在本课程中，您将了解医疗保健的关键组成部分，以及其原理和定价策略背后的经济学。宾夕法尼亚大学医学院的伊泽基尔-伊曼纽尔教授和沃顿商学院的盖伊-戴维教授设计了这门课程，帮助您了解医疗保健系统和医疗保险的复杂结构。通过从经济学角度研究和分析医疗服务提供者和保险，您将了解基本经济学原理如何适用于这两种原则和支付方法。课程结束后，您将能够识别不同类型的医疗服务提供者，并了解医疗服务提供者与患者之间的动态关系，从而采用最佳实践，为您的医疗机构实现利润最大化。

人是任何企业最宝贵的资产，但也是最不可预测、最难管理的资产。尽管管理好员工对任何组织的健康发展都至关重要，但大多数管理者都没有接受过做出正确管理决策所需的培训。现在，屡获殊荣的作家、沃顿商学院著名管理学教授迈克-乌塞姆和彼得-卡佩利设计了这门课程，向您介绍人员管理的关键要素。本课程以他们在沃顿商学院广受欢迎的课程为基础，将教您如何激励个人绩效和设计奖励制度，如何设计工作岗位和组织工作以实现高绩效，如何及时做出正确的管理决策，以及如何设计和改变组织架构。课程结束时，您将掌握在组织中激励、组织和奖励员工所需的技能，从而使企业和社会组织蓬勃发展。

在本课程中，您将学习医疗保健创新背后的基础经济理论，以及如何优化自己的医疗保健实践或组织。本课程旨在帮助您切实了解医疗环境中的创新技术、Operator 管理以及价值和质量，将帮助您应用这些框架来评估医疗实践，并在管理风险的同时应用创新。您还将探索评估创新实践的最佳做法，并通过真实的成功案例来了解这些概念的实际应用。课程结束后，您将掌握优化医疗 Operator 的技能，并能够制定正确的评估和问题集，从而在组织内实现最佳创新实践。