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  • Workers Compensation

个结果,搜索词为 "workers compensation"


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    J

    Johns Hopkins University

    公共卫生生物统计学

    您将获得的技能: 统计分析, 抽样(统计), 统计推理, 箱形图, 公共卫生, 统计可视化, 回归分析, 统计资料, 统计方法, 概率与统计, 数据扫盲, 逻辑回归, 定量研究, 描述性统计, 统计假设检验, 概率分布, 生物统计学, 柱状图, 科学方法, 统计建模

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    2442 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:新
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    H

    HRCI

    Talent Acquisition and Onboarding

    您将获得的技能: Talent Acquisition, Applicant Tracking Systems, Full Cycle Recruitment, Employee Onboarding, Recruitment Strategies, New Hire Orientations, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Sourcing, Job Analysis, Human Resources, HR Tech, Labor Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Record Keeping

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    K

    Keller Williams

    房地产原则

    您将获得的技能: 数据库管理, 设定目标, 建立关系, 探矿和鉴定, 财产和房地产, 优先次序, 市场分析, 市场趋势, 薪酬管理, 房地产, 房地产交易, 市场数据, 房地产销售, 销售展望, 建立客户关系, 创造商机

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    163 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of California, Davis

    AI for Knowledge Workers

    您将获得的技能: Prompt Patterns, Prompt Engineering, Generative AI, Anthropic Claude, Generative Model Architectures, AI literacy, Responsible AI, ChatGPT, AI powered creativity, Data Ethics, AI Enablement, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Machine Learning, Deep Learning, Workforce Development, Information Privacy

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
    ·
    190 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    C

    Coursera

    Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design

    您将获得的技能: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Human Capital, Performance Review, Compensation Management, Performance Management, Human Resource Policies, Compensation and Benefits, Employee Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, People Management, Employee Retention

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    182 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:预览
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    U

    University of Michigan

    如何创建良好的企业

    您将获得的技能: 商业研究, 员工培训, 员工管理, 劳动关系, 员工关系, 研究, 员工参与, 人员发展, 社会影响, 留住员工, 职业安全与健康, 劳动力管理, 业务重点, 研究方法, 研究设计, 内部交流, 培训计划, 组织效力, 管理培训与发展, 案例研究

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Pennsylvania

    人员分析

    您将获得的技能: 绩效管理, 社交网络分析, 人员分析, 人力资源, 性能分析, 绩效考核, 合作, 员工管理, 数据驱动决策, 员工绩效管理, 分析, 人才管理, 员工队伍规划, 绩效衡量, 劳动力管理, 人力资源战略, 人员管理, 组织效力, 人力资源管理与规划, 性能指标

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    6178 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:新
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    C

    Chris Croft Training

    Retaining Leadership Talent

    您将获得的技能: Employee Retention, Talent Management, Employee Training, Employee Engagement, Employee Performance Management, Recognizing Others, Human Resources Management and Planning, Workforce Development, Employee Coaching, Management Training And Development, Human Resource Strategy, Employee Relations, Human Resources, Human Resource Management, Talent Pipelining, Interviewing Skills, Talent Acquisition, Communication, Motivational Interviewing, Corporate Communications

    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of London

    品牌管理:调整业务、品牌和行为

    您将获得的技能: 组织变革, 人力资源, 战略营销, 品牌管理, 营销管理, 行为管理, 品牌营销, 组织发展, 全球营销, 体验设计, 消费者行为, 品牌战略, 员工参与, 人力资源战略, 打造品牌, 客户体验战略(CX), 品牌意识, 品牌忠诚度, 文化转型, 内部交流

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
    ·
    7845 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    C

    Coursera

    Identify Talent Risks

    您将获得的技能: Employee Retention, Talent Management, Data Storytelling, People Analytics, Data Literacy, Risk Analysis, Stakeholder Communications, Talent Recruitment, Performance Analysis, Human Resources, HR Tech, Data Analysis, Talent Sourcing, Microsoft Excel, Spreadsheet Software, AI Enablement, Communication

    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Pennsylvania

    管理基础

    您将获得的技能: 组织变革, 决策, 绩效考核, 领导与管理, 员工绩效管理, 薪酬战略, 组织结构, 薪酬管理, 领导能力, 工作分析, 人际关系运动, 团队绩效管理, 组织领导力, 人员管理, 薪酬与福利, 团队激励, 组织效力, 招聘, 多样性、平等和包容倡议, 工业与组织心理学

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    528 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
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    U

    University of Minnesota

    准备管理人力资源

    您将获得的技能: 人力资源, 劳动关系, 员工管理, 员工绩效管理, 员工关系, 薪酬战略, 薪酬管理, 员工参与, 人力资本, 人力资源战略, 劳动法, 人力资源政策, 团队激励, 经济学, 资源管理, 人员管理, 薪酬与福利, 工业与组织心理学, 人力资源管理与规划

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-4 周

1…789…33

总之,以下是 10 最受欢迎的 workers compensation 课程

  • 公共卫生生物统计学: Johns Hopkins University
  • Talent Acquisition and Onboarding: HRCI
  • 房地产原则: Keller Williams
  • AI for Knowledge Workers: University of California, Davis
  • Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera
  • 如何创建良好的企业: University of Michigan
  • 人员分析: University of Pennsylvania
  • Retaining Leadership Talent: Chris Croft Training
  • 品牌管理:调整业务、品牌和行为: University of London
  • Identify Talent Risks: Coursera

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