Human Resources Management and Planning

人力资源管理与规划是一项重要职能,涉及组织内员工的招聘、发展和福利。Coursera for Business 的人力资源管理与规划目录教您如何有效地管理和吸引团队,培养富有成效的工作场所文化,并使人力资源战略与业务目标保持一致。您将学习到招聘和选拔策略、绩效管理、员工关系、人才发展和人力资源战略规划等关键主题。通过这些学习经历,您可以提高领导能力,了解人力资源方面的法律和道德因素,掌握战略决策的艺术,为在人力资源领域担任高级职务做好准备。
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“human resources management and planning” 的结果

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    您将获得的技能: Organizational Change, Change Management, Business Transformation, Human Resources Management and Planning, Cloud Computing, Innovation, Google Cloud Platform, Team Oriented, Stakeholder Engagement

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    您将获得的技能: Talent Management, Virtual Teams, Talent Pipelining, Human Resource Strategy, Workforce Development, People Management, Leadership Development, Workforce Planning, Human Resources Management and Planning, Stakeholder Management, Decision Making, Gap Analysis, Organizational Strategy, Cross-Functional Team Leadership, Risk Management, Employee Engagement

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    您将获得的技能: Human Capital, Talent Management, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Social Skills, Recruitment Strategies, Team Motivation, Employee Retention, Human Resources, Workforce Development, Team Building, Verbal Communication Skills, Teamwork, Leadership Development, Leadership, Emotional Intelligence, Talent Acquisition, Team Management, Recognizing Others, Professional Development

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    您将获得的技能: 薪酬管理, 制定基准, 留住员工, 人才招聘, 招聘, 薪酬战略, 人力资源管理与规划, 补偿分析, 人力资源, 建设性反馈, 员工绩效管理, 绩效考核, 绩效管理, 人力资源战略, 人才管理

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    您将获得的技能: 数据伦理, 人工智能, 负责任的人工智能, 绩效考核, 招聘, LLM 申请, 数据驱动的决策制定, 员工参与, Prompt Engineering, 人力资源, 员工队伍规划, 生成式人工智能, 员工入职, 人力资源战略, 人力资源技术

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    您将获得的技能: Talent Management, Human Capital, People Management, Human Resources Management and Planning, People Development, Talent Acquisition, Employee Performance Management, Recruitment

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    University of Colorado Boulder

    您将获得的技能: 营销策略, 目标市场, 市场机遇, 文化多样性, 商业营销, 跨文化能力, 企业战略, 文化敏感性, 组织结构, B2B 销售, 全球营销, 人力资源管理与规划

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    您将获得的技能: People Analytics, Talent Management, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Strategic Leadership, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Culture Transformation, Workforce Planning, Organizational Change, Innovation, Sustainable Business, Corporate Sustainability, Professional Development, Employee Engagement, Empathy

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    University of Pennsylvania

    您将获得的技能: 欺诈检测, 财务分析, 同行评审, 数据分析, 商业分析, 财务数据, 商业智能, 营销分析, 客户洞察, 数据驱动的决策制定, 分析, 人力资源管理与规划, 描述性分析, 财务预测, 预测分析, 商业研究, 财务报表分析, 人力资源分析, 人才管理

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    University of Pennsylvania

    您将获得的技能: 组织战略, 留住员工, 营销策略, 客户体验战略(CX), 品牌战略, 劳动力发展, 分析, 数字化转型, 客户洞察, 员工参与, 人力资源, 人力资源管理与规划, 员工培训, 绩效管理, 品牌管理, 人力资本, 电子商务, 供应链管理, 供应链, 人才管理

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    Universidad de Palermo

    您将获得的技能: Human Capital, Management Accounting, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Branding, Cost Management, Cost Accounting, Marketing, Talent Management, Brand Management, Business Economics, Accounting, Strategic Marketing, Budgeting, Cash Flows, Business Leadership, Organizational Strategy, Market Dynamics, Decision Making, Economics

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    University of Pennsylvania

    您将获得的技能: 留住员工, 数据分析, 网络分析, 分析, 数据驱动的决策制定, 组织效能, 性能分析, 员工队伍规划, 预测分析, 员工绩效管理, 绩效管理, 人力资源分析, 人力资源管理与规划, 协作, 人才管理

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