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就业法课程

就业法课程可以帮助您了解员工权利、工作场所歧视、合同谈判和遵守劳动法规等方面的知识。您可以掌握解决冲突、法律研究和理解工作场所政策的技能。许多课程都会介绍案例管理软件和法律研究数据库等工具,这些工具有助于分析就业纠纷并确保遵守法律标准。


热门就业法课程和认证


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    University of Illinois Urbana-Champaign

    公司法与商法 I:合同与就业法

    您将获得的技能: 劳动法, 注册会计师, 法律写作, 合同管理, 组织结构, 销售, Regulation and Legal Compliance, 商务, 破产, 商业法

    攻读学位

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    中级 · 课程 · 1-3 个月

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    University of Pennsylvania

    雇佣合同

    您将获得的技能: 工人赔偿, 仲裁, 合同审查, 劳动法, 法律, 判例法, 合同合规, 合同谈判, 法律风险, 薪酬管理

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    中级 · 课程 · 1-4 周

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    University of Pennsylvania

    Employment Law: The Gig Economy

    您将获得的技能: Labor Law, Labor Relations, Labor Compliance, Case Studies, Compensation Analysis, Benefits Administration, Regulation and Legal Compliance, Workforce Management, Case Law

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    中级 · 课程 · 1-4 周

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    University of Pennsylvania

    隐私法和数据保护

    您将获得的技能: 风险管理, 数据管理, Data Management, 个人身份信息, 管理, 事件响应, 医疗隐私, 遵守《健康保险便携性和责任法案》(HIPAA), 数据共享, 信息隐私, 一般数据保护条例》(GDPR), 数据安全, 监管合规

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    混合 · 课程 · 1-4 周

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    University of Minnesota

    人力资源管理:人事经理的人力资源

    您将获得的技能: 招聘, 人力资源, 员工队伍规划, 性能审查, 人员管理, 补偿分析, 绩效考核, 全周期招聘, 人力资源管理与规划, 人才招聘, 人力资源战略, 建设性反馈, 绩效管理, 薪酬战略, 人力资本, 员工绩效管理, 薪酬与福利, 薪酬管理, 员工入职, 招聘策略

    4.8
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    HRCI

    员工关系

    您将获得的技能: 组织效能, 员工关系, 沟通策略, 政策制定, 绩效考核, 多样性与包容性, 绩效管理, 人力资源战略, 商业道德, 组织结构, 人力资源政策, 员工绩效管理, 员工参与, 冲突管理, 业务连续性, 员工管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    Coursera

    AI in Law: Research, Risk, and Legal Drafting

    您将获得的技能: Legal Technology, Legal Strategy, Legal Risk, Responsible AI, Data Ethics, Legal Research, Compliance Management, Law, Regulation, and Compliance, Document Management, Generative AI, Litigation Support, Mediation, Anthropic Claude, Case Law, Litigation and Civil Justice, Contract Review, ChatGPT, Ethical Standards And Conduct, Artificial Intelligence, Risk Management

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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    University of Pennsylvania

    监管合规

    您将获得的技能: 风险管理, 企业战略, 程序开发, 合规报告, 个人身份信息, 合规管理, 法律, 监管要求, 遵守《健康保险便携性和责任法案》(HIPAA), 内部交流, 商业道德, 医疗隐私, Regulation and Legal Compliance, 合规培训, 一般数据保护条例》(GDPR), 信息隐私, 治理 风险管理与合规, 合规审计, 法律风险, 监管合规

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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    HRCI

    薪酬与福利

    您将获得的技能: 人力资源, 补偿分析, 薪资处理, 记录保存, 工资单, 人力资源信息系统(HRIS), 福利管理, 工作评估, 薪酬管理, 薪酬战略, 薪酬与福利

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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    Yale University

    美国合同法 I

    您将获得的技能: 合同审查, 法律研究, 判例法, 案例研究, 商业法

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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    University of Pennsylvania

    医疗保健法

    您将获得的技能: 法律, 个人身份信息, 医疗保健管理, 合规管理, 一般数据保护条例》(GDPR), 医疗保健, 遵守《健康保险便携性和责任法案》(HIPAA), 卫生系统, 医疗补助, 医疗隐私, Regulation and Legal Compliance, 医疗保健行业知识, 医疗程序和 Regulator, 医疗保险, 初级保健, 信息隐私, 卫生政策, 管理式医疗, 药品, 知识产权

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    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    Vanderbilt University

    Prompt Engineering for Law

    您将获得的技能: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, Legal Technology, LLM Application, Productivity, OpenAI, AI Personalization, Legal Strategy, Personalized Service, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Responsible AI, Legal Research, Data Ethics, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Expense Management, Creative Thinking, Productivity Software

    4.8
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    初级 · 专项课程 · 1-3 个月

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employment law: the gig economy
corporate & commercial law i: contracts & employment law
1234…53

总之,以下是 10 最受欢迎的 employment law 课程

  • 公司法与商法 I:合同与就业法: University of Illinois Urbana-Champaign
  • 雇佣合同: University of Pennsylvania
  • Employment Law: The Gig Economy: University of Pennsylvania
  • 隐私法和数据保护: University of Pennsylvania
  • 人力资源管理:人事经理的人力资源: University of Minnesota
  • 员工关系: HRCI
  • AI in Law: Research, Risk, and Legal Drafting: Coursera
  • 监管合规: University of Pennsylvania
  • 薪酬与福利: HRCI
  • 美国合同法 I: Yale University

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