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- Status: Vorschau
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Organisatorische Strategie, Business-Kommunikation, Projektmanagement, Teambildung, Strategisches Denken, Aktives Zuhören, Kommunikation, Team Management, Aufbau von Beziehungen, Studien zur Führungsqualität, Einflussnahme, Führung und Management, Geschäftsethik, Coaching
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bewertung der Qualität, Projektplanung, Projektmanagende Life Cycle, Berufliche Entwicklung, Projekt-Kontrollen, Rückstände, Projektmanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Qualitätsmanagement, Agile Methodik, Agiles Projektmanagement, Stakeholder-Analyse, Analyse der Anforderungen, Team Management, Änderungsmanagement, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Meilensteine (Projektmanagement), Projekt-Risikomanagement, Projekt-Scoping, Abschluss des Projekts
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagende Life Cycle, Projektplanung, Zwischenmenschliche Kommunikation, Projektmanagement, Organisatorischer Wandel, Strategisches Denken, Änderungsmanagement, Projekt-Koordination, Agile Methodik, Organisatorische Struktur, Wasserfall-Methodik
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University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Governance, Strategische Führung, Konfliktmanagement, Geschäftsstrategie, Organisatorische Strategie, Organisatorische Führung, Teambildung, Leiterschaft, Organisatorischer Wandel, Vertrauenswürdigkeit, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team Management, Managementschulung und -entwicklung, Geschäftsethik, Verhandlung, Stakeholder-Management, Organisatorische Struktur, Unternehmensstrategie, Business Management
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Leistungsbeurteilung, Strategien zur Rekrutierung, Kompensationsanalyse, Leistungsüberprüfung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Vergütungsmanagement, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen, Arbeitskräfteplanung, Humankapital
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University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Organisatorische Führung, Organisatorische Strategie, Customer Relationship Management, Operations Management, Planung, Zielsetzung, Leiterschaft, Änderungsmanagement, Personalverwaltung, Intelligente Ziele, Personalmanagement, Führung und Management, Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Professionelles Netzwerken
- Status: Kostenloser Testzeitraum
IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Marketing, Konfliktmanagement, Branding, Finanzieller Scharfsinn, Gewinn- und Verlustrechnung, Wert-Angebote, Buchhaltung, Leiterschaft, Marketing, Marketing-Strategien, Finanzen, Finanzverwaltung, Unternehmensanalytik, Entwicklung von Führungsqualitäten, Interkulturelle Kompetenz, Finanzielle Analyse, Finanzberichte, Unternehmensanalyse, Bilanzanalyse, Finanzielle Daten
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Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Planung der Kundennachfrage, Management der Lieferantenbeziehungen, Operations Management, Lieferantenmanagement, Bestandsaufnahme und Lagerhaltung, Strategische Beschaffung, Lean Six Sigma, Schlanke Produktion, Lieferkette, Inventarverwaltungssystem, Bedarfsplanung, Vorhersage, Beschaffung, Lagerverwaltung, Prozessverbesserung, Einkaufen, Planung der Lieferkette, Logistik, Produktionsprozess
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University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Rekrutierung, Entscheidungsfindung, Leistungsbeurteilung, Organisatorischer Wandel, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Vergütungsstrategie, Studien zur Führungsqualität, Organisatorische Struktur, Team-Motivation, Führung und Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Arbeitsplatzanalyse
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Kostenvoranschlag Bau, Innovation, Stanzarbeiten, Projektzeitpläne, Bauwesen, Projektfinanzierung, Building Information Modeling, Liegenschaften, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Finanzen, Bieten, Terminplanung, Projekt-Risikomanagement, Baumanagement, Zeitleisten, Abschluss des Projekts, Business Transformation, Kostenvoranschlag, Kostenkontrolle
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New York Institute of Finance
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Portfolio Management, Derivate, Operationelles Risiko, Business Risk Management, Risikobereitschaft, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Kapitalmärkte, Kreditrisiko, Investment Management, Finanzielle Analyse, Risikomanagement, Risikominderung, Risikoanalyse, Risikokontrolle, Rahmen für das Risikomanagement, Marktdaten, Betriebliches Risikomanagement (ERM), Risikomodellierung, Finanzmarkt
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
- Google-Projektmanagement: Google
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Grundlagen des Managements: IESE Business School
- Management der Lieferkette: Rutgers the State University of New Jersey
- Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania