Coach 课程可以帮助您学习有效的沟通技巧、目标设定策略以及提供建设性反馈的方法。您还可以培养积极倾听、创建问责框架和促进他人个人发展的技能。许多课程都会介绍评估框架和 Coach 模型等工具,这些工具有助于在现实生活中应用这些技能,从而提高个人和团队的绩效。

Case Western Reserve University
您将获得的技能: 情绪商数, 文化 Transformer, 压力管理, 积极倾听, 建立关系, 管理团队, 自我意识, 同情心, 变革管理, 生理学, 人才发展, 培训, 组织领导力, 同理心, 个人发展, 领导力培养, 神经学
混合 · 课程 · 1-3 个月

University of California, Davis
您将获得的技能: 沟通, 专业发展, 建设性反馈, 组织变革, 适应, 员工辅导, 管理团队, 团队管理, 性能分析, 管理培训与发展, 绩效管理, 培训, 人才发展, 问责制, 员工绩效管理, 绩效衡量, 关键绩效指标 (KPI), 期望管理, 领导与管理, 团队绩效管理
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of California, Davis
您将获得的技能: 专业发展, 建设性反馈, 员工辅导, 绩效管理, 管理培训与发展, 沟通策略, 提高绩效, 问责制, 培训, 人才发展, 员工绩效管理, 差距分析
混合 · 课程 · 1-4 周

Yale University
您将获得的技能: 心理学, 正念, 健康与保健 Coach, 弹性, 行为健康, 社交技能, 认知行为疗法, 设定目标, 积极行为支持, 成长意识
混合 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Employee Coaching, Strategic Leadership, Succession Planning, Leadership Development, Leadership and Management, Mentorship, Coaching, Professional Development, People Management, Team Management, Decision Making, Performance Management, Organizational Strategy
中级 · 课程 · 1-4 周

Harvard Business Review
您将获得的技能: Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Employee Coaching, Talent Acquisition, Workforce Development, Adaptability, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Recruitment, Training and Development, Employee Performance Management, Coaching, Diversity and Inclusion, Professional Development, Interviewing Skills, Active Listening
中级 · 课程 · 1-4 周

Packt
您将获得的技能: Coaching, Employee Coaching, Constructive Feedback, Motivational Skills, People Development, Team Performance Management, Empowerment, Leadership Development, Performance Management, Growth Mindedness, Goal Setting
初级 · 课程 · 1-4 周

McMaster University
您将获得的技能: 生产率, 好奇心, 专业发展, 学习策略, 压力管理, 弹性, 适应, 专业网络, 终身学习, 个人发展, 愿意学习, 认知灵活性, 导师, 成长意识
初级 · 课程 · 1-4 周

LearnQuest
您将获得的技能: Consultative Selling, Sales Prospecting, Personal Development, Sales Operations, Sales Management, Sales Training, Communication, User Research, Mentorship, Negotiation, Persona Development, Process Optimization, B2B Sales, Interpersonal Communications, Customer Analysis, Employee Coaching, Forecasting, Self-Awareness, Customer Relationship Management (CRM) Software, Account Management
初级 · 专项课程 · 1-3 个月

University of California, Davis
您将获得的技能: 专业发展, 积极倾听, 建设性反馈, 领导力研究, 员工辅导, 培训, 沟通策略, 绩效管理, 员工绩效管理, 同理心, 解决问题, 领导与管理, 导师
初级 · 课程 · 1-4 周

Imperial College London
您将获得的技能: 积极倾听, 规划, 健康与保健 Coach, 病人教育与咨询, 动机访谈, 医疗保健, 培训, 设定目标, 以患者为中心的护理, 增强能力, 健康促进, 病人沟通
初级 · 课程 · 1-4 周

Goodwill Industries International
您将获得的技能: 多样性与包容性, 沟通, 以人为本的设计, 建设性反馈, 劳动力发展, 积极倾听, 专业发展, 招聘, 需求评估, 客户支持, 问责制, 道德标准与行为, 面试技巧, 客户服务, 培训, 同理心, 虚拟团队, 员工入职, 人才管道化, 差距分析
攻读学位
初级 · 专业证书 · 3-6 个月
Coaching 是一个协作过程,包括指导个人或团队实现个人或职业目标。它之所以重要,是因为它能培养自我意识、提高绩效并促进个人成长。通过 Coach,个人可以明确自己的目标,发展新技能,克服可能阻碍其进步的障碍。Coach 过程鼓励责任感,赋予个人掌控自身发展的能力,使其成为个人和职业领域的重要工具。
从事 Coach 职业可以根据自己的兴趣和专长担任各种角色。常见的职称包括生活教练、行政教练、职业教练和健康教练。此外,教练技能在管理岗位上越来越受到重视,领导者可以担任团队的教练。随着远程工作的兴起和对有效沟通的需求,Coach 的角色正在跨行业扩展,为企业环境、教育机构和私人执业提供了机会。
有许多在线教练课程可以满足不同方面的教练需求。一些备受推崇的课程包括 "经理人教练技能 "专项课程,该课程侧重于开发领导角色的教练技能;以及 "Agile 教练精要 "专项课程,该课程非常适合对敏捷方法感兴趣的人。这些课程提供了结构化的学习路径和实用见解,以提高您的教练能力。
是的,您可以通过两种方式免费开始在 Coursera 上学习教练课程:
如果您想继续学习、获得辅导证书或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
学习 Coach 的方法多种多样。首先,报名参加涵盖基本教练原则和技巧的在线课程。参与实际练习,如角色扮演教练场景,学以致用。此外,向经验丰富的 Coach 寻求指导也能为您提供宝贵的见解。定期的自我反思和来自 Peer-to-Peer 的 Feedback 可以进一步提升您的学习体验,帮助您完善自己的教练风格。
对于培训和提高员工或员工队伍的技能而言,像Feedback and Coaching For Everyone 专项课程这样的课程尤其有益。该专项课程侧重于提供可提高团队绩效的建设性反馈和教练技术。此外,"教练实践"课程还提供了在各种组织环境中实施教练的实用策略,使其成为劳动力发展的宝贵资源。