Desarrolla una cultura de innovación y sostenibilidad en tu organización a través de la gestión centrada en la humanización estratégica. Este curso profundiza en los principios y estrategias esenciales para transformar cada aspecto de la gestión del talento y el liderazgo. En este sentido, nuestro viaje abarcará:
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您将学到什么
Humanización organizacional, estrategias de la transformación. Tendencias futuras en liderazgo humano; stakeholders en la transformación empresarial.
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98 项作业
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

该课程共有7个模块
涵盖的内容
3篇阅读材料1个讨论话题
3篇阅读材料• 总计11分钟
- Bienvenida• 5分钟
- Políticas y lineamientos de calificación• 3分钟
- Políticas de Coursera• 3分钟
1个讨论话题• 总计5分钟
- Presentación• 5分钟
涵盖的内容
11个视频10篇阅读材料20个作业10个讨论话题
11个视频• 总计43分钟
- Bienvenida• 2分钟
- Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 5分钟
- Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 4分钟
- Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 4分钟
- Principios del Liderazgo Auténtico• 4分钟
- Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 5分钟
- El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 4分钟
- Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 4分钟
- La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 4分钟
- Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 4分钟
- Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 4分钟
10篇阅读材料• 总计67分钟
- Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 10分钟
- Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 6分钟
- Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 5分钟
- Principios del Liderazgo Auténtico• 4分钟
- Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 10分钟
- El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 7分钟
- Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 8分钟
- La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 5分钟
- Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 5分钟
- Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 7分钟
20个作业• 总计115分钟
- Actividad: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 6分钟
- Actividad: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 6分钟
- Actividad: Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 5分钟
- Actividad: Principios del Liderazgo Auténtico• 6分钟
- Actividad: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 6分钟
- Actividad: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 6分钟
- Actividad: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 6分钟
- Actividad: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 7分钟
- Actividad: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 6分钟
- Actividad: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 6分钟
- Revisión 1: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 5分钟
- Revisión 2: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 5分钟
- Revisión 3: Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 8分钟
- Revisión 4: Principios del Liderazgo Auténtico• 4分钟
- Revisión 5: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 7分钟
- Revisión 6: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 6分钟
- Revisión 7: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 5分钟
- Revisión 8: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 5分钟
- Revisión 9: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 5分钟
- Revisión 10: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 5分钟
10个讨论话题• 总计31分钟
- Discusión: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 3分钟
- Discusión: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 3分钟
- Discusión: Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 3分钟
- Discusión: Principios del Liderazgo Auténtico• 3分钟
- Discusión: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 3分钟
- Discusión: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 3分钟
- Discusión: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 3分钟
- Discusión: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 3分钟
- Discusión: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 4分钟
- Discusión: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 3分钟
涵盖的内容
10个视频10篇阅读材料20个作业10个讨论话题
10个视频• 总计35分钟
- Ser Efectivo. Ser Humano.• 3分钟
- Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 4分钟
- Introducción al Proceso de Gestión de talento• 4分钟
- Modelo de Gestión Integrada del Talento• 4分钟
- Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 4分钟
- El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 4分钟
- Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 2分钟
- Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 4分钟
- Compromiso y retención del capital humano• 3分钟
- La evaluación en la gestión del capital humano• 4分钟
10篇阅读材料• 总计86分钟
- Ser Efectivo. Ser Humano.• 5分钟
- Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 8分钟
- Introducción al Proceso de Gestión de talento• 6分钟
- Modelo de Gestión Integrada del Talento• 7分钟
- Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 12分钟
- El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 9分钟
- Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 10分钟
- Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 10分钟
- Compromiso y retención del capital humano• 10分钟
- La evaluación en la gestión del capital humano• 9分钟
20个作业• 总计110分钟
- Actividad: Ser Efectivo. Ser Humano.• 6分钟
- Actividad: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 6分钟
- Actividad: Introducción al Proceso de Gestión de Talento• 6分钟
- Actividad: Modelo de Gestión Integrada del Talento• 5分钟
- Actividad: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 6分钟
- Actividad: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 6分钟
- Actividad: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 6分钟
- Actividad: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 5分钟
- Actividad: Compromiso y retención del capital humano• 5分钟
- Actividad: La evaluación en la gestión del capital humano• 6分钟
- Revisión 1: Ser Efectivo. Ser Humano.• 4分钟
- Revisión 2: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 4分钟
- Revisión 3: Introducción al Proceso de Gestión de Talento• 8分钟
- Revisión 4: Modelo de Gestión Integrada del Talento• 4分钟
- Revisión 5: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 8分钟
- Revisión 6: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 4分钟
- Revisión 7: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 7分钟
- Revisión 8: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 4分钟
- Revisión 9: Compromiso y retención del capital humano• 6分钟
- Revisión 10: La evaluación en la gestión del capital humano• 4分钟
10个讨论话题• 总计30分钟
- Discusión: Ser Efectivo. Ser Humano.• 3分钟
- Discusión: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 3分钟
- Discusión: Introducción al Proceso de Gestión de talento• 3分钟
- Discusión: Modelo de Gestión Integrada del Talento• 3分钟
- Discusión: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 3分钟
- Discusión: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 3分钟
- Discusión: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 3分钟
- Discusión: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 3分钟
- Discusión: Compromiso y retención del capital humano• 3分钟
- Discusión: La evaluación en la gestión del capital humano• 3分钟
涵盖的内容
10个视频10篇阅读材料20个作业10个讨论话题
10个视频• 总计45分钟
- Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 4分钟
- Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 4分钟
- Diseño de estrategias basada en People Analytics• 4分钟
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 5分钟
- Índice Humano de la Organización (IHO)• 4分钟
- Introducción al Acompañamiento• 2分钟
- Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 7分钟
- Elementos clave del proceso de acompañamiento• 3分钟
- Introducción al Coaching Empresarial• 4分钟
- Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 7分钟
10篇阅读材料• 总计87分钟
- Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 9分钟
- Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 9分钟
- Diseño de estrategias basada en People Analytics• 10分钟
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 15分钟
- Índice Humano de la Organización (IHO)• 9分钟
- Introducción al Acompañamiento• 8分钟
- Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 5分钟
- Elementos clave del proceso de acompañamiento• 6分钟
- Introducción al Coaching Empresarial• 7分钟
- Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 9分钟
20个作业• 总计104分钟
- Actividad: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 6分钟
- Actividad: Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 6分钟
- Actividad: Diseño de estrategias basada en People Analytics• 5分钟
- Actividad: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 5分钟
- Actividad: Índice Humano de la Organización (IHO)• 5分钟
- Actividad: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 5分钟
- Actividad: Introducción al Acompañamiento Empresarial• 4分钟
- Actividad: Elementos clave del proceso de acompañamiento• 6分钟
- Actividad: Introducción al Coaching Ejecutivo• 6分钟
- Actividad: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 6分钟
- Revisión 1: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 7分钟
- Revisión 2: Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 5分钟
- Revisión 3: Diseño de estrategias basada en People Analytics• 6分钟
- Revisión 4: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 5分钟
- Revisión 5: Índice Humano de la Organización (IHO)• 5分钟
- Revisión 6: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 5分钟
- Revisión 7: Introducción al Acompañamiento Empresarial• 4分钟
- Revisión 8: Elementos clave del proceso de acompañamiento• 4分钟
- Revisión 9: Introducción al Coaching Ejecutivo• 4分钟
- Revisión 10: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 5分钟
10个讨论话题• 总计30分钟
- Discusión: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 3分钟
- Discusión: Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 3分钟
- Discusión: Diseño de estrategias basada en People Analytics• 3分钟
- Discusión: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 3分钟
- Discusión: Índice Humano de la Organización (IHO)• 3分钟
- Discusión: Introducción al Acompañamiento• 3分钟
- Discusión: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 3分钟
- Discusión: Elementos clave del proceso de acompañamiento• 3分钟
- Discusión: Introducción al Coaching Empresarial• 3分钟
- Discusión: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 3分钟
涵盖的内容
10个视频10篇阅读材料20个作业10个讨论话题
10个视频• 总计38分钟
- Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 4分钟
- Habilidades para la gestión del cambio• 4分钟
- Introducción a la Gestión estratégica• 4分钟
- Decisiones estratégicas• 4分钟
- Posturas estratégicas• 4分钟
- Liderazgo estratégico para el capital humano• 4分钟
- Liderazgo de Alto Riesgo• 3分钟
- Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 4分钟
- La visión compartida y el cambio organizacional• 4分钟
- Desarrollo de una Visión Compartida• 3分钟
10篇阅读材料• 总计71分钟
- Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 5分钟
- Habilidades para la gestión del cambio• 8分钟
- Introducción a la Gestión estratégica• 9分钟
- Decisiones estratégicas• 5分钟
- Posturas estratégicas• 8分钟
- Liderazgo estratégico para el capital humano• 6分钟
- Liderazgo de Alto Riesgo• 7分钟
- Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 10分钟
- La visión compartida y el cambio organizacional• 6分钟
- Desarrollo de una Visión Compartida• 7分钟
20个作业• 总计100分钟
- Actividad: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 6分钟
- Actividad: Habilidades para la gestión del cambio• 5分钟
- Actividad: Introducción a la Gestión estratégica• 6分钟
- Actividad: Decisiones estratégicas• 6分钟
- Actividad: Posturas estratégicas• 6分钟
- Actividad: Liderazgo estratégico para el capital humano• 6分钟
- Actividad: Liderazgo de Alto Riesgo• 6分钟
- Actividad: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 5分钟
- Actividad: La visión compartida y el cambio organizacional• 5分钟
- Actividad: Desarrollo de una Visión Compartida• 4分钟
- Revisión 1: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 5分钟
- Revisión 2: Habilidades para la gestión del cambio• 4分钟
- Revisión 3: Introducción a la Gestión estratégica• 4分钟
- Revisión 4: Decisiones estratégicas• 4分钟
- Revisión 5: Posturas estratégicas• 4分钟
- Revisión 6: Liderazgo estratégico para el capital humano• 4分钟
- Revisión 7: Liderazgo de Alto Riesgo• 4分钟
- Revisión 8: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 4分钟
- Revisión 9: La visión compartida y el cambio organizacional• 5分钟
- Revisión 10: Desarrollo de una Visión Compartida• 7分钟
10个讨论话题• 总计30分钟
- Discusión: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 3分钟
- Discusión: Habilidades para la gestión del cambio• 3分钟
- Discusión: Introducción a la Gestión estratégica• 3分钟
- Discusión: Decisiones estratégicas• 3分钟
- Discusión: Posturas estratégicas• 3分钟
- Discusión: Liderazgo estratégico para el capital humano• 3分钟
- Discusión: Liderazgo de Alto Riesgo• 3分钟
- Discusión: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 3分钟
- Discusión: La visión compartida y el cambio organizacional• 3分钟
- Discusión: Desarrollo de una Visión Compartida• 3分钟
涵盖的内容
9个视频9篇阅读材料18个作业9个讨论话题
9个视频• 总计30分钟
- Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 4分钟
- Contexto VUCA• 3分钟
- Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano• 3分钟
- Resiliencia Organizacional• 3分钟
- Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 4分钟
- Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 3分钟
- Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 3分钟
- Delegación y empoderamiento a distancia• 3分钟
- Bienestar personal y colectivo• 3分钟
9篇阅读材料• 总计72分钟
- Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 6分钟
- Contexto VUCA• 8分钟
- Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano• 8分钟
- Resiliencia Organizacional• 10分钟
- Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 7分钟
- Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 8分钟
- Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 10分钟
- Delegación y empoderamiento a distancia• 5分钟
- Bienestar personal y colectivo• 10分钟
18个作业• 总计86分钟
- Actividad: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 5分钟
- Actividad: Contexto VUCA• 6分钟
- Actividad: Considreacion del contexto BANI en la gestion estrategica del talento humano• 6分钟
- Actividad: Resiliencia Organizacional• 6分钟
- Actividad: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 6分钟
- Actividad: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 6分钟
- Actividad: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 5分钟
- Actividad: Delegación y empoderamiento a distancia• 5分钟
- Actividad: Bienestar personal y colectivo• 5分钟
- Revisión 1: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 4分钟
- Revisión 2: Contexto VUCA• 4分钟
- Revisión 3: Considreacion del contexto BANI en la gestion estrategica del talento humano• 4分钟
- Revisión 4: Resiliencia Organizacional• 4分钟
- Revisión 5: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 4分钟
- Revisión 6: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 4分钟
- Revisión 7: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 4分钟
- Revisión 8: Delegación y empoderamiento a distancia• 4分钟
- Revisión 9: Bienestar personal y colectivo• 4分钟
9个讨论话题• 总计27分钟
- Discusión: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 3分钟
- Discusión: Contexto VUCA• 3分钟
- Discusión: Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano• 3分钟
- Discusión: Resiliencia Organizacional• 3分钟
- Discusión: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 3分钟
- Discusión: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 3分钟
- Discusión: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 3分钟
- Discusión: Delegación y empoderamiento a distancia• 3分钟
- Discusión: Bienestar personal y colectivo• 3分钟
涵盖的内容
2篇阅读材料
2篇阅读材料• 总计10分钟
- Encuesta• 5分钟
- Muchas Felicidades• 5分钟
位教师

提供方

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Con más de 50 años de historia, la Universidad Anáhuac, siguiendo nuestro modelo educativo de formación integral sitúa a la persona en el centro del proceso formativo e impulsa su potencial y desarrollo pleno atendiendo las diferentes dimensiones: humana, intelectual, profesional, social y espiritual. Más de 90 mil egresados respaldan nuestra misión como Red de Universidades Anáhuac de: Contribuir a la formación integral de líderes de acción positiva y promover institucionalmente el desarrollo de la persona y de la sociedad, inspirados en los valores del humanismo cristiano.
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Felipe M.

Jennifer J.

Larry W.

Chaitanya A.
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