为学生提供获得洞察力、框架和工具的机会，以便在团队和组织中有效地管理和发展人才。还将探讨加强组织的晋升和跨职能系统，以及促进和奖励高素质人才的留任战略。管理和发展人才是全球首席执行官最关心的三大问题之一。事实上，首席执行官们认为，管理和培养领导人才是对其企业未来成功最重要的问题，但却是其组织最无力有效解决的问题。为学生提供参与各种活动的机会，旨在说明和练习实施人才管理系统所涉及的技能。
有效的人才管理与发展
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
该课程共有4个模块
在本 Modulation 中，您将了解领导者在其组织中尝试实施全球人才管理系统时所面临的基本问题。您还将了解 Operator 人才管理与战略人才管理之间的区别，并开始了解在管理人力资本时可以建立的各种优势。
涵盖的内容
11个视频4篇阅读材料8个作业2个讨论话题
在本 Modulation 中，您将了解 GTM 框架内使用的一些关键工具：环境扫描、如何确定风险的优先次序，以及如何将人才管理活动与劳动力规划相结合。
涵盖的内容
7个视频1篇阅读材料4个作业1个讨论话题
本模块继续深入研究组织的人才管理实践，首先是剖析：我们如何知道自己在战略工作流程规划过程中处于什么位置？只有了解现状，才能着手规划未来。
涵盖的内容
5个视频1篇阅读材料4个作业1个讨论话题
本模块重点介绍作为领导者可以采取哪些行动来管理人才梯队。从差距分析开始，您将了解行动规划，最后以虚拟全球团队一课结束本模块。
涵盖的内容
9个视频3篇阅读材料6个作业1次同伴评审1个讨论话题
位教师
授课教师评分
4.7 (6个评价)
从 领导与管理 浏览更多内容
状态：免费试用University of Michigan
状态：免费试用Kennesaw State University
状态：免费试用Harvard Business Review
状态：免费试用University of Michigan
人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展
Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程，Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好：它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'
学生评论
4.6
13 条评论
- 5 stars
86.20%
- 4 stars
10.34%
- 3 stars
3.44%
- 2 stars
0%
- 1 star
0%
显示 3/13 个
TA
5
已于 Nov 7, 2025审阅
Fantastic course, short clip, good exam, basic understanding. If you start your talent management career. It's a great course to initiate and kick off.
JL
5
已于 Sep 22, 2025审阅
This was the best course I've taken on Coursera thus far! Great content & very well presented. High applicability to my job with concrete ideas that I can implement.
常见问题
要获取课程资料、作业和证书，您需要在注册课程时购买证书体验。 您可以尝试免费试听，或申请资助。课程可能提供 "完整课程，无证书"。通过该选项，您可以查看所有课程资料，提交必要的评估，并获得最终成绩。这也意味着您无法购买证书体验。
购买证书后，您就可以访问所有课程资料，包括已评分的作业。完成课程后，您的电子证书将添加到您的 "成就 "页面--您可以从那里打印证书或将其添加到您的 LinkedIn 个人资料中。
是的。在特定的学习课程中，如果您付不起注册费，可以申请助学金或奖学金。如果您选择的学习课程有助学金或奖学金，您可以在说明页面找到申请链接。
更多问题
提供助学金，
¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。