领导力发展课程可以帮助您学习有效沟通、团队动力、解决冲突和战略思维。您还可以培养决策、情商和绩效管理方面的技能。许多课程都会介绍 360 度反馈系统、领导力评估和项目管理软件等工具,以支持这些技能在实际环境中的应用。

Rice University
您将获得的技能: 专业发展, 个人发展, 管理团队, 情绪商数, 领导力培养, 自我意识, 设定目标, 团队建设, 团队绩效管理, 团队管理, 团队合作, 团队激励, 团队领导, 智能目标, 人才发展
初级 · 课程 · 1-3 个月

Rice University
您将获得的技能: 沟通, 专业发展, 设定目标, 建立关系, 优先次序, 自我意识, 领导力培养, 导师, 冲突管理, 团队绩效管理, 团队管理, 会议促进, 团队领导, 创造性地解决问题, 时间管理, 团队激励, 智能目标, 专业网络, 关系管理, 压力管理
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Harvard Business Review
您将获得的技能: Presentations, Conflict Management, Delegation Skills, Influencing, Constructive Feedback, Data Storytelling, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Diversity and Inclusion, Team Leadership, Team Building, Verbal Communication Skills, Professional Networking, Negotiation, Persuasive Communication, Overcoming Objections, Public Speaking, Leadership, Relationship Building, Communication Strategies
中级 · 专项课程 · 1-3 个月

Coursera
您将获得的技能: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Self-Discipline, Communication, Active Listening, Stress Management, Decision Making, Mindfulness
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Michigan
您将获得的技能: 员工辅导, 管理团队, 设定目标, 冲突管理, 团队建设, 业务领导, 说服沟通, 激励技能, 人才发展, 人才管理, 团队管理, 人才管道化, 影响, 团队合作, 面试技巧, 员工入职, 远见卓识, 智能目标, 人才招聘, 团队领导
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Northwestern University
您将获得的技能: 营销策略, 管理团队, 企业传讯, 危机管理, 谈判, 协作, 营销, 数据驱动的决策制定, 激励技能, 说服沟通, 设计思维, 创新, 团队合作, 资源分配, 以人为本的设计, 团队领导, 影响, 战略传播, 构思, 组织领导力
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

Yale University
您将获得的技能: 沟通, 规划, 个人发展, 优先次序, 自我意识, 管理团队, 设定目标, 系统思考, 情绪商数, 团队建设, 战略领导力, 团队管理, 时间管理, 远见卓识, 领导与管理, 团队领导
中级 · 课程 · 1-3 个月

University of Colorado System
您将获得的技能: 项目管理, 业务转型, 组织变革, 领导力培养, 组织发展, Agile 方法论, 团队建设, 敏捷项目管理, 团队管理, 变革管理, 冲刺回顾, 会议促进, 创新, 文化 Transformer, 弹性, 虚拟团队, 冲刺计划, 积极性, Scrum(软件开发), 团队领导
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Queen Mary University of London
您将获得的技能: 管理团队, 组织变革, 人员管理, 利益相关者管理, 高管风采, 利益相关者的参与, 团队建设, 领导力培养, 团队绩效管理, 授权技巧, 变革管理, 团队管理, 虚拟团队, Matrix 管理, 时间管理, 领导与管理, 组织领导力, 专业网络, 跨职能团队领导, 团队领导
高级设置 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Colorado Boulder
您将获得的技能: Team Motivation, Diversity and Inclusion, Innovation, Team Leadership, Personal Development, Leadership, Resilience, Organizational Leadership, Team Performance Management, Industrial and Organizational Psychology, Organizational Change, Creativity, Team Building, Decision Making, Critical Thinking and Problem Solving, Self-Awareness, Coaching, Change Management, Psychology, Storytelling
攻读学位
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Michigan
您将获得的技能: Sustainable Development, Organizational Change, Culture Transformation, Sustainable Business, Strategic Leadership, Corporate Sustainability, Systems Thinking, Environmental Issue, Leadership, Business Ethics, Professional Development, Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Complex Problem Solving, Self-Awareness, Decision Making, Communication
初级 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Team Motivation, People Management, Organizational Leadership, Stakeholder Communications, Communication
初级 · 课程 · 1-4 周
领导力的培养是一个持续的过程,在这个过程中,一个人要努力运用自己长期以来所获得的教育、背景和工作经验,使自己成为一个更专注、更有抱负的人。 在成为领导者的过程中,这种渐进式的发展会帮助一个人变得更加自信,更能从容地激励他人,也更善于向群体传达目标和使命。
当一个组织中的人接受领导力发展培训时,指的是任何和所有有助于员工成长为领导者的教育活动。 公司通常会利用领导力发展培训来发掘系统内可以成为领导者的顶尖人才。 他们还利用领导力发展来培养这些人,使他们在担任领导职务方面取得进步。
学习领导力发展知识非常重要,这样才能理解和运用积极的原则,激励他人发挥所长,为实现共同目标而努力。 学习领导力动态、团队管理和目标设定将帮助你建立一个团队,提高他们之间的沟通技巧,从而增强团队精神和协作能力,并在你的领导实践和原则的影响下保持团队绩效。
当您学习有关领导力发展的在线课程时,您将学到如何建立团队角色框架的技巧,并通过您的决策来激励您的团队取得优异成绩。 领导力的培养就是要利用最优秀人才的能量,为实现共同的目的和目标而努力。
人力资源职业非常注重发掘顶尖人才,促进他们的领导力发展。 销售、市场营销和通讯类工作也渗透着领导力培养的原则,因为这些工作往往吸引外向、有魅力的人。
由于领导力发展是许多顶级公司的一个重要方面,您在职业生涯中可能会接触到这一主题的内容。 其中的亮点可能包括持续学习和改进计划、调整个人和团队的目标,以及为特定项目征求特定员工群体的意见。
当你学习领导力发展在线课程时,你将学习到指导当今商业、政治、技术、媒体和娱乐界一些顶级领导者的指令和实践。 通过学习解决冲突、组织团队合作和愿景调整等主题,领导力发展课程可以帮助您成为一名更加专注的领导者。
如果您想在领导力发展领域找到一份有价值的工作,最好先通过在线课程向该领域的专家学习领导力发展的核心基础。
在线领导力开发课程为您提供了一种方便灵活的方式来增强知识或学习新的领导力开发技能。 由顶尖大学和行业领导者提供的领导力发展课程种类繁多,适合不同技能水平的学员选择。
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