 规划, 管理团队, 积极倾听, 沟通策略, 人际沟通, 沟通, 语言交流技能, 劳动关系, 战略伙伴关系, 调解, 案例研究, 文化多样性, 跨文化能力, 谈判, 非语言交流, 外交, 分析, 建立关系, 文化敏感性
状态：免费试用HRCI
您将获得的技能: 薪酬管理, 合规管理, 全周期招聘, 编写培训材料, 绩效考核, 人才招聘, 招聘, 绩效管理, 工作分析, 员工关系, 员工培训, 培训计划, 监管合规, 员工绩效管理, 薪酬与福利, 薪酬战略, 业务连续性规划, 培训与发展, 工作评估, 人力资源政策
状态：免费试用HRCI
您将获得的技能: 冲突管理, 政策制定, 绩效考核, 沟通策略, 组织效能, 多样性与包容性, 绩效管理, 商业道德, 员工关系, 组织结构, 人力资源战略, 业务连续性, 员工管理, 员工参与, 员工绩效管理, 人力资源政策
状态：预览University of Pennsylvania
您将获得的技能: 法律, 薪酬管理, 工人赔偿, 判例法, 合同审查, 法律风险, 劳动法, 仲裁, 合同谈判, 合同合规
状态：免费试用University of Minnesota
您将获得的技能: 薪酬管理, 留住员工, 工人赔偿, 工资单, 工资税, 劳动合规, 福利管理, 薪酬与福利, 人力资源战略, 员工绩效管理, 员工参与, 薪酬战略
状态：预览Yale University
您将获得的技能: 冲突管理, 管理团队, 战略决策, 沟通, 合同谈判, 影响, 博弈论, 协作, 调解, 谈判, 说服沟通, 建立关系
是什么让您今天来到 Coursera？
状态：免费试用University of Minnesota
您将获得的技能: 薪酬管理, 人员管理, 工业与组织心理学, 员工参与, 人力资本, 人力资源, 劳动法, 人力资源战略, 员工绩效管理, 资源管理
状态：免费试用您将获得的技能: 商业智能, 数据管道, Linux 命令, 星形模式, 交互式数据可视化, IBM Cognos 分析, 阿帕奇气流, 关系数据库, SQL, 数据仓库, 文件管理, 外壳脚本, 仪表板, 数据库, Bash（脚本语言）, 数据可视化, IBM DB2, Apache Kafka, 摘录, 存储过程
状态：免费试用University of Michigan
您将获得的技能: Human Resources, Human Resource Strategy, Industrial and Organizational Psychology, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Employee Relations, Business Ethics, Policy Development, Relationship Management, Conflict Management, Document Management, Organizational Change, Case Studies, Change Management, Communication Strategies
状态：预览University of California, Irvine
您将获得的技能: 留住员工, 数据展示, 补偿分析, 人才招聘, 员工培训, 人力资本, 员工关系, 数据分析, 心理健康, 仪表板, 数据叙事, 培训与发展, 薪酬与福利, 商业分析, 人力资源战略, 业务指标, 员工参与, 性能指标, 薪酬战略
状态：预览University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: 法律写作, 销售, 注册会计师, 合同管理, Regulation and Legal Compliance, 劳动法, 组织结构, 商务, 破产, 商业法
状态：新状态：预览SkillUp
您将获得的技能: People Management, Law, Regulation, and Compliance, Legal Risk, Workplace inclusivity, Business Ethics
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总之，以下是 10 最受欢迎的 labor relations 课程
- 谈判、调解和解决冲突: ESSEC Business School
- HRCI 人力资源助理: HRCI
- 员工关系: HRCI
- 雇佣合同: University of Pennsylvania
- 管理员工薪酬: University of Minnesota
- 谈判入门：成为有原则、有说服力的谈判者的战略手册: Yale University
- 准备管理人力资源: University of Minnesota
- 商业智能基础与 SQL、ETL 和数据仓库: IBM
- Human Capital: Positive Downsizing and Navigating Politics: University of Michigan
- 人力资源分析: University of California, Irvine
