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    I

    IE Business School

    品牌与客户体验

    您将获得的技能: 消费者行为, 客户体验战略(CX), 整合营销传播, 打造品牌, 品牌战略, 客户洞察, 改善客户体验, 用户体验, 商业道德, 管理团队, 跨职能合作, 员工参与, 品牌管理, 行为经济学

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    中级 · 课程 · 1-3 个月

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    H

    HRCI

    薪酬与福利

    您将获得的技能: 工资单, 薪酬管理, 人力资源, 薪酬战略, 补偿分析, 记录保存, 人力资源信息系统(HRIS), 工作评估, 薪酬与福利, 薪资处理, 福利管理

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    A

    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    Total Rewards & the Role of Compensation & Benefits

    您将获得的技能: Compensation and Benefits, Compensation Management, Compensation Strategy, Benefits Administration, Human Resources, Human Resource Strategy, Employee Retention, Organizational Strategy, Performance Management

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Minnesota

    软件开发流程和方法

    您将获得的技能: 用户需求文件, 应用程序部署, 验证和确认, 瀑布法, 软件开发生命周期, 需求分析, 软件架构, 系统要求, 软件工程, 敏捷软件开发, 软件开发方法, 软件测试, Agile 方法论

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    C

    Coursera

    Create a Performance Summary using SnapEval

    您将获得的技能: Performance Review, Smart Goals, Performance Appraisal, Employee Performance Management, Performance Management, Performance Metric, Goal Setting, Internal Communications, Staff Management

    5
    评分, 5 星,最高 5 星
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    中级 · 指导项目 · 不超过 2 小时

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    U

    University of Pennsylvania

    医疗保健业务

    您将获得的技能: 医疗程序和 Regulator, 卫生系统, 改进和优化流程, 医疗保健管理, 基于价值的护理, 创新, 保险, 决策, 收益表, 管理式医疗, 运营管理, 员工绩效管理, 人员管理, 财务分析, 财务数据, 健康的社会决定因素, 财务敏锐性, 财务报告, 金融报表, 领导与管理

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    U

    University of Colorado Boulder

    Donner un feedback utile

    您将获得的技能: Constructive Feedback, Employee Performance Management, Management Training And Development, Employee Coaching, Team Performance Management, Performance Review, Motivational Skills, Emotional Intelligence, Coaching, Communication, Communication Strategies, Creativity

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    W

    West Virginia University

    销售运营/管理

    您将获得的技能: 招聘, 支出管理, 销售流程, 营销预算, 销售策略, Operator Expense, 人才招聘, 法律风险, 员工培训, 账户管理, 组织结构, 商业道德, 薪酬战略, 一般销售做法, 销售, 销售区域管理, 销售培训, 培训与发展, 销售管理, 内部销售

    4.5
    评分, 4.5 星,最高 5 星
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    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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    Y

    Yale University

    改变健康行为:从证据到行动

    您将获得的技能: 健康与保健 Coach, 公共卫生, 行为健康, 设定目标, 物理治疗, 心理健康, 行为经济学, 健康教育, 营养与饮食, 健康促进, 健康的社会决定因素, 社区卫生

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-3 个月

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    E

    ESSEC Business School

    L'innovation managériale en pratique

    您将获得的技能: Innovation, Business Transformation, Organizational Change, Organizational Strategy, Organizational Structure, Process Development, Leadership Studies, Creative Thinking, Adaptability, Employee Engagement, Critical Thinking

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
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    初级 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Alberta

    软件流程和敏捷实践

    您将获得的技能: Scrum(软件开发), 流程驱动的开发, Kanban 原则, 软件工程, 敏捷软件开发, 软件开发方法, Agile 方法论, 软件开发生命周期

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
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    混合 · 课程 · 1-4 周

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    U

    University of Florida

    科学训练年轻运动员第 2 部分

    您将获得的技能: 运动医学, 培训, 康复, 生理学, 运动科学, 预防伤害, 规划, 运动训练, 运动学, 人体肌肉骨骼系统, 压力管理

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
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    中级 · 课程 · 1-3 个月

1…262728…69

总之,以下是 10 最受欢迎的 employee coaching 课程

  • 品牌与客户体验: IE Business School
  • 薪酬与福利: HRCI
  • Total Rewards & the Role of Compensation & Benefits: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
  • 软件开发流程和方法: University of Minnesota
  • Create a Performance Summary using SnapEval: Coursera
  • 医疗保健业务: University of Pennsylvania
  • Donner un feedback utile: University of Colorado Boulder
  • 销售运营/管理: West Virginia University
  • 改变健康行为:从证据到行动: Yale University
  • L'innovation managériale en pratique: ESSEC Business School

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