Uno de los principales retos de las organizaciones modernas es ser capaces de identificar y captar el talento que necesitan para llevar a cabo sus proyectos. En este curso se analizan y explican las principales herramientas y técnicas existentes en el ámbito de los recursos humanos que son útiles a la hora de buscar y evaluar futuros profesionales. Por este motivo, se explican de forma separada procedimientos eficaces para encontrar talento (políticas de reclutamiento) y evaluar su potencial y adecuación al puesto (políticas de selección de personal).
Cómo captar talento en la era de la digitalización
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Cómo captar talento en la era de la digitalización
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“
Dozenten: Irene Carracedo Gil
Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
8 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Talent Acquisition
- Kategorie: Psychological Evaluations
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Recruitment
- Kategorie: Job Analysis
- Kategorie: Employee Onboarding
- Kategorie: Interviewing Skills
- Kategorie: Talent Sourcing
- Kategorie: Performance Appraisal
- Kategorie: Organizational Structure
Werkzeuge, die Sie lernen werden
- Kategorie: Applicant Tracking Systems
Wichtige Details
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4 Aufgaben
Unterrichtet in Spanisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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Lernender seit 2018
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