个结果，搜索词为 "labor relations"
状态：免费试用HRCI
您将获得的技能: 冲突管理, 组织效能, 绩效考核, 绩效管理, 员工关系, 多样性与包容性, 政策制定, 商业道德, 沟通策略, 组织结构, 人力资源政策, 业务连续性, 员工绩效管理, 员工参与, 员工管理, 人力资源战略
状态：免费试用ESSEC Business School
您将获得的技能: 冲突管理, 人际沟通, 案例研究, 管理团队, 劳动关系, 建立关系, 沟通, 规划, 文化敏感性, 分析, 跨文化能力, 语言交流技能, 外交, 非语言交流, 积极倾听, 调解, 文化多样性, 谈判, 沟通策略, 战略伙伴关系
状态：预览University of Pennsylvania
您将获得的技能: 法律, 合同审查, 薪酬管理, 劳动法, 工人赔偿, 判例法, 法律风险, 合同合规, 合同谈判, 仲裁
状态：免费试用您将获得的技能: 交互式数据可视化, 阿帕奇气流, Linux 命令, 数据库, 星形模式, 关系数据库, 商业智能, 文件管理, 存储过程, 仪表板, IBM DB2, Apache Kafka, IBM Cognos 分析, 数据管道, 数据仓库, 摘录, 数据可视化, Bash（脚本语言）, 外壳脚本, SQL
状态：免费试用University of Minnesota
您将获得的技能: 薪酬管理, 工业与组织心理学, 人员管理, 人力资源, 人力资源战略, 劳动法, 人力资本, 资源管理, 员工绩效管理, 员工参与
状态：预览Yale University
您将获得的技能: 冲突管理, 博弈论, 管理团队, 建立关系, 沟通, 说服沟通, 调解, 影响, 战略决策, 合同谈判, 协作, 谈判
是什么让您今天来到 Coursera？
状态：免费试用University of Minnesota
您将获得的技能: 薪酬管理, 工资单, 工资税, 薪酬与福利, 福利管理, 劳动合规, 员工绩效管理, 薪酬战略, 人力资源战略, 员工参与, 留住员工, 工人赔偿
状态：免费试用University of Michigan
您将获得的技能: Human Resources, Human Resource Strategy, Industrial and Organizational Psychology, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Employee Relations, Workforce Development, Business Ethics, Policy Development, Relationship Management, Conflict Management, Organizational Change, Change Management
状态：预览您将获得的技能: Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Occupational Safety And Health, Safety Training, Health And Safety Standards, Safety Standards, Safety Culture, Environment Health And Safety, Regulatory Compliance, Labor Law, Workers Compensation
状态：预览University of California, Irvine
您将获得的技能: 业务指标, 数据分析, 人才招聘, 员工关系, 人力资源战略, 心理健康, 仪表板, 培训与发展, 人力资源技术, 数据展示, 留住员工, 薪酬与福利, 薪酬战略, 商业分析, 员工参与, 员工绩效管理, 性能指标, 数据叙事
状态：新状态：免费试用您将获得的技能: Human Capital, Human Resources, Employee Performance Management, Performance Management, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Workforce Planning, Talent Acquisition, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Workforce Development, Labor Relations, Compensation and Benefits, Organizational Strategy, Succession Planning, Workforce Management, Employee Retention, Case Studies, Corporate Strategy
状态：免费试用HRCI
您将获得的技能: 招聘, 薪酬管理, 编写培训材料, 绩效考核, 人才招聘, 工作评估, 绩效管理, 职业安全与健康, 员工关系, 工作分析, 风险管理, 薪酬战略, 员工绩效管理, 人力资源政策, 培训计划, 薪酬与福利, 员工培训, 培训与发展, 全周期招聘, 商业风险管理
总之，以下是 10 最受欢迎的 labor relations 课程
- 员工关系: HRCI
- 谈判、调解和解决冲突: ESSEC Business School
- 雇佣合同: University of Pennsylvania
- 商业智能基础与 SQL、ETL 和数据仓库: IBM
- 准备管理人力资源: University of Minnesota
- 谈判入门：成为有原则、有说服力的谈判者的战略手册: Yale University
- 管理员工薪酬: University of Minnesota
- Human Capital: Positive Downsizing and Navigating Politics: University of Michigan
- Introduction to OSHA: Safety Standards and Compliance: Coursera
- 人力资源分析: University of California, Irvine
