绩效管理课程可以帮助您学习目标设定、员工 Feedback 技巧、绩效评估方法和 Coach 策略。您可以掌握进行绩效考核、制定绩效改进计划以及将个人目标与组织目标相结合的技能。许多课程会介绍绩效管理软件和解析平台等工具,帮助跟踪员工的进步,促进管理者和团队成员之间的有效沟通。

Harvard Business Review
您将获得的技能: Performance Measurement, Team Performance Management, Performance Metric, Performance Management, Goal Setting, Smart Goals, Employee Performance Management, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Analysis, Performance Reporting, Performance Improvement, Organizational Effectiveness, Productivity, Business Priorities, Organizational Strategy, Analysis
中级 · 课程 · 1-4 周

Harvard Business Review
您将获得的技能: Innovation, Team Performance Management, Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Teamwork, Employee Coaching, Team Building, Crisis Management, Creative Thinking, Team Management, Virtual Teams, Talent Acquisition, Workforce Development, Curiosity, Ideation, Organizational Change, Strategic Leadership, Leadership, Leadership Development
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Minnesota
您将获得的技能: 性能审查, 人员管理, 建设性反馈, 绩效考核, 设定目标, 绩效管理, 文化, 员工绩效管理, 员工管理, 员工参与
混合 · 课程 · 1-4 周

Packt
您将获得的技能: Team Performance Management, Employee Performance Management, Team Management, Team Motivation, People Management, Performance Measurement, Performance Appraisal, Performance Analysis, Leadership and Management, Performance Improvement, Motivational Skills, Leadership Development, Communication Strategies, Constructive Feedback, Coaching
中级 · 课程 · 1-4 周

Harvard Business Review
您将获得的技能: Process Analysis, Delegation Skills, Performance Measurement, Project Management, Meeting Facilitation, Time Management, Project Risk Management, Team Performance Management, Performance Metric, Productivity, Project Schedules, Performance Management, Goal Setting, Leadership, Conflict Management, Negotiation, Prioritization, Planning, Organizational Strategy, Organizational Development
中级 · 专项课程 · 1-3 个月

Coursera
您将获得的技能: Performance Management, Smart Goals, Employee Performance Management, Performance Review, Management Training And Development, People Development, Generative AI Agents, Goal Setting, Performance Analysis, Performance Measurement, Employee Coaching, HR Tech, Workforce Development, Employee Engagement, Constructive Feedback, Driving engagement, Key Performance Indicators (KPIs), Prompt Engineering, Coaching, Analytics
中级 · 课程 · 1-4 周

University of Minnesota
您将获得的技能: 补偿分析, 薪酬管理, 性能审查, 招聘, 招聘策略, 员工队伍规划, 绩效考核, 人员管理, 全周期招聘, 绩效管理, 建设性反馈, 人力资本, 人才招聘, 人力资源, 人力资源战略, 员工入职, 员工绩效管理, 薪酬战略, 薪酬与福利, 人力资源管理与规划
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 招聘, 招聘策略, 性能审查, 员工辅导, 人才管理, 人才招聘, 绩效衡量, 绩效管理, 领导力培养, 人才管道化, 员工入职, 人才发展, 培训, 员工参与
攻读学位
初级 · 课程 · 1-4 周

Starweaver
您将获得的技能: Employee Performance Management, Performance Management, Constructive Feedback, Performance Review, People Management, Goal Setting, Team Management, Performance Metric, Expectation Management, Coaching, Employee Engagement, Collaboration, Accountability, Communication Strategies
初级 · 课程 · 1-4 周

Macquarie University
您将获得的技能: 组织战略, 打造品牌, 管理团队, 人员管理, 组织效能, 工业与组织心理学, 团队建设, 业务领导, 人力资源战略, 多样性与包容性, 领导力培养, 组织结构, 战略思维, 领导与管理, 品牌管理, 团队管理, 人才发展, 员工参与, 组织领导力, 团队领导
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

您将获得的技能: Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Business Metrics, Continuous Improvement Process, Performance Analysis, Business Process Improvement, Performance Improvement, Business Analysis, Data-Driven Decision-Making, Business Priorities, Operational Efficiency, Business Reporting, Smart Goals
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
初级 · 课程 · 1-4 周
绩效管理是一个持续的过程,管理者通过这个过程与员工进行沟通,确保他们能够发挥出最佳水平。 这种方法适用于所有业务领域,每位员工都可以实施。 作为一名经理或主管,你应该观察员工,找出他们最擅长的技能,并利用这些技能帮助改进业务。
学习绩效管理知识,掌握帮助员工实现既定目标的技能非常重要。 您将学习沟通方法以及如何创建有序的工作文化。 通过学习绩效管理知识,您还将了解如何使用工具对员工进行绩效考核。 通过这本书,您将学会如何制定发展计划,从而让员工清楚地了解自己需要改进的地方以及实现目标的方法。 它还能帮助你建立一种特殊的工作文化,围绕企业的价值观开展工作,并有助于留住员工。 绩效管理还将帮助您学习如何给予和接受反馈以及进行评估。
使用绩效管理的典型职业包括人力资源或管理职位。 在这些职业中,您将与多种类型的人打交道,并了解如何提高他们的工作绩效。 在人力资源职业生涯中,您将利用招聘和面试过程中的技能来实施一些绩效管理,以了解该人是否适合该工作。 在管理岗位上,您每天都要使用绩效管理来分析员工并与之合作。 这对于实施变革和充分发挥他们的潜力非常重要。
在线绩效管理课程为您提供了一种方便灵活的方式来增强知识或学习新的绩效管理技能。 由顶尖大学和行业领导者提供的各种绩效管理课程可满足不同技能水平的需求。
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