人才招聘课程可以帮助您学习有效的招聘策略、候选人评估技巧、雇主品牌建设和入职流程。您还可以掌握面试、录用谈判和利用数据改善招聘结果的技能。许多课程都会介绍申请人跟踪系统(ATS)、招聘营销平台和 AI 驱动的解析等工具,展示这些资源如何增强招聘流程并简化候选人管理。

HRCI
您将获得的技能: 招聘, 人才招聘, 预测, 人力资源, 人才管理, 面试技巧, 留住员工, 人才搜寻, 招聘策略, 谈判, 员工入职, 工作分析, 劳动法, 全周期招聘
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Prompt Engineering, Large Language Modeling, Google Gemini, Talent Acquisition, LLM Application, Generative AI, Recruitment, HR Tech, Responsible AI, ChatGPT, Recruitment Strategies, AI Enablement, Data Ethics, Automation
初级 · 课程 · 1-4 周

Coursera
您将获得的技能: Succession Planning, Performance Appraisal, Negotiation, Human Resource Strategy, Culture Transformation, Applicant Tracking Systems, Performance Review, Talent Management, Strategic Leadership, Employee Engagement, Business Transformation, Organizational Development, Conflict Management, Employee Retention, Compensation Management, Responsible AI, Workforce Planning, Performance Management, Generative AI, Employee Onboarding
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Minnesota
您将获得的技能: 招聘, 人才招聘, 人力资源, 面试技巧, 多样性与包容性, 人才搜寻, 决策, 招聘策略, 员工队伍规划, 员工入职, 工作分析, 全周期招聘, 员工参与
混合 · 课程 · 1-4 周

HRCI
您将获得的技能: 招聘, 人才招聘, 员工关系, 风险管理, 薪酬管理, 编写培训材料, 工作评估, 绩效考核, 绩效管理, 培训计划, 薪酬战略, 职业安全与健康, 工作分析, 员工培训, 员工绩效管理, 人力资源政策, 薪酬与福利, 商业风险管理, 全周期招聘, 培训与发展
攻读学位
初级 · 专业证书 · 3-6 个月

您将获得的技能: Talent Pipelining, Talent Management, Employee Engagement, Employee Retention, Talent Acquisition, Human Resources, Human Resource Strategy, Talent Recruitment, Talent Sourcing, Workforce Development, People Development, Recruitment, Recruitment Strategies, HR Tech, Strategic Sourcing, Diversity and Inclusion, Analytics
中级 · 课程 · 1-4 周

University of Michigan
您将获得的技能: 招聘, 人才招聘, 性能审查, 人才管理, 培训, 员工辅导, 绩效衡量, 人才发展, 绩效管理, 员工入职, 领导力培养, 建设性反馈, 人才管道化, 员工绩效管理
攻读学位
初级 · 课程 · 1-4 周

AI CERTs
您将获得的技能: HR Tech, Responsible AI, Human Resources, People Analytics, Data Ethics, Applicant Tracking Systems, AI Enablement, Employee Performance Management, Recruitment, Talent Recruitment, Workforce Development, Artificial Intelligence, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Generative AI, Generative AI Agents
初级 · 课程 · 1-3 个月
您将获得的技能: Prompt Engineering, Applicant Tracking Systems, Responsible AI, Google Gemini, Talent Acquisition, Recruitment, HR Tech, Generative AI, Microsoft Power Automate/Flow, ChatGPT, Business Process Automation, Automation
中级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, Responsible AI, ChatGPT, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, LLM Application, AI Enablement, AI Personalization, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Employee Engagement, Machine Learning, Recruitment, Employee Onboarding, Context Management
中级 · 专项课程 · 1-3 个月

University of Minnesota
您将获得的技能: 招聘, 人才招聘, 薪酬管理, 人力资源管理与规划, 补偿分析, 性能审查, 人力资源, 人力资源战略, 绩效考核, 绩效管理, 招聘策略, 薪酬战略, 员工队伍规划, 人员管理, 薪酬与福利, 人力资源政策, 员工入职, 建设性反馈, 全周期招聘, 员工绩效管理
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

您将获得的技能: Interviewing Skills, Applicant Tracking Systems, AI Enablement, Professional Development, Google Gemini, Generative AI, Personal Attributes, Problem Solving, Communication
初级 · 课程 · 1-4 周
人才招聘是指识别、吸引和聘用合适人才以满足组织需求的战略过程。它不仅仅是招聘,还包括了解公司的长期目标,并据此调整人才战略。这一过程至关重要,因为合适的人才可以推动创新、提高生产力,并促进积极的工作场所文化。在当今竞争激烈的就业市场上,有效的人才招聘有助于企业建立一支强大的员工队伍,以适应不断变化的需求并保持竞争优势。
从事人才招聘工作可以担任各种职位,包括人才招聘专员、招聘专员、人力资源业务合作伙伴和人才招聘经理。这些职位的职责通常包括制定招聘策略、进行面试、与招聘经理合作以了解他们的人员需求。此外,该领域的专业人员还可能从事雇主品牌推广、候选人体验和劳动力规划方面的工作,从而使其成为一个多才多艺、有发展机会的职业道路。
有几门在线课程可以提高您在人才招聘方面的知识和技能。例如,"人才招聘 "课程提供了对招聘流程的基本见解。此外,GenAI for Talent Acquisition and Onboarding课程探讨了简化招聘的创新方法。这些课程旨在让您掌握实用技能和知识,在该领域大显身手。
是的,您可以通过两种方式免费开始在 Coursera 上学习人才招聘:
如果您想继续学习、获得人才招聘证书或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
学习人才招聘的方法多种多样。首先,报名参加涵盖该领域基础知识和高级主题的在线课程。通过 Networking 活动或在线论坛与业内专业人士接触,以获得真知灼见并分享经验。此外,还可以考虑阅读有关人才招聘趋势和最佳实践的书籍和文章。人力资源实习或志愿者等实践经验也能提供宝贵的实践学习机会。
对于培训和提高员工在人才招聘方面的技能,有效人才管理与发展等课程尤其有益。这些课程侧重于培养技能,以加强招聘战略和改善整体人才管理。此外,"如何开发和维护健康的人才梯队"课程深入剖析了如何建立可持续的人才招聘方法,非常适合希望加强员工队伍建设的组织。