Este curso proporciona herramientas para saber qué aspectos son importantes a la hora de desarrollar las persones en las organizaciones. Para ello se analizan de forma crítica las principales herramientas existentes para formar al personal. También se aborda cómo evaluar al personal a partir de la evaluación crítica de distintes técnicas.
Estrategias para desarrollar el talento en organizaciones
Estrategias para desarrollar el talento en organizaciones
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“
Dozenten: Irene Carracedo Gil
Bei enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
9 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Culture Transformation
- Kategorie: Performance Review
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Organizational Development
- Kategorie: Developing Training Materials
- Kategorie: Employee Performance Management
- Kategorie: Workforce Planning
- Kategorie: Job Evaluation
- Kategorie: Human Capital
- Kategorie: Training Programs
- Kategorie: Management Training And Development
- Kategorie: Performance Management
- Kategorie: Human Resources Management and Planning
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Workforce Development
- Kategorie: Employee Training
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Performance Appraisal
- Kategorie: Training and Development
- Kategorie: Human Resources
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4 Aufgaben
Unterrichtet in Spanisch
91% of learners achieved a positive career outcome
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI“
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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