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  • Workers Compensation

个结果,搜索词为 "workers compensation"


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    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    Fundamentals of Benefit Strategies

    您将获得的技能: Compensation and Benefits, Benefits Administration, Compensation Management, Regulatory Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Business Strategy, Calendar Management, Strategic Communication, Communication Strategies, Benchmarking, Data-Driven Decision-Making, Administrative Support, Employee Retention, Employee Engagement

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Minnesota

    التحضير لإدارة الموارد البشرية

    您将获得的技能: Human Resource Strategy, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Staff Management, People Management, Compensation Management, Team Motivation, Leadership and Management, Labor Law, Labor Relations

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-4 周

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    I

    IBM

    Generative AI for Human Resources (HR) Professionals

    您将获得的技能: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, AI Product Strategy, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Deep Learning, Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    中级 · 专项课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Minnesota

    员工招聘、录用和入职

    您将获得的技能: 招聘, 人力资源, 多样性与包容性, 面试技巧, 决策, 人才招聘, 招聘策略, 人才搜寻, 员工队伍规划, 全周期招聘, 员工参与, 员工入职, 工作分析

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    4674 条评论

    混合 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Michigan

    鼓舞和激励个人

    您将获得的技能: 管理团队, 文化多样性, 远见卓识, 设定目标, 激励技能, 员工参与, 建设性反馈, 语言交流技能, 薪酬战略, 人才发展, 领导力培养, 影响, 沟通, 团队建设, 非语言交流, 工业与组织心理学, 智能目标

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    C

    Copenhagen Business School

    21 世纪组织的领导力

    您将获得的技能: 管理团队, 决策, 战略领导力, 管理, 道德标准与行为, 组织战略, 文化 Transformer, 组织领导力, 人才管理, 变革管理, 危机管理, 团队领导, 沟通, 创新, 业务转型, 业务领导, 协作

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 3-6 个月

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    University of California, Irvine

    人力资源分析

    您将获得的技能: 数据叙事, 数据分析, 薪酬战略, 留住员工, 数据展示, 员工参与, 心理健康, 人力资源战略, 仪表板, 性能指标, 员工绩效管理, 业务指标, 培训与发展, 薪酬与福利, 员工关系, 商业分析, 人才招聘, 人力资源技术

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    University of London

    品牌管理:调整业务、品牌和行为

    您将获得的技能: 人力资源, 打造品牌, 客户体验战略(CX), 消费者行为, 组织变革, 品牌营销, 内部交流, 跨职能合作, 品牌战略, 品牌管理, 品牌意识, 营销管理, 员工参与, 全球营销

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    University of Pennsylvania

    社会规范、社会变革 I

    您将获得的技能: 文化多样性, 社会学, 调查, 研究, 经济学, 定性研究, 数据收集, 公共政策, 社会工作, 社会科学

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    S

    Stanford University

    国际妇女卫生与人权

    您将获得的技能: 文化多样性, 教育与培训, 卫生政策, 健康公平, 社区卫生, 社区发展, 儿童健康, 经济发展, 社会工作, 健康差异, 宣传, 社会正义, 健康的社会决定因素, 计划生育, 产妇保健, 老年学, 健康教育

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 3-6 个月

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    A

    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    Benefits: Financial Protection, Growth & Assistance

    您将获得的技能: Benefits Administration, Compensation and Benefits, Financial Services, Financial Planning, Insurance, Communication, Payroll Administration, Administration, Tax Management, Equities, Training Programs, Employee Retention, Employee Engagement

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    A

    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    Essential Skills for Comp & Benefits Professionals

    您将获得的技能: Data Collection, Data Visualization, Data-Driven Decision-Making, Microsoft Excel, Project Management, Data Analysis, Compensation and Benefits, Google Sheets, Timelines, Data Cleansing, Agile Methodology, Employee Surveys, Focus Group

    4.4
    评分, 4.4 星,最高 5 星
    ·
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

1…678…27

总之,以下是 10 最受欢迎的 workers compensation 课程

  • Fundamentals of Benefit Strategies: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
  • التحضير لإدارة الموارد البشرية: University of Minnesota
  • Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
  • 员工招聘、录用和入职: University of Minnesota
  • 鼓舞和激励个人: University of Michigan
  • 21 世纪组织的领导力: Copenhagen Business School
  • 人力资源分析: University of California, Irvine
  • 品牌管理:调整业务、品牌和行为: University of London
  • 社会规范、社会变革 I: University of Pennsylvania
  • 国际妇女卫生与人权: Stanford University

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