University of Pennsylvania

管理基础

本课程是 医疗保健业务 专项课程 的一部分

Michael Useem
Peter Cappelli

位教师:Michael Useem

21,262 人已注册

包含在 Coursera Plus

深入了解一个主题并学习基础知识。
4.7

(521 条评论)

初级 等级
无需具备相关经验
6 小时 完成
灵活的计划
自行安排学习进度
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作业

4 项作业

授课语言:英语(English)

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G 和 L'Oreal 的徽标

积累特定领域的专业知识

本课程是 医疗保健业务 专项课程 专项课程的一部分
在注册此课程时,您还会同时注册此专项课程。
  • 向行业专家学习新概念
  • 获得对主题或工具的基础理解
  • 通过实践项目培养工作相关技能
  • 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块

在本模块中,您将了解激励如何影响个人绩效,以及如何利用激励来推动绩效。您将探索如何设计激励系统,以及行为矫正、模仿、顺应和服从等心理学概念如何影响和塑造这些系统。您还将考察当前使用技术、跟踪系统和外包招聘员工的流程。您还将学习如何为员工提供有价值的反馈,并使绩效考核富有成效。本模块结束时,您将能够运用所学知识,以最佳方式激励、聘用和评估员工。

涵盖的内容

6个视频1个作业1个讨论话题

本模块旨在让你了解任务与工作之间的区别。您将了解历史上的工作是如何设计的,并探讨与过去的工作制度有关的一些弊端。您还将了解工作设计如何受到工程学和心理学的影响。最后,你将会看到通用汽车和丰田汽车的真实案例,比较它们各自的方法。在本模块结束时,您将了解工作和工作系统是如何演变以提高员工绩效和生产率的。

涵盖的内容

6个视频1个作业

在本模块中,你将学习如何及时做出正确的管理决策。通过几个真实案例,你将了解领导者如何创建和建立决策思维。你还将了解领导者如何做出代价高昂的决策,从而对团队或整个公司造成负面影响。在本模块结束时,你将能够运用关键概念,及时做出正确的管理决策,并建立一支更高绩效的团队。

涵盖的内容

5个视频1个作业

本模块旨在描述组织架构对管理层及其团队绩效的影响。您将探讨不公平是如何造成员工之间的差距,并阻碍公司取得成功的。您还将看到两个真实世界中的领导者案例,他们通过解决组织结构中的问题来实现变革。本模块结束时,您将能够确定在组织内部领导变革的关键步骤。

涵盖的内容

6个视频1个作业

获得职业证书

将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。

位教师

授课教师评分
4.7 (98个评价)
Michael Useem
University of Pennsylvania
2 门课程79,820 名学生

提供方

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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程,Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好:它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'

学生评论

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已于 Mar 31, 2024审阅

KM
5

已于 May 11, 2020审阅

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5

已于 Jan 21, 2021审阅

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