Este es un curso práctico, enfocado en planear experimentos, ensayos y errores para intervenir en sistemas humanos y movilizarlos a trabajar en desafíos complejos. El Liderazgo para problemas complejos es un deporte de contacto, es muy útil entrenar, tener planes y luego ser capaz de improvisar efectivamente durante la acción. Este es un curso práctico, enfocado a darte oportunidades para desarrollar/profundizar:

Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo


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您将学到什么
Desarrollar habilidades para investigar y movilizar un sistema humano a través de estrategias de ensayo, error, reflexión y aprendizaje
Desarrollar habilidades sociales para crear lazos, alianzas, comunidades
Desarrollar habilidades de comunicación para tener conversaciones incómodas, valientes y cruciales
Desarrollar habilidades para crecer desde el fracaso
要了解的详细信息
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

积累特定领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
Te damos la bienvenida al curso Comunicación, experimentación y aprendizaje para liderazgo. Este es el tercer curso del programa especializado: Liderazgo efectivo para el siglo XXI. En este primer módulo vamos a empezar por conocernos y comprometernos con la comunidad de aprendizaje que queremos crear. Luego practicaremos varias herramientas transversales claves para intervenir de forma consciente en sistemas humanos con el afán de energizarlos y generar transformaciones interesantes. Vamos a cerrar recordando o presentando la espiral de liderazgo consciente. Esta es una metodología para diagnosticar los temas que te interesan a ti y a los sistemas humanos; útil en el diseño y aprendizaje de la creación y ejecución de experimentos para intervenir los sistemas humanos que afectan tus temas de interés, entenderlos mejor y energizar a personas a trabajar en progresar en ellos. Usaremos la espiral para familiarizarnos con un caso que usaremos transversalmente en el curso que se llama: un problema grande en una ciudad con río, basado en un caso real.
涵盖的内容
10个视频9篇阅读材料3个作业3个讨论话题
10个视频• 总计52分钟
- Intervenciones para transformar el mundo• 3分钟
- Sobre comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo• 7分钟
- Reflexionar en medio de la acción• 5分钟
- Cuídate a ti mismo y cuida de otros en medio de la acción• 3分钟
- Neuronas espejo y empatía• 5分钟
- Igual que yo• 8分钟
- Baja las barreras de otros• 5分钟
- Recordando la espiral de liderazgo• 9分钟
- Un problema retorcido en una ciudad con río• 3分钟
- Cierre del módulo 1• 4分钟
9篇阅读材料• 总计100分钟
- Actividad: Línea de base• 10分钟
- Referencias bibliográficas módulo 1• 5分钟
- Crear tu espacio de reflexión• 15分钟
- Crear pequeñas comunidades• 5分钟
- Bienvenida y recomendaciones• 20分钟
- Actividad: ¿Qué cambió en ti?• 10分钟
- Actividad: Sal al mundo y genera rapport• 10分钟
- Rapport• 15分钟
- Etapas de la espiral de liderazgo• 10分钟
3个作业• 总计80分钟
- Evaluación de liderazgo consciente• 30分钟
- El rapport y la empatía entre compañeras de trabajo• 20分钟
- Ponte el sombrero del alcalde y usa la espiral• 30分钟
3个讨论话题• 总计30分钟
- Yo, mis compromisos conmigo y ésta comunidad de aprendizaje• 10分钟
- Desahógate• 10分钟
- Aporta a nuestra comunidad• 10分钟
Te damos la bienvenida al segundo módulo del curso Comunicación, experimentación y aprendizaje para el liderazgo. En este módulo vamos a sentar las bases de la comunicación uno a uno en contextos exigentes. Empezamos por explorar los desafíos con la escucha y luego profundizamos en las herramientas de percepción, consciencia, emociones y lenguaje para preparar conversaciones valientes. Esas conversaciones en las que lo que está en juego es muy valioso para las partes, hay diferencias de opinión y es alta la probabilidad de que la conversación se de en un ambiente de alta emocionalidad "negativa" (rabia, tristeza, miedo). La mayoría de nosotros evitamos las conversaciones incómodas, o las tenemos de manera poco efectiva, a veces con resultados tóxicos. Convertirnos en expertos en estas conversaciones es quizá la habilidad más valiosa para intervenir conscientemente en los sistemas humanos que queremos energizar.
涵盖的内容
13个视频8篇阅读材料1个作业2次同伴评审2个讨论话题
13个视频• 总计72分钟
- Obstáculos para escuchar por Francisco Jaramillo• 6分钟
- Escuchar para comprender no para convencer por Francisco Jaramillo• 4分钟
- La razón de la intuición por Fernando Escallón• 5分钟
- Herramientas para conversaciones exigentes por Alejandro Builes• 3分钟
- Conversaciones empáticas• 4分钟
- ¿Qué es una conversación valiente?• 5分钟
- Usa la percepción y las emociones (Método de Maite)• 8分钟
- Prepárate para entregar juicios (Método de Héctor)• 8分钟
- Pon atención al lenguaje no verbal• 5分钟
- Una conversación incómoda y crucial desde el balcón• 4分钟
- Conversaciones valientes no planeadas• 9分钟
- Cierre del módulo 2• 3分钟
- Más tips para conversaciones difíciles• 8分钟
8篇阅读材料• 总计110分钟
- Cuento Sufi: Los tres sordos y el derviche mudo• 10分钟
- Actividad: Escucha con todo el cuerpo• 20分钟
- Referencias bibliográficas módulo 2• 5分钟
- Unas notas sobre comunicación verbal y no verbal• 10分钟
- Actividad: Prepara una conversación incómoda• 15分钟
- Actividad: Sal al mundo y ten una conversación incómoda• 20分钟
- Actividad: Roles en la ciudad con río• 10分钟
- Actividad: Conversación incómoda en la ciudad con río• 20分钟
1个作业• 总计30分钟
- Evaluación conversaciones valientes• 30分钟
2次同伴评审• 总计240分钟
- Prepara una conversación incómoda con el método de Maite• 120分钟
- Prepara una conversación incómoda con el método de Héctor• 120分钟
2个讨论话题• 总计20分钟
- Desahógate• 10分钟
- Aporta a nuestra comunidad• 10分钟
Te damos la bienvenida al tercer módulo del curso Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo. Vamos a empezar por diagnosticar las típicas disfunciones de los grupos (de trabajo), que nos invitan a intervenirlos. Luego, identificamos maneras de intervenir equipos, de los que eres miembro, desde el rol que tú juegas en ellos. Específicamente nos vamos a concentrar en que practiques herramientas para tener conversaciones valientes en equipo. Como campo de práctica usaremos una película ( "12 hombre en pugna" ) y algunos espacios que elijas en tu vida real, y reflexionaremos juntos sobre lo que aprendamos allí.
涵盖的内容
6个视频8篇阅读材料2个作业2个讨论话题
6个视频• 总计34分钟
- Dos desafíos para los equipos• 7分钟
- Herramientas para conversaciones incómodas en equipos por Catalina Ruge• 8分钟
- Experiencias exitosas en liderazgo ejecutivo por Pablo Jaramillo• 6分钟
- Cierre del módulo 3• 3分钟
- ¿De qué manera escuchar transforma el mundo? por Francisco Jaramillo• 5分钟
- Los descubrimientos de una conversación incómoda por Alejandro Builes• 6分钟
8篇阅读材料• 总计260分钟
- Dilemas y disfunciones que invitan a intervenir en equipos• 25分钟
- Los experimentos de Asch sobre pensamiento grupal• 25分钟
- Actividad: Experimento de la prisión de Stanford• 25分钟
- Actividad: Momentos típicos en los que quieres intervenir• 25分钟
- Referencias bibliográficas módulo 3• 5分钟
- El necesario arte de la persuasión• 15分钟
- Actividad: Un equipo en una situación extrema: 12 hombres en pugna• 120分钟
- Actividad: ¿Qué rol juegas típicamente en tus equipos?• 20分钟
2个作业• 总计45分钟
- Evalúa tu conocimiento en conversaciones en equipo• 25分钟
- ¿Cómo convertir a un jurado en un equipo fantástico?• 20分钟
2个讨论话题• 总计25分钟
- Desahógate• 15分钟
- Aporta a nuestra comunidad• 10分钟
Te damos la bienvenida al cuarto módulo del curso comunicación, experimentación y aprendizaje para el liderazgo. En este módulo vamos a aumentar la escala de intervención a grupos muy grandes y en muchos sentidos difíciles de diagnosticar: las redes sociales. ¿Usas las redes sociales? ¿Qué oportunidades te dan y qué riesgos presentan? Varios expertos nos ayudarán con herramientas y consejos para intervenir conscientemente en ellas con el propósito de energizar personas y lograr progreso en desafíos complejos e importantes.Te invitaremos a poner sus consejos en práctica y a reflexionar sobre las oportunidades y los riesgos que se te presentan.
涵盖的内容
12个视频8篇阅读材料2个作业2个讨论话题
12个视频• 总计67分钟
- Tu liderazgo en públicos grandes• 5分钟
- Estrategias para movilizar redes por Juan Fernando Giraldo• 6分钟
- Estrategias para movilizar redes por Rosa Cristina Parra• 7分钟
- Estrategias para movilizar redes por Felipe Bozzo• 5分钟
- Posicionamiento de un candidato en campaña por María Isabel Cerón• 7分钟
- ¿Por qué medir la comunicación? por Carlos Villa• 5分钟
- Correa cuenta lo que sucedió• 9分钟
- Cierre del curso• 4分钟
- Herramientas Clave para comunicarse en contextos exigentes por Alejandro Builes• 6分钟
- Una historia de apoyo a un proceso de transformación personal" por Francisco Jaramillo• 4分钟
- Intervenir para elevar la consciencia por Juan Carlos Gómez• 4分钟
- Sobre la marcha anti secuestro del 2008 por Rosa Cristina Parra• 7分钟
8篇阅读材料• 总计125分钟
- Referencias bibliográficas módulo 4• 5分钟
- Actividad: Intervenciones en redes sociales• 20分钟
- ¿Cómo caracterizar el sistema que vas a intervenir?• 20分钟
- Actividad: Los medios y la difusión de información• 20分钟
- Actividad: Acciones legítimas en una ciudad con río, ¿éxito o fracaso?• 15分钟
- ¿Qué más tienes que decirme?• 15分钟
- Actividad: Conecta los puntos• 15分钟
- Actividad: Línea de salida• 15分钟
2个作业• 总计40分钟
- Evalúa tus conocimientos de conversaciones en redes sociales• 25分钟
- Intervenciones en una página de Facebook• 15分钟
2个讨论话题• 总计20分钟
- Desahógate• 10分钟
- Aporta a nuestra comunidad• 10分钟
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La Universidad de los Andes es una institución autónoma, independiente e innovadora que propicia el pluralismo, la tolerancia y el respeto de las ideas; que busca la excelencia académica e imparte a sus estudiantes una formación crítica y ética para afianzar en ellos la conciencia de sus responsabilidades sociales y cívicas, así como su compromiso con el entorno.
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Larry W.

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已于 Apr 6, 2020审阅
LA VERDAD QUE DESPERTO EN MI LA NECESIDAD DE PROFUNDIZAR MIS CONOCIMIENTOS DE COMUNICACION Y EMISIONES CON EXCELENCIA. MUY BUENO PARATODO TIPO DE POSICIÓN , SEA POLITICA , EMPRESARIAL O RELIGIOSO
已于 Mar 27, 2020审阅
Excelentes explicaciones e invitados, me dio una nueva perspectiva y métodos para enfrentar situaciones difíciles y lograr un mejor trabajo en equipo.
已于 Dec 6, 2020审阅
Excelente curso que nos lleva a entender mediante herramientas muy efectivas como ser mejores lideres, pero sobre todo mejores personas.
常见问题
Un MOOC es un curso, masivo, abierto y en línea (por sus siglas en inglés), es decir que son clases impartidas a través de plataformas tecnológicas que habilitan el proceso de enseñanza-aprendizaje a miles de estudiantes (EduTrends).
En este curso tendrá la oportunidad de conocer diferentes personas que están compartiendo su propia experiencia en investigación y docencia, para ilustrar los aspectos teóricos y metodológicos que se abordan en el curso. Ellos lo guiarán a través de las actividades de aprendizaje que han diseñado para que usted recorra el curso a su propio ritmo. Los instructores y el equipo MOOCs Uniandes revisarán los comentarios y las preguntas que los participantes consignan en los foros de discusión, y eventualmente participarán en los temas más relevantes o que consideren es necesario ofrecer mayor orientación.
Sin embargo, es importante resaltar que semanalmente un MOOC recibe centenares de participaciones, razón por la cual es imposible responder de forma personalizada a cada intervención. El espacio en los foros de discusión ha sido creado para la colaboración entre pares (sin intervención de los profesores), por lo tanto, lo invitamos a participar activamente comentando y respondiendo los aportes de sus compañeros, para una construcción colaborativa de conocimiento.
En el siguiente link https://moocs.uniandes.edu.co encontrará el catálogo oficial de los MOOC que ofrece la Universidad de los Andes, se puede guiar por la información que allí encuentre, incluyendo los links directos a cada curso. Al ingresar a la plataforma y dar click en el botón de inscripción puede elegir si desea tomarlo de forma gratuita auditando el curso o si desea tomarlo pagando por el certificado de participación.
No, este curso no otorga créditos de la Universidad de los Andes. Sin embargo, al terminarlo podrá demostrar que tiene conocimiento fundamental sobre el tema. En la actualidad, muchas organizaciones públicas y privadas valoran muy positivamente las competencias que va a desarrollar en este curso.
La fecha de inicio de cada una de las sesiones del curso está anunciada en la plataforma y puede inscribirse desde el momento en el que el curso se anuncia. En caso de que la nueva sesión tarde un poco en empezar, podrá tener acceso al contenido de la primera semana del curso y una vez inicie tendrá acceso al resto de los materiales.
No, los MOOC son cursos de libre acceso, puede inscribirse y acceder a su contenido de forma gratuita. Al inscribirse al curso puede elegir la opción que más le interese, bien sea auditarlo, en cuyo caso tendrá acceso al contenido del curso de forma gratuita; o con certificación, en cuyo caso deberá realizar algunas evaluaciones adicionales obligatorias y cumplir con los demás requisitos de la plataforma (hacer la verificación de identidad al presentar las evaluaciones obligatorias, lograr el porcentaje mínimo para pasar el curso y pagar directamente a Coursera el precio de la certificación anunciado en la plataforma).
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El certificado de participación lo emite Coursera directamente. Puede adquirirlo siempre y cuando cumpla con los tres requisitos establecidos por la plataforma: hacer la verificación de identidad al presentar las evaluaciones obligatorias, lograr el porcentaje mínimo para pasar el curso y pagar el precio anunciado en la plataforma.
Una vez cumplidos los requisitos para la obtención del certificado, debe realizar el pago directamente a Coursera. Tenga en cuenta que actualmente la plataforma sólo permite pagos con tarjeta de crédito internacional; pero esperamos que pronto activen nuevas alternativas. En caso de que usted no cuente con este medio de pago (tarjeta de crédito internacional), puede solicitar ayuda financiera directamente a la plataforma a través de la opción "Learn more and apply" (Aprender más y aplicar) en la sección "Financial Aid" (Ayuda Financiera) que encuentra debajo del botón de inscripción "Enroll / Go to Course " (Inscribirse o Ir al curso). Allí tendrá que completar una aplicación muy sencilla; ningún otro documento o trámite es necesario.
El certificado de participación lo firma el profesor de la Universidad y se expide con el logo de la Universidad de los Andes y el de Coursera; y da cuenta de la participación del estudiante en el curso indicando las horas de trabajo semanal estimadas. En ningún caso, el certificado representa créditos académicos que puedan ser homologados en programas presenciales o en modalidad híbrida de la Universidad de los Andes.
Los asuntos relacionados con la cuenta en Coursera; la inscripción y acceso al curso; el pago y emisión del certificado; entre otros, son gestionados por la plataforma directamente, por lo que sugerimos contactarlos directamente en español o inglés al "Learner Help Center" (Centro de ayuda al estudiante) en: https://learner.coursera.help/hc/en-us, o al equipo de soporte al estudiante "Learner Support" (Ayuda al estudiante) donde podrá diligenciar un formato y así recibir la ayuda necesaria, en: https://learner.coursera.help/hc/en-us/requests/new.
Si quieres conocer más sobre la Universidad de los Andes, puedes consultar los siguientes vínculos:
1. Video promocional: https://www.youtube.com/watch?v=J98GEwFJYms
2. Página oficial: http://www.uniandes.edu.co
3. Admisiones y registro: https://registro.uniandes.edu.co/index.php/scouting/ipor-que-estudiar-en-uniandes
Contáctanos en la Cra 1 Nº 18A- 12 Bogotá, (Colombia). Código postal 111711 Bogotá, Colombia; por correo electrónico en [email protected]; o por teléfono en +571 3394949, +571 3394999, extensiones 3301, 5050 y 1649.
A continuación encuentras algunos links de ayuda en Coursera:
Ayuda con certificados y demás preguntas (Ayuda al Estudiante o Learner Help Center): https://learner.coursera.help/hc/en-us
¿Cómo inscribirse en un curso?: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/209818603-Inscribirse-en-un-curso
Opciones de inscripción a un curso o programa especializado: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/209818613
¿Cómo puedo pagar por el certificado de un curso o programa especializado?: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/208280146-Pay-for-a-course-or-Specialization
¿Cuándo empiezan los cursos?: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/208279766
¿Cómo solicito ayuda económica?: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/209819033-Solicitar-Ayuda-econ%C3%B3mica
¿Qué cursos ofrece la Universidad de los Andes en Coursera?: https://hua.dididi.sbs/uniandes
Si eres estudiantes de pregrado y posgrado, personal académico y/o personal administrativo de la Universidad de los Andes, puedes certificarte de forma completamente gratuita cuando completes un MOOC de la Universidad de los Andes, del Tecnológico de Monterrey o de la Pontificia Universidad Católica de Chile, gracias a la alianza que formaron estas universidades, denominada La Tríada. Para lograrlo, debes ingresar al portal de la Tríada en Coursera: https://coursera.org/programs/la-triada-fegw7 y hacer clic en el botón de “Únete de forma gratuita”. Luego en “Inicia sesión con UNIVERSIDAD DE LOS ANDES” (utiliza tu usuario y clave de correo electrónico DE UNIANDES para ingresar. Regístrate como “Soy un usuario nuevo” (así tu cuenta de Coursera esté asociada a tu correo Uniandes). Únete al programa, revisa la oferta y disfruta de los MOOCs y programas de La Tríada. Para aclarar este proceso, ingresa a: https://moocs.uniandes.edu.co/la-triada-en-coursera/, donde encontrarás un video con el paso a paso, respuestas a las preguntas frecuentes y un email de soporte en caso de que necesites ayuda.
To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.
Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.
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¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。


