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员工参与课程

员工参与课程可以帮助您学习提高士气、培养积极的工作场所文化和加强团队协作的技巧。您可以掌握有效沟通、Feedback 机制和激励员工的表彰策略等技能。许多课程都会介绍员工调查、绩效管理软件和参与度解析等工具,帮助您实施这些技能并衡量其对整体生产力和满意度的影响。


热门员工参与课程和认证


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    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    领导团队:建立有效的团队文化

    您将获得的技能: 管理团队, 多样性与包容性, 组织变革, 团队绩效管理, 适应, 激励技能, 安全文化, 团队管理, 创造力, 创新, 解决问题, 领导力培养, 团队激励, 员工参与, 工作场所的包容性, 团队领导, 团队建设, 成长意识

    攻读学位

    4.8
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of Pennsylvania

    游戏化

    您将获得的技能: 社区与社会工作, 应用设计, 设计思维, 激励技能, 心理学, 营销, 项目设计, 行为经济学, 客户参与, 员工参与, 游戏设计, 行为管理, 推动参与

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    Packt

    Stay Interviews

    您将获得的技能: Drive Engagement, Trustworthiness, Organizational Development, Safety Culture, Proactivity, Communication, Problem Solving

    中级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Minnesota

    人力资源管理:人事经理的人力资源

    您将获得的技能: 人力资源, 招聘, 绩效考核, 性能审查, 补偿分析, 人才招聘, 人力资源战略, 薪酬管理, 建设性反馈, 招聘策略, 绩效管理, 人力资本, 员工队伍规划, 薪酬战略, 员工绩效管理, 全周期招聘, 薪酬与福利, 人力资源管理与规划, 员工入职, 人员管理

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    I

    IIMA - IIM Ahmedabad

    Organizations of the Future

    您将获得的技能: Diversity and Inclusion, Stakeholder Management, Organizational Structure, Organizational Leadership, Organizational Effectiveness, Organizational Strategy, Organizational Change, Workforce Planning, Process Design, Ethical Standards And Conduct, Workforce Management, Innovation, Change Management, Employee Engagement, Culture

    中级 · 课程 · 1-3 个月

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    U

    University of London

    经理工具包》:工作中人员管理实用指南

    您将获得的技能: 管理团队, 招聘, 决策, 绩效考核, 冲突管理, 薪酬管理, 面试技巧, 人才发展, 员工绩效管理, 团队激励, 行为经济学, 绩效管理, 人员管理, 智能目标

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-3 个月

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    H

    HRCI

    学习与发展

    您将获得的技能: 编写培训材料, 计划评估, 需求评估, 学习风格, 成人教育, 在职培训, 合规培训, 员工培训, 专业发展, 培训计划, 培训培训师, 员工参与, 教学设计, 培训与发展, 推动参与

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Pennsylvania

    AI 在人员管理中的应用

    您将获得的技能: 负责任的人工智能, 人工智能, 人力资源, 留住员工, 人工智能和机器学习(AI/ML), 员工参与, 数据驱动的决策制定, 数据伦理, 区块链, 机器学习, 预测建模, 人力资源分析, 人力资源技术

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    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-4 周

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    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    工资单专业人员

    您将获得的技能: 沟通策略, 工资单, 人力资源信息系统(HRIS), 薪资管理, 合规管理, 客户服务, 持续改进流程, 薪酬管理, 员工参与, 薪资处理, 道德标准与行为

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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    University of California, Davis

    成长型思维模式

    您将获得的技能: 自我意识, 组织变革, 积极性, 建设性反馈, 员工参与, 适应, 克服障碍, 专业发展, 增长战略, 领导力培养, 个人发展, 弹性, 终身学习, 成长意识, 协作

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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    Packt

    Emotional Intelligence for Leaders and Managers

    您将获得的技能: Active Listening, Empathy, Compassion, Diversity and Inclusion, Team Building, Emotional Intelligence, Leadership and Management, Leadership, Self-Awareness, Collaboration, Employee Engagement, Adaptability, Workforce Management

    混合 · 课程 · 3-6 个月

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    A

    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    Benefits: Financial Protection, Growth & Assistance

    您将获得的技能: Benefits Administration, Compensation and Benefits, Financial Services, Financial Planning, Insurance, Communication, Payroll Administration, Administration, Tax Management, Equities, Training Programs, Employee Retention, Employee Engagement

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    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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accountability and employee engagement
genai for employee engagement: driving real-time insights
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总之,以下是 10 最受欢迎的 employee engagement 课程

  • 领导团队:建立有效的团队文化: University of Illinois Urbana-Champaign
  • 游戏化: University of Pennsylvania
  • Stay Interviews: Packt
  • 人力资源管理:人事经理的人力资源: University of Minnesota
  • Organizations of the Future: IIMA - IIM Ahmedabad
  • 经理工具包》:工作中人员管理实用指南: University of London
  • 学习与发展: HRCI
  • AI 在人员管理中的应用: University of Pennsylvania
  • 工资单专业人员: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
  • 成长型思维模式: University of California, Davis

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