¿Cuáles serán los principales retos a la hora de gestionar personas en las organizaciones modernas?, ¿cuál es el papel de la digitalización y la globalización a la hora de organizar los recursos humanos? En este curso se abordan estas cuestiones desde una visión aplicada al mundo del trabajo y desde una perspectiva multicultural. Para ello se abordan las cuestiones clave relacionadas con las principales competencias que se solicitarán a los profesionales al frente de las organizaciones. Se analizarán de forma crítica aspectos como: la negociación, la resiliencia organizativa, el liderazgo o el trabajo remoto, entre otros.
Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos
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Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“
Dozenten: Irene Carracedo Gil
Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
11 Bewertungen
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
1 Woche zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Digital Transformation
- Kategorie: Resilience
- Kategorie: Virtual Teams
- Kategorie: Leadership and Management
- Kategorie: Telecommuting
- Kategorie: Adaptability
- Kategorie: Negotiation
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Emerging Technologies
- Kategorie: Workforce Management
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Organizational Change
Wichtige Details
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4 Aufgaben
Unterrichtet in Spanisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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