University of California, Davis

成长型思维模式

本课程是 职场专业技能 专项课程 的一部分

Lisa Montanaro

位教师:Lisa Montanaro

59,440 人已注册

包含在 Coursera Plus

深入了解一个主题并学习基础知识。
4.8

(1,304 条评论)

初级 等级

推荐体验

灵活的计划
1 周 在 10 小时 一周
自行安排学习进度
98%
大多数学生喜欢此课程
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1 周 在 10 小时 一周
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您将学到什么

  • 分析有助于在组织内培养成长型思维的信念和行动。

  • 评估日益培养成长型思维的机会。

  • 在组织内部应用培养成长型思维的做法。

要了解的详细信息

可分享的证书

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作业

16 项作业

授课语言:英语(English)

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G 和 L'Oreal 的徽标

积累特定领域的专业知识

本课程是 职场专业技能 专项课程 专项课程的一部分
在注册此课程时,您还会同时注册此专项课程。
  • 向行业专家学习新概念
  • 获得对主题或工具的基础理解
  • 通过实践项目培养工作相关技能
  • 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块

在本模块中,您将能够定义和讨论固定型思维模式与成长型思维模式之间的区别。你将能够在某种情况或场合下确定自己的心态,并衡量自己的基线。你将能够使用一个过程来帮助转变你的心态,并研究拥有成长型心态的好处和特点。你将讨论成长型思维模式在工作中的应用。

涵盖的内容

8个视频5篇阅读材料4个作业2个讨论话题1个插件

在本模块中,你将能够识别成长型思维模式的内部和外部障碍。你将发现成长型思维模式的神话,并开始识别自己的限制性信念。你将能够检查和重构由限制性信念引起的消极言论。你将运用 "不说消极的自我对话 "规则,并能克服比较陷阱综合症。

涵盖的内容

4个视频1篇阅读材料3个作业1个讨论话题1个插件

在本模块中,您将能够定义组织思维模式,并比较和对比固定型思维模式组织与成长型思维模式组织之间的差异。您将发现不同思维类型的组织文化。您将帮助在组织内培养成长型思维模式,并识别形成成长型思维模式的素质。您将能够识别组织内领导层的思维方式类型,并在工作场所应用成长型思维方式的最佳实践。你将能够讨论积极商数及其如何影响你的团队。您将能够培养协作文化与群体思维,并能够以成长型思维方式成功驾驭变革。

涵盖的内容

8个视频4篇阅读材料5个作业3个讨论话题1个插件

在本模块中,你将能够克服完美主义综合症。你将能够识别自己的心态将如何表现出来。你将能够练习五分钟的怜悯派对,并运用成长心态向前迈进。你将能够重塑情境,使之成为一种救赎。你将能够运用最佳实践来给予和接受反馈,并能够确定心态实践的平衡点。

涵盖的内容

7个视频3篇阅读材料4个作业1个讨论话题1个插件

获得职业证书

将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。

位教师

授课教师评分
4.8 (489个评价)
Lisa Montanaro
University of California, Davis
1 门课程59,440 名学生

提供方

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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程,Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好:它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'

学生评论

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1,304 条评论

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已于 Apr 5, 2022审阅

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