Engineering-Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie technische Teams geführt und Projekte koordiniert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, organisatorischen Abläufen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse stellen Frameworks und Fallstudien aus technischen Umgebungen vor.

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Portfolio Risk, Investment Management, Risk Management, Financial Analysis, Financial Management, Risk Modeling, Risk Analysis, Portfolio Management, Financial Market, Investments, Statistics
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Selling Techniques, Operations, Supply Chain, Business Operations, Marketing, Advertising, Process Design, Profit and Loss (P&L) Management, Lean Methodologies, Cost Benefit Analysis, Business Analysis Tools, Case Studies, Corporate Strategy, Go To Market Strategy, Market Analysis, Revenue Management, Strategic Marketing, Customer Analysis, Complex Problem Solving
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, HR-Technik, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Talent Management, Software für das Personalwesen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Engagement fördern, Strategien der Personalbeschaffung, Humankapital, Engagement der Mitarbeiter, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Human Resource Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Rekrutierung von Talenten, Management der Humanressourcen
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektleitung, Projektplanung, Projekt-Dokumentation, Stakeholder Management, Qualitätsmanagement, Projektdokumentation, Erleichterung von Sitzungen, Intelligente Ziele, Meilensteine (Projektmanagement), Interviewing-Fähigkeiten, Projekt-Scoping, Engagement der Interessengruppen, Bewertung der Qualität, AI-Förderung, Sprint-Retrospektiven, Produktqualität (QA/QC), Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement von Stakeholdern, Projektdurchführung, Stakeholder-Management, Problemlösung, Qualitätssicherung, Projekt-Koordination
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lean Manufacturing, Lean Methodologies, Kaizen Methodology, Process Mapping, Cross-Functional Collaboration, Kanban Principles, Process Analysis, Cross-Functional Team Leadership, Employee Engagement, Process Optimization, Operational Excellence, Operational Efficiency, Continuous Improvement Process, Process Improvement and Optimization, Quality Management, Process Improvement, Business Process, Workflow Management, Culture Transformation, Leadership
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Northeastern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analytik, Prozess-Mapping, Strategisches Denken, Qualitätsverbesserung, Patientenzentrierte Pflege, Datenanalyse, Verbesserung der Geschäftsprozesse, Gesundheitsverwaltung, Klinische Studien, Leistungsverbesserung, Prozess-Analyse, Gesundheitssysteme, Systemorientiertes Denken, Klinische Forschung, Änderungsmanagement, Change Management, Leiterschaft, Pflege-Koordination, Führungsqualitäten, Business-Analytik, Pflegemanagement, Verwaltung des Gesundheitswesens
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Management Training And Development, Leadership and Management, Storytelling, Business Transformation, Culture Transformation, Strategic Leadership, Drive Engagement, Organizational Leadership, Stakeholder Communications, Empathy, Stakeholder Engagement, Communication, Emotional Intelligence, Team Motivation, Sustainable Systems, Resilience, Constructive Feedback, Communication Strategies
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Konfliktmanagement, Operationelles Risiko, Verhandlung, Stakeholder Management, Persuasive Kommunikation, Organisatorischer Wandel, Governance, Geschichtenerzählen, Unternehmensrisikomanagement (ERM), Management von Unternehmensrisiken, Umwandlung von Unternehmen, Interkulturelle Kompetenz, Risikomanagement, Rahmen für das Risikomanagement, Risikoanalyse, Änderungsmanagement, Stakeholder-Management, Governance Risikomanagement und Compliance, Change Management, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Beeinflussung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Agile Entwicklung von Software, Schlanke Methodologien, Agile Methodik, Agile Software-Entwicklung, Wasserfall-Methodik, Kanban-Prinzipien
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Maschinelles Lernen, Datenarchitektur, Datenerfassung, Datenmanagement, Datenqualität, Technologien zur Datenspeicherung, Datenerhebung, Große Daten, Angewandtes maschinelles Lernen, Datengestützte Entscheidungsfindung, Daten-Storytelling, Methoden des maschinellen Lernens, Datenanalyse, Datenverwaltung, Datenspeicherung, Präsentation der Daten, Qualität der Daten, Informationen zum Datenschutz, Datensicherheit, Explorative Datenanalyse, Software zur Datenvisualisierung, Daten-Governance
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Peer Review, Unternehmensstrategie, Strategisches Denken, Unternehmensplanung, Business-Strategien, Organisatorische Strategie, Intelligente Ziele, Fallstudien, Ressourcenmanagement, Innovation, Programmdurchführung, Entscheidungsfindung, Zielsetzung, Analyse der Wettbewerber, Strategische Planung, Strategische Entscheidungsfindung, Projektdurchführung, Geschäftsstrategie, Ausführung des Plans, Organisatorische Struktur, Geschäftsplanung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Business Transformation, Mergers & Acquisitions, Change Management, Organizational Development, Digital Transformation, Culture Transformation, Agile Methodology, Adaptability, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Strategic Planning, Technology Strategies, Innovation, Leadership, Proactivity, Business Strategy, Culture, Employee Engagement
Mittel · Kurs · 1–3 Monate