本课程是销售运营/管理专业的第三部分。在课程中,我们将讨论管理销售团队所涉及的一些财务问题。学生将了解销售人员薪酬的可选方案、管理销售费用的不同计划类型,以及如何使用配额帮助销售人员实现目标。
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积累特定领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
本模块的重点是销售人员薪酬。 在这一部分,我们将明确销售人员薪酬计划的目标。 我们将比较经理和销售人员对薪酬的不同看法。我们将讨论制定薪酬计划的各个步骤,并确定管理人员如何确定销售人员的总体薪酬水平。 我们将介绍当今用于补偿销售人员的基本方法,并讨论每种方法的利弊。最后,我们将讨论间接货币补偿及其在销售人员补偿中的作用。
涵盖的内容
12个视频1篇阅读材料1个作业2次同伴评审
本周我们将讨论费用在销售人员薪酬中的作用。我们将介绍销售费用计划的目标,以及与销售人员费用管理有关的各种问题,如美国国税局的规则和规定。最后,我们将讨论制定明确的费用报销政策的重要性。 定义明确的销售人员费用政策应作为一种工具,帮助销售人员努力发展和壮大客户关系。
涵盖的内容
7个视频1篇阅读材料1个作业1个讨论话题
本周我们将重点关注费用控制。 我们将讨论销售经理控制销售人员费用的其他方法。我们将讨论每种方法的利弊。 接下来,我们将讨论使用汽车作为销售人员前往客户处的交通费用。我们将评估为每位销售人员提供一辆公司汽车,供其在与客户的日常接触中使用的方案。如果公司选择提供公司用车,租赁还是购买? 最后,我们将研究使用销售人员个人车辆的销售运输成本,以及这种方法可以采用哪种报销方式。
涵盖的内容
8个视频2篇阅读材料1个作业1次同伴评审
本周我们将重点讨论销售配额。我们将定义所谓的 "销售配额",并讨论销售配额在衡量销售业绩方面的作用。我们将讨论设定销售配额的各种方案,并评估每种方案的潜在优势和不足。最后,我们将评估设定配额的不同方法,如地域潜力、历史数据或销售人员自己对配额估算的见解。
涵盖的内容
8个视频2个作业
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学生评论
36 条评论
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已于 Mar 21, 2019审阅
Surprisingly interesting subject. Very decent lectures.
已于 Oct 7, 2020审阅
Deeply appreciate WVU efforts making such an elite level of education available online.
已于 Apr 27, 2019审阅
Great class - however tough getting course completion to show.
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