Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, müssen Sie auch ein bestimmtes Programm auswählen.
Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Dieser Kurs soll Ihnen helfen, eine bessere Führungskraft zu werden, indem er Ihnen hilft, die Komplexität und die Herausforderungen, die mit dem Leben als Führungskraft in Organisationen verbunden sind, besser zu verstehen und zu bewältigen. Sie werden Theorien, Prinzipien und Rahmenbedingungen kennenlernen, die Ihnen helfen werden, Ihre Organisationen effektiver zu managen und zu führen. Sie werden in der Lage sein: - Häufige Managementherausforderungen zu analysieren und Lösungen für diese Herausforderungen zu entwickeln - Macht effektiv und strategisch einzusetzen, um organisatorische Veränderungen zu implementieren - Die Grundlagen der Organisationskultur und Entscheidungsfindung zu verstehen - Häufige Entscheidungsfallen und ethische Herausforderungen zu meistern - Prinzipien des Organisationsmanagements auf häufige Managementherausforderungen anzuwenden Dieser Kurs ist Teil der Reihe von Online-Programmen des Gies College of Business, einschließlich des iMBA und iMSM. Erfahren Sie mehr über die Zulassung zu diesen Programmen und wie Sie Ihre Coursera-Kenntnisse nutzen können, wenn Sie in einem Studiengang bei https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/ angenommen werden.
Sie werden mit dem Kurs, Ihren Klassenkameraden und unserer Lernumgebung vertraut gemacht. Die Orientierung wird Ihnen auch dabei helfen, die für den Kurs erforderlichen technischen Fähigkeiten zu erwerben. Modul 1 wird Sie in die Prinzipien der Macht einführen, damit Sie erkennen können, woher die Macht kommt und Ihre Macht als Manager effektiver nutzen können. In diesem Modul werden auch Modelle des organisatorischen Wandels und bewährte Verfahren untersucht, die Ihnen bei der erfolgreichen Umsetzung einer Veränderungsinitiative helfen können.
1.6 Menschen für den Wandel gewinnen und Widerstände gegen den Wandel überwinden•9 Minuten
1.7 Strategien für den Wandel wählen•10 Minuten
1.8 Ein Modell für die Umsetzung großer Veränderungen•11 Minuten
Gefällt Ihnen dieser Kurs? Lernen Sie mehr mit dem iMBA! (optional)•1 Minute
7 Lektüren•Insgesamt 70 Minuten
Syllabus•10 Minuten
Glossar•10 Minuten
Über die Diskussionsforen•10 Minuten
Online-Ausbildung am Gies College of Business•10 Minuten
Ihr Profil aktualisieren•10 Minuten
Modul 1 Überblick•10 Minuten
Modul 1 Lektüre•10 Minuten
9 Aufgaben•Insgesamt 100 Minuten
Macht und organisatorischer Wandel: Quiz•20 Minuten
Orientierungs-Quiz•10 Minuten
Lektion 1.2 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 1.3 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 1.4 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 1.5 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 1.6 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 1.7 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 1.8 Praxis-Quiz•10 Minuten
1 Diskussionsthema•Insgesamt 10 Minuten
Lernen Sie Ihre Klassenkameraden kennen•10 Minuten
1 Plug-in•Insgesamt 15 Minuten
Demografische Umfrage•15 Minuten
Modul 2: Management der Organisationskultur
2 Stunden abzuschließen
Moduldetails
Dieses Modul untersucht das Konzept der Organisationskultur und hilft Ihnen zu verstehen, woher es kommt und wie Sie die Kultur in Ihrer Organisation verwalten und gestalten können.
Das ist alles enthalten
5 Videos2 Lektüren6 Aufgaben
Infos zu Modulinhalt anzeigen
5 Videos•Insgesamt 33 Minuten
2.1 Was ist Kultur•5 Minuten
2.2 Ebenen der Kultur•7 Minuten
2.3 Das Für und Wider einer starken Kultur•6 Minuten
2.4 Kultur und Wettbewerbsvorteil•5 Minuten
2.5 Quellen der Kultur•10 Minuten
2 Lektüren•Insgesamt 20 Minuten
Modul 2 Überblick•10 Minuten
Modul 2 Lektüre•10 Minuten
6 Aufgaben•Insgesamt 70 Minuten
Organisationskultur verwalten: Quiz•20 Minuten
Lektion 2.1 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 2.2 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 2.3 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 2.4 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 2.5 Praxis-Quiz•10 Minuten
Modul 3: Entscheidungsfindung und Ethik
4 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul werden verschiedene Arten von Entscheidungsprozessen vorgestellt und einige häufige Voreingenommenheiten bei der Entscheidungsfindung hervorgehoben, von denen Manager betroffen sein können, einschließlich einer Reihe von ethischen Entscheidungsfallen.
Das ist alles enthalten
7 Videos2 Lektüren8 Aufgaben1 peer review
Infos zu Modulinhalt anzeigen
7 Videos•Insgesamt 51 Minuten
3.1 Einführung in die Entscheidungsfindung in Organisationen•4 Minuten
Lektion 3.2 Rationale, begrenzt rationale und intuitive Entscheidungsfindung•10 Minuten
3.3 Vorurteile bei der menschlichen Entscheidungsfindung•10 Minuten
3.4 Prospect Theory und wie Verluste größer sind als Gewinne•9 Minuten
3.5 Fallen der ethischen Entscheidungsfindung•7 Minuten
3.6 Rationalisierung•5 Minuten
3.7 Tests zur ethischen Entscheidungsfindung•6 Minuten
2 Lektüren•Insgesamt 20 Minuten
Modul 3 Überblick•10 Minuten
Modul 3 Lektüre•10 Minuten
8 Aufgaben•Insgesamt 100 Minuten
Entscheidungsfindung und Ethik: Quiz•30 Minuten
Lektion 3.1 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 3.2 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 3.3 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 3.4 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 3.5 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 3.6 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 3.7 Praxis-Quiz•10 Minuten
1 peer review•Insgesamt 60 Minuten
Entscheidungsfindung und Ethik: Peer-Review-Aufgabe•60 Minuten
Modul 4: Führung in Organisationen
3 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul werden verschiedene Perspektiven der organisatorischen Führung beleuchtet und die im Kurs besprochenen Schlüsselprinzipien mit Hilfe einer Führungslinse überprüft.
Das ist alles enthalten
7 Videos4 Lektüren5 Aufgaben1 Plug-in
Infos zu Modulinhalt anzeigen
7 Videos•Insgesamt 47 Minuten
4.1 Einführung in die Unternehmensführung•9 Minuten
4.2 Pfad-Ziel-Modell der Führung•7 Minuten
4.3 Transaktionale vs. Transformationale Führung•10 Minuten
4.4 Führung als Aufbau von Organisationen•8 Minuten
4.5 Leadership und die Probleme von Organisationen•4 Minuten
4.6 Kurs Rekapitulation•5 Minuten
Gies Online-Programme•4 Minuten
4 Lektüren•Insgesamt 40 Minuten
Modul 4 Überblick•10 Minuten
Modul 4 Lektüre•10 Minuten
Herzlichen Glückwunsch zum Abschluss des Kurses!•10 Minuten
Erhalten Sie Ihr Kurszertifikat•10 Minuten
5 Aufgaben•Insgesamt 60 Minuten
Führung in Organisationen: Quiz•20 Minuten
Lektion 4.1 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 4.2 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 4.3 Praxis-Quiz•10 Minuten
Lektion 4.4 Praxis-Quiz•10 Minuten
1 Plug-in•Insgesamt 15 Minuten
Neues Plugin Element•15 Minuten
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Auf einen Abschluss hinarbeiten
Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹
Mögliche Abschüsse anzeigen
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Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹
¹Erfolgreiche Bewerbung und Einschreibung sind erforderlich. Es gelten die Zulassungsbedingungen. Jede Einrichtung legt die Anzahl der Credits fest, die durch die Absolvierung dieser Inhalte anerkannt werden und auf die Abschlussanforderungen angerechnet werden können, wobei bereits vorhandene Credits berücksichtigt werden. Klicken Sie auf einen bestimmten Kurs, um weitere Informationen zu erhalten.
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Dozenten
Lehrkraftbewertungen
Lehrkraftbewertungen
Wir haben alle Lernenden um Feedback zu unseren Dozenten gebeten, ausgehend von der Qualität ihres Unterrichtsstils.
Die University of Illinois in Urbana-Champaign ist weltweit führend in Forschung, Lehre und öffentlichem Engagement. Sie zeichnet sich durch die Breite ihrer Programme, ihre akademische Exzellenz und ihre international renommierten Dozenten und Alumni aus. Illinois dient der Welt, indem es Wissen schafft, Studenten auf ein Leben mit Wirkung vorbereitet und Lösungen für kritische gesellschaftliche Bedürfnisse findet.
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
4.8
1.549 Bewertungen
5 stars
81,40 %
4 stars
14,71 %
3 stars
2,25 %
2 stars
1,09 %
1 star
0,51 %
Zeigt 3 von 1549 an
D
DD
5·
Geprüft am 11. Apr. 2020
This course content is very practical and learned a lot of new methods, theories and tools. Thank you very much for the University of Illinois and professors who did the lecturers.
M
MP
5·
Geprüft am 19. Mai 2017
Fantastic Course. I felt the course covered vast amount of ideas and management concepts. I also liked the required readings. Totally enjoyed this course...
D
DH
5·
Geprüft am 10. Dez. 2019
I found this course very helpful in showing what the true responsibilities of managers are, and explaining the organizational designs we often see in companies.
Wann werde ich Zugang zu den Vorlesungen und Aufgaben haben?
Sobald Sie sich für ein Zertifikat angemeldet haben, haben Sie Zugang zu allen Videos, Tests und Programmieraufgaben (falls zutreffend). Wenn Sie sich entscheiden, den Kurs ohne Kauf zu erkunden, haben Sie möglicherweise keinen Zugang zu bestimmten Aufgaben.
Wie sind die Rückerstattungsbedingungen?
Sie haben Anspruch auf eine vollständige Rückerstattung bis zu 2 Wochen nach Ihrem Zahlungsdatum. Sie können keine Rückerstattung erhalten, sobald Sie ein Kurszertifikat erworben haben, selbst wenn Sie den Kurs innerhalb der 2-wöchigen Rückerstattungsfrist abschließen.
Ist finanzielle Hilfe verfügbar?
Ja! Coursera bietet finanzielle Unterstützung für Lernende, die einen Kurs absolvieren möchten, sich die Kursgebühr aber nicht leisten können. Um eine finanzielle Unterstützung zu beantragen, wählen Sie "Mehr erfahren und beantragen" im Bereich Finanzielle Unterstützung unterhalb der Schaltfläche "Anmelden". Sie werden aufgefordert, einen einfachen Antrag auszufüllen; weitere Unterlagen sind nicht erforderlich.
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¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.