University of California, Irvine

人力资源分析

Amber Gould

位教师:Amber Gould

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深入了解一个主题并学习基础知识。
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(2,084 条评论)

5 小时 完成
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大多数学生喜欢此课程
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授课语言:英语(English)

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

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该课程共有4个模块

本课程首先将探讨人力资源指标生命周期,包括分析员工生命周期、人力资源敏捷性以及用于衡量和推动业务成果的各类指标。

涵盖的内容

1个视频1篇阅读材料1个作业1个讨论话题

在本模块中,我们将深入探讨三种不同类型的衡量标准--人员配置、培训和奖励衡量标准。我们将探讨各种人力资源职能,以及这些职能在成功招聘、录用和留住优质员工方面发挥的作用。我们还将探讨作为这三类指标业务驱动力的关键指标。

涵盖的内容

1个视频1篇阅读材料1个作业1个讨论话题

作为上一模块的延续,我们现在探讨员工关系指标和整个人力资源组织。我们还将确定跟踪措施和报告结果的策略。

涵盖的内容

1个视频1篇阅读材料1个作业1个讨论话题

在最后一个模块中,我们将探讨如何利用收集到的数据有效地创建和影响企业战略规划过程。

涵盖的内容

1个视频1篇阅读材料1个作业1个讨论话题

位教师

授课教师评分
4.5 (771个评价)
Amber Gould
University of California, Irvine
1 门课程164,173 名学生

提供方

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Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程,Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好:它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'

学生评论

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已于 Aug 23, 2021审阅

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已于 May 8, 2021审阅

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已于 Jul 3, 2022审阅

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¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。